作者hjyfrank (游艺人)
看板Soft_Job
标题[请益] 转职offer 请益
时间Sat Nov 4 17:14:10 2017
各位版友好，小弟112 硕毕，踏入第一份工作到现在五年
想要试试转换跑道，新工作跟旧职各有好坏，想要请各位版友帮忙看看
感激不尽 <(_ _)>
公司 现职 私人银行资讯处
行业 SI 金融业
地点 台北市 台北市
职位 产品顾问 助理襄理
待遇 年薪约85w 年薪约100w
工时 弹性大 0900~1730 固定0830~1730
通勤 两间公司距离很近，所以差不多
1. 保14个月，实际约15，偶尔有天上掉下来的bonus
2. 工时弹性，常常在客户端，所以事情处理完就可以先烙跑(实际约10:00~16:30)
3. 极少加班，在公司一定是1730准时闪人
4. 没有加班费，只能请补休，特休比照劳基法，14天
已跟主管提出离职，原因是工作量太大，且外面开的薪资较高
主管挽留，表示会调整职务，但并没有在薪资上做出表示
银行资讯处:
1. 底薪较低，考绩中等加上银行福利，大约100w
2. 脚色是新系统团队的成员(助理襄理算是小主管?)，负责建立该系统的维运模式
3. 偶尔加班，可以申请补休或加班费
4. 第一年就有10天特休，第三年起15天
该系统是我原本在SI的本业，因此可以直接上手。
除此之外，尚须管理其他系统，脚色应该是SP (Service provider)
因为是新团队的关系，且为重要系统，感觉好像卡了一个不错的缺(?!)
进入新环境%数归零，因此不确定兼差的工作是否能持续
这两份工作各有吸引我的地方，不知是否有跳槽的必要
烦请各位版友给小弟一份建议，非常感谢
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1F：推 Huffman: 资工本科？ 11/04 17:58
2F：→ robler: 助理襄理是什麽职缺? 有比课长辅佐代理助理更高吗? 11/04 19:19
3F：推 t64141: 离职都提了就跳吧 11/04 21:15
4F：→ t64141: 但银行待遇看起来也普通,算上年终福利後的薪资是有风险的 11/04 21:18
5F：推 tx50xyz: 助理襄理，不就是助理缺，不是主管职，银行有好有坏，好 11/05 08:06
6F：→ tx50xyz: 是福利薪水高，坏是人事与压力很大，安全要求超高的，不 11/05 08:06
7F：→ tx50xyz: 加班是因为安全的要求，但事情多又赶时程等 11/05 08:06
8F：推 gust0985: 升上主管後工作内容应该和目前不同吧？ 我觉得薪资可以 11/06 23:45
9F：→ gust0985: 和目前公司谈看看，毕竟都待五年了离开蛮可惜的…… 11/06 23:45
10F：推 gust0985: 而且你也自由惯了，能习惯一直被绑在办公室吗？ 这部份 11/06 23:47
11F：→ gust0985: 你可能也需要想想…… 11/06 23:47
※ 编辑: hjyfrank (101.15.224.59), 09/06/2018 16:20:10