作者PlayStation5 (PlayBOX U)
看板Soft_Job
标题[请益] 程式新人对工作有些迷网
时间Fri Feb 17 16:18:55 2017
各位写程式的前辈们
现在对工作有些迷网想请问一下...
目前小弟在一家卖银行内部系统的公司工作
是毕业後的第一份工作
RD Team 6个人(含我)
RD前辈资历
RD Leader约10年以上
RD A 9年
RD B 8年
RD C 6年
RD D 3年
RD 我 进公司约1年半
这个公司也算蛮久了 有15年以上
当初进来是想练程式底子
之後一年内ABD相继离职
後面也进了三个新人
但都跟我差不多是大学毕业就来
最近连C也要离职了
我瞬间变成公司RD除了Leader以外资历最深的人
由於现在公司写程式的情况都是资深的写共用元件与SD设计较多
专案分工都按照专案各功能分工
所以如果有人离职基本上就要会一点其它系统的东西
SD跟一些较细部的共用元件
基本上我才来1年他们还不会给我做或是跟我说明一下大概在干嘛
因为我负责交给我东西写好就好
专案传承
A 交接给 B C D Leader
B 交接给 C D Leader 我
D 交接给 C 我 Leader
所以手上接的程式越来越多
有些客户系统甚至已经做7 8年以上
各种客制化功能
系统功能多到不行
在做甚麽蛮多地方只知道皮毛
也不了解全貌
基本上我很难马上上手
最近Leader找我说要我开始想公司未来的系统走向
专案就很忙了
而且我刚来一年多我觉得我能力还没到那麽高
(前一年根本没交多少公司设计的习惯与逻辑
只跟我说这样做就好 也不敢问太多 前辈都很忙)
这公司是有一个架构存在
但因为往客制化走所以後续维护越来越难
公司营运很多年了客户算蛮多的
变成程式有非常多的版本
所以每种版本的架构都要稍微了解
现在要做专案 又要看交接到的系统架构 还要处理维护问题
跟设计系统走向 有点忙不太过来
因为是第一份工作 不想太早离职
履历会不太好看 想请问一下各位前辈
请问这样算是写程式行业的常态吗?
前辈们全部相继离职是有甚麽警告吗?因为他们都算待蛮久的
因为跟C关系比较好 C有跟我说过他很早就想离职了
只是被老板跟Leader挽留 不过他老早就想换跑道
(另外想抱怨Leader写SD很慢又常改)
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1F：→ dreamnook: 块陶啊 02/17 16:21
2F：推 GoalBased: 履历好不好看跟你待多久没什麽关系 02/17 16:22
因为之前在找工作的时候有请教一些之前学校教书的前业界人士
很多都说第一份工作要待久一点比较好
太快离职人资会认为你忠诚度不高 就很有机会先刷掉你
※ 编辑: PlayStation5 (60.251.151.223), 02/17/2017 16:29:00
3F：→ dreamnook: 1.5Y其实够了呀(′・ω・‵) 02/17 16:33
4F：→ airtsubasa: 你这样讲做了十几年的老屁股不就跟神一样 02/17 16:33
5F：→ airtsubasa: 接案公司生态就是这样，换一家应该也没多大改变 02/17 16:36
6F：→ manaup: 人走掉 公司一年至少省百来万 加工作有给你加薪吗? 02/17 16:40
7F：→ manaup: 2017年了还有人在讲忠诚度 难怪没有继续在业界待下去 02/17 16:42
身边没有人从事相关产业 只能找学校的老师问 orz
8F：→ james732: 还不快逃XD 02/17 16:43
9F：→ manaup: 明白人一看你的公司名大概就知道流动率怎样 基本不会多问 02/17 16:44
10F：推 GoalBased: 当然希望你忠诚度高阿，最好是年尾就跟你说今年不赚钱 02/17 16:45
11F：→ GoalBased: 没有年终，今年只能帮你调薪300元，都不会想走的最好 02/17 16:45
因为只待1年 还没有特别调薪过 除了试用期满的调薪
12F：→ manaup: 反而在一家公司待很久会被问 奇怪是不是能力不好走不掉 02/17 16:45
13F：推 yellowbooky: 1.5年够久了 基本上介意的话1年就可以走了 02/17 16:56
