Soft_Job 板


LINE

先推 accessdenied 大家战的其实只是技能树点的不一样 有些人会平均加点, 有些人会把某技能点得很高 这没有好坏的分别 小弟先分享一些看到的几个阶段, 随手列一下, 大家过年, 随意乱战, 不要嘘爆就好 年package 50 万 : 1. 学习阶段, 学习正确的coding习惯 2. 试着加log, 抓抓log, 试着分析log, 或丢回原厂解问题 3. 也会加个function, 但是可能就只是叠上去, 没有架构 4. 考量事情可能不够全面 年package 50~100 万 : 1. 开始用API,或者lib, 完成一些内部或者客户需求 2. 负责一些模组, 有问题时候会被抓去开会 3. 从合作的其他模组得到经验, 从使用者得到经验 4. 大概知道产品流程, 软体流程, 还有每个team任务 年package 100~200万 : 点数加在技术上面: A. 在某个领域, 滚瓜烂熟, spec 非常熟悉 B. 会想到unit test,模组化, 好porting, 扩充弹性 C. 会想到各场景 RAM / memory / CPU 使用量 D. 可以跟 上下左右的模组, 预先设计好介面 E. 从各个模组的讨论磨合, 熟悉跨领域, 熟悉大系统 点数加在带人上: A. 怎样traning 新人, 留下document , video B. 会观察新人状况, 按部就班给新的练习题 C. 会给予新人挑战, 但是当新人档不住时, 也会跳出来帮忙 D. 观察不同个性, 把人放在对的位置上面 点数加在 marketing : A. 从support 客户中, 得到资讯 B. 想要知道自己的产品卖给谁, 每条产品线, 特点是什麽 C. 想要知道客户对自己产品的评价, 多给了什麽, 缺少了什麽 D. 会去想下一个市场是卖点是什麽, 需要那些技术 ? E. 会去想我们的产品, 有可能meet 那些未来的卖点 ? 年package 200~300万 : 点数加在技术上: A. 看出spec缺点, 进行一些补救, 做出差异化 B. 发专利, 卡住竞争对手 C. 从大系统着手, 跨多个领域专长, D. 遇到系统性问题, 可以提出多个解决方案, 找出可行性高的 (需要跨部门沟通协调, IC / HW / SW / FAE.. ) 点数加在带人上: A. 大致上就是部门经理 B. 可以长久维持整个team有一定战力, 对内, 对外都有一定SOP C. 负责沟通协调, 安排人力, 想尽办法让project顺利执行 点数点在marketing: A. 收集内部与客户资料, 决定未来一两年产品规划 B. 看懂竞争对手优势, 自己的优势, 如何打仗 B. 规划低中高产品线, 以及定价及策略 C. 规划各feature时间点, 把内部资源最大化 D. 说服老板, 以及内部各单位买单, 也要说服客户 年package 300~ 万: 想必是智慧非常高的强者, 多出很多经验值,可以点满一堆技能 而且应该在对的时机, 赚钱的公司 , 赚钱的部门 ※ 引述《accessdenied (存取违规)》之铭言: : 这虽然是我带起来的议题,但最後大家的理解和我原本想说的不太一样,放着不管可能 : 点不太负责,所以我做几点声明。 : 商务才是目的,技术只是工具。把工具看得比目的还重要,我认为是本末倒置的。 : 工欲善其事 必先利其器,这想法我赞同 : 但是,一把钝的刀子,花很多时间把它磨利,他能发挥的功用最多还是一把刀子。当今 : 的目的不是要切割任何东西,这把花时间磨利的刀子就没作用了。 : 而当初没有花时间磨刀子的人,临时有做切割的需求,他可以选择用钝一点的刀子做( : 般的open source),也可以租别人磨好现成的刀子(顾问),甚至请别人帮忙切(外包 : 。 : 用什麽方法不重要,因为真正重要的是达到目的。 : 但如果有人怕刀子乱切会变钝(技术债)而不愿意切,或是坚持一定要把刀子磨利才开 : 切(系统架构),导致原本的目的没有达成,那我认为家里放着这把刀子没有好处,不 : 卖掉(资遣)。 : 我曾经在别篇文章提出过「技术债杠杆」这个名词,类比财务杠杆,却受到这边人的耻 : ,这让我了解这边工程师内心给自己设定的魔障。 : 如果你透过上面的例子,能认同目的比工具重要。那我只是提出一个职涯方向的思考机 : :你要坚守「工具阵营」或是愿意往「目的阵营」开始跨入? : 不管你在公司组织内的角色是否微小没有发语权,当下的地位与抬头并不重要,重要的 : 请你开始转换思维的方向,那未来几年之後,你的发展是可以期待的。 : 另外,当你开始愿意从工具阵营跨入目的阵营,你跟其他领域的人转商务领域是不同的 : 因为你可以带着工具过去,就像是带枪投靠,以前敌国军人开着军事武器投诚一样,身 : 是非凡的。 : 跟其他人为了换跑道和阵营,必须脱光光裸体投奔,什麽都无法带着,你是占尽优势。 : 所以我没有要求大家放弃原本的工具勤练嘴炮。只是呼吁各位可以带着原本的工具开始 : 变思维而已,你依然不会失去技术人这个身分(如果你很以此为荣的话)。 : 如果有人误以为我在倡议练嘴炮放弃真本事的话,那是完全的误解,我必须纠正这样的 : 知。 : 因为这篇原本还是要写给「技术人」看如何再脱颖而出,而不是鼓吹换跑道。而当思维 : 始脱离工具人阵营,重视商务目的,被提拔往高阶管理发展,完全是自然而然会发生的 : 情,薪资本来就会往上提升。 : 所以,商务先决,我要说的,以上。 --
QR Code



