作者dolinian (杜丽娘)
看板Soft_Job
标题[徵才] 英国新创 BLOCKS 徵 Android/ C++ 开发者
时间Sun Feb 12 22:45:25 2017
[公司名称]
BLOCKS Wearables Inc.
[公司地址]
台北办公室位於：
台北市中山区中山北路二段96号10楼 (Garage+)
[公司网址]
https://www.chooseblocks.com/
[职缺及待遇]
1. Android Developer 40,000 - 90,000 TWD/mth
2. C++ Developer 40,000 - 90,000 TWD/mth
3. Web Developer 40,000 - 80,000 TWD/mth
[公司简介]
Born and bred in London, England, BLOCKS has
been in development since November 2013. Our team
is made up of experts in Product Design, Hardware and
Software, who are all working together to bring the best
smartwatch in the world to your wrists. Tune in to
#chooseblocks to find out more.
[工作内容/ 应徵条件]
篇幅较长，以下仅摘要。详见：
https://blocks.mit.jobs/
Android Developer (
https://mit.jobs/jobs/2122)
We have an opportunity for an experienced Android
Developer, who will be responsible for writing several
BLOCKS production applications both on and off device
(i.e. Phone companion app work)
C++ Developer (
https://mit.jobs/jobs/2121)
We have an opportunity for an experienced C++
Developer to assist in writing unit tests and bugfixes for
a large and complex application.
[工作地点]
即台北办公室
[工作时间]
弹性工作时间 09:00 - 17:00，含午休
[加班制度]
依台湾劳基法规定
平日不需加班，唯出货、软体版本升级等需要配合
[应徵方式]
可直接至 mit.Jobs 网站
https://blocks.mit.jobs/
备注：COO常驻台湾办公室，已保证会每天看履历
[其他资讯/ 攻略建议]
公司虽然在英国伦敦创立，但成员已遍及10数个国家
必须和国外同事沟通，例如COO即香港裔英国人
因此要求英文达工作水准，请以英文简历或LinkedIn应徵
相关报导
mit.Jobs 专访COO：
https://blog.mit.jobs/posts/14
数位时代：
https://www.bnext.com.tw/px/article/38150/
https://www.bnext.com.tw/article/38219/
Inside：
https://goo.gl/lmv2SC
不限资深，已透过 mit.Jobs 录取的法国小帅哥同事
https://goo.gl/y1iMQA (C++工程师)
==
林昶聿
创办人及开发者
mit.Jobs跨境求职网站
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 61.216.25.92
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1486910732.A.2D5.html
※ 编辑: dolinian (61.216.25.92), 02/12/2017 22:46:06
※ 编辑: dolinian (61.216.25.92), 02/12/2017 22:46:28
1F：→ robler: 成员遍及10数个国家，大家都领4万台币? 02/12 22:49
2F：→ dolinian: 不是耶！很抱歉我不能透露特定人的薪资 02/13 00:18
3F：→ dolinian: 但是光法国小帅哥，就是以英镑计价 02/13 00:19
4F：→ lairrol: 英文精通 + 会写程式 4w NTD??? 02/13 00:19
5F：→ dolinian: 任何国家的任何工作，都有角色和经验的分别 02/13 00:20
6F：→ dolinian: 如果有兴趣，就祝应徵顺利罗 02/13 00:21
7F：→ angusyu: 全英文工作的天花板… 一堆local都达标了 02/13 01:46
8F：→ cha122977: 工作水准的英文水平其实很低 02/13 01:51
9F：→ final01: 你是he? 感觉很不专业啊 02/13 03:08
10F：→ final01: 嘘错，抱歉 02/13 03:09
11F：嘘 leacks: 英文精通不会程式应该就不只4万了，要不要去找英文老师？ 02/13 07:34
12F：→ leacks: 搞不好薪水都远远大於4万 02/13 07:34
13F：推 bxc: 现在国外都知道台湾人便宜又好用啦 02/13 08:35
14F：嘘 maxqq: 猎人头在帮忙物色人的时候，是不是要考虑薪水的合理性? 02/13 09:28
15F：→ maxqq: 拜托不要大辣辣的对外商说 台湾人力很便宜 我帮你找 02/13 09:29
16F：嘘 GameHeven: 不用英文口语，台厂都有机会到8万了。是要找文组？ 02/13 09:46
17F：推 guestno1: 内文明明没要求英文精通 而且也不要求学历经历 02/13 10:44
18F：→ robler: mit的工作水准真的是越来越低劣了，该取消定阅了 02/13 11:17
19F：嘘 Obama19: 烂 02/13 11:37