14F：→ codehard: 没差啦 重点是你会啥 可以帮公司赚钱吗 02/17 17:58
至少专案都能准时交 orz
15F：推 rayway30419: 有能力怕人刷？ 而且一年半不短了 02/17 18:20
16F：→ eva19452002: 在资讯业又是新人，待满1年已经是非常久的了 02/17 18:33
谢谢前辈指导 因为第一次在这产业工作
所以有些职场生态没那麽了解
因为很多RD前辈离职交接
工作量跟以往差很多 薪水从试用期加过一点点後就在没加过
17F：推 vn509942: 这产业忠诚度没吃那麽重 能解决问题比较重要 02/17 18:34
真的一直在解决问题 尤其公司一堆历史包袱的程式码orz
18F：推 lovdkkkk: 忠诚真的还好 我板上公开评论公司 (推/反推) 也活很好 02/17 18:44
19F：→ lovdkkkk: 另外可搜寻 这资讯业对於忠诚度的看重 系列文 02/17 18:45
谢谢 (笔记
※ 编辑: PlayStation5 (60.251.151.223), 02/17/2017 19:15:38
20F：→ accessdenied: 一间公司待的久不代表没能力，常换工作也不代表能力 02/17 19:34
21F：→ accessdenied: 好常跳槽，讲稳定反而被质疑的真是想害人... 02/17 19:34
22F：推 Eric0605: 待两年就够了 再撑半年就可以出来试水温 02/17 19:35
23F：推 accessdenied: 能力强不强大家是看你的薪资成长幅度，我一间公司进 02/17 19:38
24F：→ accessdenied: 去22K，三年後变成是66K，没换过工作一样被认为很强 02/17 19:38
25F：→ accessdenied: 。倒是三年换四间公司的薪水还在3XK打转的，谁会认 02/17 19:38
26F：→ accessdenied: 为他强？ 02/17 19:38
27F：→ kenkoei555: 会不会上跟你所谓的资历好不好看是两回事。 02/17 19:43
28F：推 x90050: 忠诚度根本是吓你而已,我前老板常常就说这业界很小 02/17 19:49
29F：→ x90050: 说自己是2X年的老牌公司,出去问根本没人听过... 02/17 19:50
30F：→ Ekmund: 常态是 你跟C会一起走... 02/17 20:34
31F：→ t64141: 想砍你薪资的时候，什麽光怪陆离的理由都会出现，不用太 02/17 20:55
32F：→ t64141: 纠结这一块，该走就走吧 02/17 20:55
33F：→ angusyu: 现在年初工作好找，建议你立马开104感受一下供需不平衡 02/17 22:03
34F：→ vi000246: 我们公司也这样 年後走好几个 趁还没交接我就跑了 02/17 22:28
35F：推 f19870421: 人都跑光了还在意忠诚度 你可以趁现在要求加薪 不过 02/18 08:31
36F：→ f19870421: 建议是快跑 02/18 08:31
37F：→ f19870421: 老人们都跑了 你就算加一点薪水以後什麽屎事都会到你 02/18 08:31
38F：→ f19870421: 身上 02/18 08:31
39F：推 TheGate: 我老板说他只看是不是越换越好 待多久没有意义 02/18 13:16
40F：推 shenevol: 接案公司很累啊…前辈一定是待久了功也练到所以跳去真 02/18 14:03
41F：→ shenevol: 正的RD公司or$$更好的公司啦 02/18 14:03
42F：推 longlyeagle: ..not your problem 02/18 20:42
43F：→ viper9709: "前辈们全部相继离职"这就是警讯了阿 02/18 23:36
44F：推 npkalala: ㄧ年多够了，快逃啊 02/19 14:23
45F：推 shietsd: 快逃啊，在不适合的地方累积年龄干嘛 02/22 02:25
46F：推 ggttoo: 一年多可以了=.=....傻傻的 02/25 12:43