作者MrGuting (古亭先生)
看板Soft_Job
标题Re: [徵才] 香港Ai Fintech 徵 後端工程师 (100k up)
时间Thu Dec 21 15:27:54 2017
这是一个Ai Fintech人资向求职者请假信
先和投递履历还未收到回覆的版友们说声抱歉，
最近因为香港端正在被几个大投资人做Due diligience所以被临时召回协助，
台湾的招聘面试工作不得不暂时停下来，预估跨完年後1月初会开始和各位求职者联络，
前端、後端的徵才文依然有效，有意愿挑战的工程师仍欢迎寄信来，
我们真的有每一封都很认真的阅读和评分。
接下来写一些收到履历数据和各位求职者分享心得
1.至今我们收到了121封履历。大部分都很有实力，版上真的卧虎藏龙。
2.英文能力问题：目前我们判断能和香港外国PM直接合作的不到40%，
千万不要小看英文能力带来的机会。
3.没自信恳求工作：我们和求职者是平等的立场，并不是发工资就是老大，
你需要我们，我们也需要你，把自我介绍篇幅浪费在恳求面试机会，
不如认真的写你自己，我们想了解你更多。台湾劳资的扭曲关系不存在我们团队。
4.不用心写履历：约50%的履历很不用心，30%直接丢104格式的履历过来，你如果今天
应徵22K保全当然没问题，你今天要应徵 2,200K年薪的工作我们实在没办法接受，
你多花心思写，我们就会多花心思读，并且给予更高的评价和机会。
另外，附件最好别用word档，大部分手机开都是损坏档案很可惜。
5.隐藏学历：藏拙没关系，工作几年後我们看的是战绩，但你藏起学历完全不写我们
就会怀疑诚信，除了工作能力，要长期合作重点还是挑"人"。
6.不要小看Linkedin：丢来的履历如果有Linkedin，老板都会一个一个去看，
外商看Linkedin远超过104。
谢谢各位谅解，1月初开始会邀请面谈，顺利的话明年应该会看到我们团队的新闻，
也预告这一轮加入的人会有不错的股票option，
下一轮的招聘因为外部投资人持股变大後option会减少很多，
谢谢Soft_job板和Tech_job板的各位，这两个板人才质量真的比其他渠道高很多。
希望不要因为履历没写好损失了大好机会。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 183.178.7.214
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1F：推 f496328mm: 推这篇 话说 word 也太low了 12/21 15:34
2F：→ pttworld: 200万以上是怎麽算的，月薪不高月数又普通。 12/21 15:36
3F：→ MrGuting: 我们工程师团队目前有Master级月薪超过20万。 12/21 15:38
4F：→ MrGuting: 奇怪为什麽大家都喜欢看最低的那个数字? 12/21 15:39
5F：推 senjor: 因为会把requirement全满足当成起薪的标准啊 12/21 16:03
6F：→ senjor: 除非requirements不是requirements 12/21 16:03
7F：推 senjor: 其实应该很多条件都应该放去nice to have那边，不然就是把 12/21 16:07
8F：→ senjor: 每个等级的条件都分会比较清楚，不然真的会误会 12/21 16:08
9F：推 gmoz: 推 12/21 16:10
10F：推 lautmn: 想请问一下 看到前端的徵才文中後面有括号iOS 请问是有 12/21 16:40
11F：→ lautmn: 纯iOS的缺吗? 还是一定要会写网页 12/21 16:40
12F：推 laputaflutin: 推推，人资看来颇用心 12/21 16:59
13F：→ robler: 因为绝大部的公司都只有最低的数字比较有可信度 12/21 17:01
14F：→ robler: 上限打打高空谁不会? 12/21 17:01
15F：推 drajan: 这个板看久就知道有一些id是来秀下限的 直接忽略即可 12/21 17:40
16F：推 ripple0129: 看最低快几乎是台湾的不成文规定了 12/21 17:50
17F：→ robber1234: 用RN只能pass了 12/21 17:51
18F：推 senjor: 因为会看着requirements去看自己的条件，基本上应该会认为 12/21 17:55
19F：→ senjor: 至少要满足requirements才算是拿的到offer的门槛吧？ 12/21 17:56
20F：→ senjor: 然後这个门槛就会对应到起薪应该也没有理解错误 12/21 17:56
21F：→ senjor: 所以就会认为满足requirement的人才能刚好拿的到起薪 12/21 17:57
22F：→ senjor: 然後还要具备其它nice to have的人才能慢慢往上谈。 12/21 17:57