20F：推 iamten: I think working in english is easy thing 02/13 22:51
厘清几个问题。
首先，看到几位网友不断提到要「英文精通」，
其实我自己的经验是，「沟通」和「精通」是有一段很大差距的。
我自己在国外工作过，mit.Jobs也有不少成功案例，
有人去新加坡、香港，甚至英国、澳洲。
其中就有人多益不过500、600分左右，也没有在国外读过书，
照样被录取，照样拿到当地的长期工作签证。
其实英语的工作环境并不是多可怕的事情，
工程师想要往外走提高自己的待遇，欠缺的是练习的机会。
第二，从板上的留言，好像大家都比较在乎那个4万。
但其实我今天就和BLOCKS的朋友确认，
已经有人应徵，而且很积极地问，要怎样才能拿到9万。
只能说有人比较积极主动，想到的是机会，是怎样拿到最高的数字；
有人比较倾向追求一个保障，比较重视最少能给多少。
找工作没有谁对谁错，只有适合和不适合。
成熟的企业，优秀的管理者，会懂得分辨适合的应徵者。
找工作也是，选择适合自己的公司和工作就可以了。
第三，薪资下限订为4万块，是BLOCKS谘询我本人的建议。
再贴一次这位透过mit.Jobs录取的法国小帅哥领奖金的照片，
https://goo.gl/y1iMQA
(对，左边那个是我，小帅哥来台北，跟我说奖金要拿台币)
受限於合约还有我的职业操守，不能透露他确切的薪资数字，
但是你觉得，法国人的junior工程师(看上去不超过2年经验吧)，
待遇会低於月薪2,000欧元！？
BLOCKS就是问我，如果在台北找junior工程师，最少要给多少。
我想对一个刚毕业，多益大约500、600分的年轻人，
40k不算是一个欺负人的数字吧？
只怕真的要比，许许多多台湾的惯老板奴企业，给得还比这少得多。
同样，上限最多给到90k，也是对方要我建议，
「不需负担管理责任」的资深工程师，一般都给到多少。
就像有的网友回覆的，对啊！好的台企也会给到80k、100k，
我也这样据实以告，於是对方决定最後的数字就是90k。
这个数字应该，莫非有偏离市场行情？
最後要特别回应一下「外国公司都知道台湾人便宜好用」这句话。
没办法，我们台湾就是没有Facebook、Google这个等级的企业，
就算是连BAT这种国家特别挹注，甚至是东南亚的Grab，也都没有。
我自己从国外回来，也不是没有尝试找过工作，结果待遇不到1/3。
本土企业不能创造价值，没办法给我们符合身价的职位和工作，
我们除了靠着自己「台湾人便宜好用」跳出去，还有什麽办法？
没有海外经验，第一跳跳不走，那就，先到外商练练功啊！
练英文、练技术、练视野，练怎麽跟外国人共事。然後下一跳再跳！
这个世界上还有哪种工作像是工程师这样，
一个转职就有机会加薪几十趴，甚至翻两三倍的专业呢！
何况以BLOCKS来说，不是没有去伦敦的机会，只是现在没有而已。
https://www.chooseblocks.com/recruitment (现在就真的没有)
更何况如果是对startup有兴趣的，
嘿！台湾难道有很多这种，在Kickstarter一下子就募到百万美金，
让高通的副总拉去找仁宝委托代工的新创公司呢？
至於不愿再使用mit.Jobs的朋友，
身为还算是苦心经营一个小小事业的创办人，我很抱歉，也很遗憾。
我们会努力做得更好，如果可能，还请多多给予指教鞭策。
当然，起码我还是敢说，而且骄傲地说，
比起国内绝大部份连薪资待遇都写不清楚的奴隶银行来说，
我们上面的公司，就算有可能被批评，都还敢於把薪水写出来呢！
或者，有哪个平台的创办人，会来Soft_Job板回应网友的问题呢？
==
林昶聿
创办人及开发者
mit.Jobs跨境求职网站
※ 编辑: dolinian (223.137.154.15), 02/14/2017 00:24:30
※ 编辑: dolinian (223.137.154.15), 02/14/2017 00:25:28
21F：嘘 hegemon: 刚毕业给四万…跟GG比抠的…怎麽不问问发哥，星星，螃蟹 02/14 00:32
22F：→ hegemon: 这些给多少? 02/14 00:32
23F：推 Rexup: 40台北说真的就是偏离行情了吧 02/14 00:40
24F：推 MBRSL: 薪资范围的底标对应到最低需求 02/14 00:51
25F：→ MBRSL: 40K在台北可以找到不要求英文沟通的工作 02/14 00:53
26F：→ MBRSL: 为何要求英文的工作却还是40K？ 02/14 00:54
27F：→ MBRSL: 由於版友们对薪资范围普遍没有信心，建议举例你心目中的90K 02/14 01:00
28F：→ MBRSL: /60K/40K的人才大概是什麽条件 02/14 01:01
29F：推 rayshiuan: 如果都是40k 我会把要用英文当一种好处 虽然我不觉得台 02/14 02:43
30F：→ rayshiuan: 北好的新人只有40k 但不觉得第一份差个5-10k 又如何 02/14 02:43
31F：嘘 abcsimps: 天花板9万就是太低，有啥好解释的？多益500-600能沟通？ 02/14 04:41
32F：→ abcsimps: 不用讲英文的台厂起薪五万的有多少，亏这间还是外商？ 02/14 04:41
33F：→ abcsimps: 愿意给薪资数字是好事，但不代表就合理化偏低的薪资，再 02/14 04:44
34F：→ abcsimps: 加油吧 02/14 04:44
35F：嘘 abcsimps: 并非在打广告，但是看看人家这间美商新创(糖果屋)，最低 02/14 04:49
37F：→ abcsimps: ，这样的薪资水准你怎麽会想跟美国FLAG等级相比？ 02/14 04:49
38F：→ GoalBased: 你改成无经验4万 有经验~9万不就没事 02/14 12:34
39F：推 amyt: 超级惯XDDDDD 02/14 18:06
40F：→ ruthertw: 这些新创对於有经验的也不给高薪，面试的时候还刻意刁难 02/15 17:58
41F：→ ruthertw: 开新创就摆出ㄧ副很伟大的姿态，别想我会支持你们的产品 02/15 18:00
42F：→ ruthertw: 传言 真外商 歪国人的底薪屌打台湾人全薪 要全技能点满 03/17 05:08
43F：→ ruthertw: 路人:点满的才有资格从7的起点开始谈 上限很低 所以颇呵 03/17 05:10