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.228.236.188
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1519055743.A.B3D.html
1F:推 accessdenied: 新年快乐 02/19 23:59
2F:→ MOONY135: 这个年薪好梦幻的感觉...02/20 00:52
3F:推 rayway30419: 年薪有点脱离现实 02/20 00:58
4F:推 alihue: 大公司的rd->sr. rd->Manager->dept. manager->CTO02/20 01:03
5F:→ MOONY135: /2我觉得比较现实 02/20 01:03
6F:→ easyman: 样本约略从MmPR 分享文推算,公司赚钱,考绩A 状况02/20 01:36
7F:→ easyman: 请自行打折, 但重点在於发展方向以及过程 02/20 01:38
8F:推 asleisureto: 请注明适用范围:GGMmNPRS+真外商 02/20 01:52
9F:推 neo5277: 合理推02/20 02:02
10F:推 lovdkkkk: 请注明 地区/币值 XD 02/20 02:20
11F:推 yamakazi: 推 02/20 03:57
12F:推 Eos: 为何很多人都有会了什麽 年薪就该有多少的迷思 02/20 07:10
13F:→ Eos: 能拿多少应该是看公司赚不赚以及愿不愿意给你吧.. 02/20 07:11
14F:→ MOONY135: 同上02/20 08:07
15F:推 gmoz: 这薪水是台湾吗...? 台湾至少 /2 02/20 09:08
16F:推 sean2449: /2 02/20 09:19
※ 编辑: easyman (61.216.102.75), 02/20/2018 09:26:26
17F:→ easyman: 我错了,顺从民意砍薪50万 02/20 09:27
18F:→ elements: 科举制度害人不浅… 02/20 09:48
19F:推 LinuxKernel: 这是台湾软体业吗哈哈 02/20 11:10
20F:推 Eric0605: 小於100就是软体业 大於100就是一线猪屎屋ㄚ 02/20 12:25
21F:→ sanpf: 可恶,慢了,没看到原始价码,至少让我做个美梦嘛QQ 02/20 12:48
22F:推 laikyo: 原来我是薪水小偷 02/20 13:13
23F:→ y3k: 你的改过之後的单位是新台币*2对吧? 觉得第一个是学生 第二个 02/20 13:34
24F:→ y3k: 才是刚入行.... 02/20 13:34
25F:→ pttworld: 80万就在带人了 02/20 13:56
26F:推 a8989332: 只遇到有人领100~200W的薪水 做50W的事情的主管 02/20 14:22
27F:→ a8989332: 其他基层都是领50万 做100万以上的事情 02/20 14:23
28F:推 expup: 你说的这些不符合现实一堆主管老板都没那个能力 02/20 15:16
29F:→ expup: 还不是公司爽赚 然後对员工苛刻 02/20 15:16
30F:推 buper: 会捧老板>>>>>all 02/20 15:18
31F:→ MOONY135: 我想做50W的事领100W的钱钱 02/20 15:28
32F:推 knife5566: 还是太高 再除以2 02/20 16:18
33F:→ Dulton: 外商250还给你时间学 02/20 16:42
34F:推 Eric0605: 外商现在也很少250的啦 02/20 17:01
35F:推 alihue: 说250的赶快分享给大家 不要只会列Google一间 02/20 17:59
36F:推 asdg62558: 谢谢分享...新年快乐!! 02/20 19:33
37F:推 HateDebris: 推!这篇给了我成长的方向… 02/21 10:41
38F:推 APTON: 会了什麽的确不代表就该领多少,但是这篇应该是原PO的所走 02/21 10:45
39F:→ APTON: 过的路线吧 02/21 10:45
40F:推 THEWORLDS: 真的会给你学 但不是想像中那种学 是学完精通可以做出 02/21 21:46
41F:→ THEWORLDS: 一样的那种学 很硬的 02/21 21:47
42F:推 ntddt: 个人认为讨论package需的技能比title是否Sr.具体多了 02/21 22:54
43F:→ robber1234: 确定这不是反串?年薪跟那些技能根本不能这样配 02/22 10:26
44F:推 smallcar801: 年薪的三大要素 产业产业产业 走对方向年薪就不会差 02/22 12:23
45F:推 Awenwen: 突然发现我领的是第三个,但做的事比较像第二个…爽领? 02/25 13:22







