这问题很有趣我来回一下 先从现在政府的角度来出发，基本上比较差的学校或者是排名偏後的学校 都会推这种实习方案，因为为了确保学生可以尽快跟产业接轨 另外一点就是实作能力比较要求的科系也会推这个 基本上写程式高度实作，这个相信大家都没意见 除非你屌到数学很厉害，可以完全不碰电脑，直接用手写虚拟码 有人帮你实作，但我想台湾这种缺也很少吧。 高度实作的工作都有一个特性 非常注重经验传承，讲白一点，写程式是学徒制 有一个老师带会好很多，实习就是这种概念 但又分几种 1.想找免洗的 2.想培育新人 免洗的基本上比例上还是偏多，他们的算盘是假设实习一年，前面我先亏两个月 给你500，然後赔上我内部资深工程师当作教育费用，後面实习的时间你就能贡献产能 基本上这生意还是划算的 特别是接案公司之类的，毕竟还是有些工作比较低阶点可以让实习生代劳 然後资深的负责改，我自己是认为如果公司的技术程度够深，不用在意这个薪水 如果google给你去实习，不要钱你去不去？就是这意思，实习完成後就算你没去google 你也有好的技术跟筹码谈其他公司，例如像google这等级的找实习生 类似TSMC也有在找，他们主要是想先跟优秀的学生建立关系 当然不可能找什麽四大以外的学生，找的一定是要四大毕业的 所以如果学历不好的学校，这张门票一开始就取得困难 从进入大学的那一刻起，其实歧视就已经建立要先有这点认识 而学历差绝对有差，但努力在这行还是非常有用的 不会因为你学历差就找不到饭吃，甚至加薪比较慢，完全就是看你怎麽培养自己能力 以及做出什麽样等级的东西 但这种这麽好的公司台湾应该不多，那就要问 如果公司不好，也利用我再赚钱，我能够在这一年或者两年贡献什麽？ 最怕的就是前辈教的你不够实习後用，甚至可能比你去Ｋ书还惨 虽然我个人是持有偏见地认为台湾的大学生去上班还是比较好 在学校也不太可能会多认真念 所以在这边我们直接讨论最尴尬的状态 实力不好，学校也不好怎麽办？ 答案就是不要挑的做，因为即使你毕业以後也未必能找到多好的工作机会 但有几点我认为要跟学校反映更换工作 1.例如像最近永采烘培违反劳基法让你超过工时工作 虽然学生与雇主之间实习可能不是用聘雇关系 但签订合约要特别注意不要超过正常工时 这主要是让你下班还有时间可以学习 而不是下班回家打混，也就是再公司无论如何都还是有问题可以回家检讨 或者上论坛问人与学习 2.职场霸凌 职场霸凌在学生的实习也是常遇到 主管嘲笑、性骚扰、前辈把他不想做的工作通通丢过来 实习生遇到这类问题也应该反映 拿出学生的身份抵挡，当然在你正常工时可以处理的状况 还是尽量解决，虽然领的钱少，但以後是你谋职起薪谈高的很好筹码 但如果超过你该做的，甚至做到加班 我就认为该跟学校反应转换公司 而如果你的能力已经好到你如这篇FB所说 有实际专案经验，他只给最低时薪，而你去找工作可以找到正职的 也未尝不可，我也有听过高中毕业的学生就在跟人家开3万多上班的 但这时候你就是一般上班族不具备学生的身份 就不要要求跟学生一样的待遇 而要自觉自己已经在上班了，该加班要加，公司该付的加班费也要付 就不用再去参加这种实习了 学校也应该给学生选择的权利，而学校如果不给你这种权利 那乾脆休学不要读，因为你拿着高中文凭都能找到工作了 何必再把这个学分修完？ 总结：有实力直接以正常职员应徵，没实力妥协於比较差的薪资换取未来更大的空间 ，不要妥协於学不到东西、薪资又低的公司，浪费时间而已。 我自己是觉得如果公司够有料而且真的有在教我东西，即时不给我钱我也愿意去。 因为我还是学生，但如果我已经在帮公司贡献产能、很多事情都是我在做，甚至还要我 教别人或者分担比较重要的核心工作，比如在没有前辈的状况下一人完成一个可以赚钱 的专案，然後你还叫我领什麽一天500，我就会离开那个实习位置了。 但如果比方说公司教育我的时间长达八个月，剩下四个月实习结束。 那剩下那四个月我不会介意，以前我听过一个很知名的业务分享的例子 他整整花了八个月，都拿不到可以帮公司贡献业绩的订单，几乎都在布局跟顾客培养感情 老板都没有骂他，到了第九个月，他一张订单涌入可以屌打其他好几个业务一年的单， 连续三个月，他就开始志得意满然後有一天在会议上直接拿起笔算给老板看 要求要把差旅费提高。 老板脸一沉宣布会议结束。 隔一下下而请总经理打电话给那个业务：劈头就说，你的所有要求费用公司都买单， 但请你明天就离开。 那个知名业务非常生气，觉得自己帮公司贡献那麽多。 後来他自己开了公司他才懂为什麽老板要开除他。 对於资方而言，劳方只是一个可被替换的机器人 对於劳方而言，资方也是一个可被替换的提款机 不要贬低自己，但也不要高估自己就是谋职之道。 ※ 引述《tw689 (台湾689)》之铭言： : 先说小鲁毕业很久了也没有实习过 : 感觉实习是这几年才开始变很夯的 : 以前一些一定要作专题或是论文才能毕业的学校 : 现在都改成一定要实习过才能毕业 : 但刚刚看到以前母校现在推的实习 : 一堆垃圾薪水的 : 我本来以为最少最少应该要符合劳基法时薪以上的 : 但是却... : 例如看到母校FB推的程式工作实习 : 1.徵求实习工程师 薪资 500 元/天、 享劳保，但需扣员工须自行负担之劳保费 : 2.徵求具备程式设计能力实习生 薪资：无薪资实习、有享劳健保 : 3.徵求具有实际程式专案经验实习生 薪资:比照劳基法最低薪资时薪133元 : 4.软体撰写助理工程师 薪资:一日800元 : 5.陆商徵求实习生 实习地点：大陆深圳 实习薪资：22000/月、包食宿、机票(两趟) : 6.港商徵求实习生 实习地点:香港 实习薪资:25000/月、包食宿 来回机票 : 然後还一堆实习完的学生各种赞赞赞推学弟妹去的心得 : 虽然实习很多真的是学东西，并不会有甚麽产出 : 但是我觉得很多公司徵求写这些程式已经是实际产出了 : 但是薪水却完全... : 程式工作实习待遇是否都太低? -- Every man for himself and God against them all. --

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