23F：→ senjor: 拿起requirements那些技能去对应起薪就会觉得太低 (应该是 12/21 17:58
24F：→ senjor: 我对於徵才文的起薪跟要求能力的理解是这样啦... 12/21 17:59
25F：→ MrGuting: 战绩、学经历都会影响，目前没一个Hire是用最低数字算 12/21 18:00
26F：推 senjor: 理解，但这样requirements的条件到底是真的需要全具备吗？ 12/21 18:02
27F：→ senjor: 还是他们只是一个or的关系？ 12/21 18:02
28F：→ senjor: 如果你们愿意选用的人一定不会只给你们开的起薪，那其实直 12/21 18:03
29F：→ senjor: 接把起薪拉高就好了，反正不符合的你们也不会给offer了。 12/21 18:03
30F：→ MrGuting: 是or，如上面的ios问题，会ios就够了啊，会很多但你的 12/21 18:04
31F：→ MrGuting: 也不可能够全都做 12/21 18:04
32F：推 senjor: 嗯，我只是讲讲可能会造成误会的逻辑 XD 12/21 18:07
33F：→ Ekmund: or的话确实没说错 没几个人会用or看待需求 12/21 18:14
34F：→ Ekmund: 保留核心 剩下分放在nice to have的确比较合理 12/21 18:15
35F：推 senjor: 不知道专案开的规格能不能也用OR来看待 (被拖走 Q_Q 12/21 18:59
36F：→ pttworld: 请问面谈技术和核薪是同一位吗 12/21 19:02
37F：→ zuso: 看起来画饼能力不错 12/21 19:54
38F：→ MrGuting: 楼上可以投履历过来，一起吃这块饼 12/21 20:44
39F：推 t64141: 用心的人资 12/21 22:05
40F：推 spatacus: 推用心 谢谢分享想法 12/22 00:31
41F：推 SongIceFire: 请教一下是以什麽为依据来判断英文能力的?? 谢谢 12/22 08:44
42F：推 drajan: 看有无国际经验 交换学生 打工度假 国际社团之类的吧 12/22 08:57
43F：推 hegemon: 英文能力有时候看履历就知道了吧....履历的用字，文法， 12/22 09:10
44F：→ hegemon: 句型 12/22 09:10
45F：推 maxqq: 推 12/22 09:22
46F：推 csfgsj: 有趣！原来104是废物 12/22 09:37
其实英文也不是这次的必要条件，因为台湾Office我们已经找好一位英文很棒的
正妹PM负责沟通，但如果能够在会议上直接英文沟通，双方应该都会比较轻松。
看技术和核薪不同人，但核薪会尊重技术团队的评价决定等级。
英文能力我们会看Linkedin、英文履历内容、英文考试成绩(有托福110分的超高手)，
国外哪间学校毕业等等。
104不是废物，是不同的平台对应不同市场需求，104是有他的市场意义存在的，
如帮大部分的工资定锚 lol
※ 编辑: MrGuting (183.178.7.214), 12/22/2017 10:29:18
47F：→ Ekmund: 104都嘛面议 平均薪资的统计方式和来源也不会真的公布 12/22 11:41
48F：→ Ekmund: 那个锚应该是定在新鲜人身上吧 12/22 11:42
49F：推 Eos: 看履历就可以知道英文能力 真的好赞 12/22 12:24
50F：推 steve1012: 总要用个方法筛阿 12/22 13:03
51F：推 hegemon: 如果履历都有错字，严重文法错误，句子不通顺，英文程度o 12/22 14:28
52F：→ hegemon: k? 12/22 14:28
53F：推 TAKADO: 国外很重LinkedIn跟Cover Letter,这两个HR几分钟可以看完 12/22 16:58
54F：→ TAKADO: ，然後决定要不要继续读履历。 12/22 16:58
55F：嘘 THEWORLDS: 你真以为你开的很高是不是 笑死人 12/24 00:17
56F：→ Vanses: 说实在ibt 跟国外学历跟能不能跟国外工作非完全正相关，外 12/24 00:56
57F：→ Vanses: 国人英文也不一定好，印度人，欧州人，都有好有坏，有无 12/24 00:56
58F：→ Vanses: 跨国工作经验比较有关。台湾这薪水不错是真的，可惜想回 12/24 00:56
59F：→ Vanses: 国没看到什麽好工作。 12/24 00:56
60F：→ MrGuting: 我们已尽量为台湾就业市场贡献，楼楼上不需激动，发履历 12/24 13:06
61F：→ MrGuting: 来即可。 12/24 13:06
62F：推 Avicii5566: 用104履历或word的真的不是普通的瞎，那是我学生时期 08/07 17:19
63F：→ Avicii5566: 打工在做的事欸... 08/07 17:19