like.gif 您可能会有兴趣的文章
icon.png[问题/行为] 猫晚上进房间会不会有憋尿问题
icon.pngRe: [闲聊] 选了错误的女孩成为魔法少女 XDDDDDDDDDD
icon.png[正妹] 瑞典 一张
icon.png[心得] EMS高领长版毛衣.墨小楼MC1002
icon.png[分享] 丹龙隔热纸GE55+33+22
icon.png[问题] 清洗洗衣机
icon.png[寻物] 窗台下的空间
icon.png[闲聊] 双极の女神1 木魔爵
icon.png[售车] 新竹 1997 march 1297cc 白色 四门
icon.png[讨论] 能从照片感受到摄影者心情吗
icon.png[狂贺] 贺贺贺贺 贺!岛村卯月!总选举NO.1
icon.png[难过] 羡慕白皮肤的女生
icon.png阅读文章
icon.png[黑特]
icon.png[问题] SBK S1安装於安全帽位置
icon.png[分享] 旧woo100绝版开箱!!
icon.pngRe: [无言] 关於小包卫生纸
icon.png[开箱] E5-2683V3 RX480Strix 快睿C1 简单测试
icon.png[心得] 苍の海贼龙 地狱 执行者16PT
icon.png[售车] 1999年Virage iO 1.8EXi
icon.png[心得] 挑战33 LV10 狮子座pt solo
icon.png[闲聊] 手把手教你不被桶之新手主购教学
icon.png[分享] Civic Type R 量产版官方照无预警流出
icon.png[售车] Golf 4 2.0 银色 自排
icon.png[出售] Graco提篮汽座(有底座)2000元诚可议
icon.png[问题] 请问补牙材质掉了还能再补吗?(台中半年内
icon.png[问题] 44th 单曲 生写竟然都给重复的啊啊!
icon.png[心得] 华南红卡/icash 核卡
icon.png[问题] 拔牙矫正这样正常吗
icon.png[赠送] 老莫高业 初业 102年版
icon.png[情报] 三大行动支付 本季掀战火
icon.png[宝宝] 博客来Amos水蜡笔5/1特价五折
icon.pngRe: [心得] 新鲜人一些面试分享
icon.png[心得] 苍の海贼龙 地狱 麒麟25PT
icon.pngRe: [闲聊] (君の名は。雷慎入) 君名二创漫画翻译
icon.pngRe: [闲聊] OGN中场影片:失踪人口局 (英文字幕)
icon.png[问题] 台湾大哥大4G讯号差
icon.png[出售] [全国]全新千寻侘草LED灯, 水草

请输入看板名称,例如:Soft_Job站内搜寻

TOP