作者wt ( 大恶魔 = =+)
看板Soft_Job
标题Re: [心得] 软体测试
时间Sun Oct 31 17:39:35 2010
: 推 amazed312:推 10/31 11:47
: → Amanoyuri:我才刚从QA这个职位毕业，写在履历上的QA经历让我很难找 10/31 11:56
: 推 a1234957:楼上你确定有毕业吗 10/31 11:56
: → Amanoyuri:新工作，真的是终生QA，想做QA的要想清楚 10/31 11:57
: → iincho:QA转RD比较困难没错啊... 10/31 11:58
: → Amanoyuri:有啊，现在转RD工作了 10/31 11:58
: → iincho:问题其实是台湾大部分的公司搞的QA流程都..嗯..你知道的... 10/31 11:59
: → Amanoyuri:对了，很多大公司会强调QA很有前途，但事实上很难转职 10/31 12:01
: 推 leicheong:Black Box Testing建议还是找只会基础电脑知识的人来做 10/31 12:03
: → leicheong:效果会比较好... 10/31 12:04
: → iincho:也不能这样说，黑盒也是有大学问，只是台湾需要高等级QA 10/31 12:06
: → iincho:的缺的公司可能五根手指就数完，所以你也没地方去.... 10/31 12:06
: → iincho:我个人是认为好的QA比好的RD更难培养就是，只是养起来了 10/31 12:07
: → iincho:你也没地方跳啊，一切都是市场供需的问题... 10/31 12:07
: 推 koller:QA都外包给426罗 10/31 12:25
: → Amanoyuri:楼上说得很对，养起来没地方跳，公司也知道你没地方跳 10/31 12:59
: 推 Amanoyuri:谈薪水跟谈发展都会比同年资的RD还要吃亏。 10/31 13:01
: 推 qazsd:硬体的QA有比软体的QA艰深或不好转行吗 10/31 14:46
: 推 gerkk:QA好好做 四五万以上也是有的 10/31 14:52
: → wt:真的懂七项#以上，年薪百万不是问题。至少我知道就有几个缺符合 10/31 15:56
: 推 Hikki520:推荐这篇文章~:) 10/31 16:50
: 推 qazsd:那硬体测试转做软体测试也OK吗..两者职称相同..章法不同?? 10/31 17:08
归纳几个常见问题，其实有些版友已经点到了。我再补充一下
1. QA 会不会被外包
2. QA 转RD的困难度
3. QA 换公司的困难度
4. 薪资待遇
以下全是个人见解，不代表任何官方立场。 WT@PTT
=======================================================================
1. QA 会不会被外包?
回答这个问题前要先定义QA做到甚麽程度。(系统厂跟纯软体的QA又不同)
大家可以先想想看自己做到哪些
A. 依照Test Case进行测试。回报Issue,reproduce step
B. 有能力建置测试环境到可以部属待测软体。
C1. 根据产品SPEC撰写相对应的Test case
C2. 根据产品SPEC撰写相对应Module的Test Spec (针对该模组特性的测试方向)
C3. 根据产品Schedule撰写相对应可行的Test Plan
D1. 写出单一模组使用的Test script/tool
D2. 写出可供整套产品使用的Test automation. (Integrated with Daily build)
E1. 发现Bug时，从Log中找出发生的原因，至少Narrow down有问题的地方。
E2. 参与Developer的Design Review，从中找出potential risk.
(从Flow chart, UML可在先期就找出架构上的问题)
E3. 参与Developer的Code Review，从中找出实作上的问题
就个人看法，
只负责A是纯Tester。只要有明确的test case，谁都能接。非常可能被外包。
ABC1, Technical Support Engineer. 替代性还是高。
一个合格的QA至少C2,D1,E1 具备其中两者
2. QA转RD的困难度
先定义这里的RD是指Programer/Developer。答案是，有难度没错。
问题出在於QA跟Developer门槛不同。Developer的门槛较高，不是说QA当久
自然就可以转。Coding能力常常是被刷掉的原因。不过如果QA原本就负责写
Test Tool，被接受的可能性就较高。
两边的Skill set不同。一个Programer转到QA很多东西也是要重头练。差别在於
QA门槛较低，容易进入。但是不代表转成QA的programer会做比较好。经验值还
是有差的。
3. QA换公司的困难度
简单说是供需问题没错，台湾有养专业QA的大公司不多，可以跳的地方也不多。可是
仔细想想，如果是programer就算很多公司可以选，真的都符合自己过去的经验吗?
如果经验技能无法累积，怎样都是上不去的，换公司只是从头开始而已。要能知道
自己的专业跟Domain knowledge在哪，才会是换工作的本钱。
另外，就是要老板识货。就如同MBA在台湾不太吃香，只有外商才较有发展机会。
因为台湾老板不懂MBA，而外商主管是MBA出身，就会看中MBA。QA亦然。上头不看重
软体开发，自然就不会懂QA的价值，而是当成QC用。
4. 薪资待遇
有版友提到四五万以上没问题，这是肯定的。如果上篇文章提到的#，真的熟7项以上
，或者本篇的C3D2E3，三具备二，年薪百万不是问题。
举一个例子，因为薪资价格有写出来 (这不是广告)
http://www.104temp.com.tw/job/job_intro.jsp?jobno=1576815&source=bank
这是非正职缺，做的事大概就是ABC1。怎麽解读就看个人罗。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 111.249.168.226
1F：→ iincho:不是我要吐槽，就业市场的大小会影响你的薪资成长性.... 10/31 22:10
2F：→ iincho:实际上QA有价值，但是在台湾搞到百万年薪可能只有RD的1/10 10/31 22:11
3F：→ iincho:RD只要挑对领域不要太烂几乎都是跳一次薪水上去一次.... 10/31 22:13
4F：→ iincho:所以我还是会说在台湾能干RD不要干QA，即使一开始比较吃亏 10/31 22:13
5F：→ Amanoyuri:我才刚从T离职，在T公司我A到E都能做，哪来百万年薪? 10/31 22:39
6F：→ Amanoyuri:而且T公司现在策略是一个正职QA带一堆外包或约聘做测试 10/31 22:42
7F：→ larz93:系统厂的RD也是做的很闷，都在吃design house的剩菜，工作 10/31 22:42
8F：→ larz93:就是不断的debug而已。虽说debug也是一种know how，但就是 10/31 22:42
9F：→ larz93:做的很闷 10/31 22:43
10F：→ Amanoyuri:正职的光应付那些人就没时间了，想要在测试技术上精进， 10/31 22:43
11F：→ Amanoyuri:我想是心有余而力不足 10/31 22:43
12F：→ yoco315:我认识 QA 破百的 O_O.. 但是实在话 RD 一般薪水还是较高 10/31 22:47
13F：→ yoco315:不过破百不破百不是重点, 如果有的人不喜欢写 code 10/31 22:48
14F：→ yoco315:QA 依然是一个待遇不错的工作... 10/31 22:48
15F：→ iincho:T公司现在变这样喔? 感觉cost down的很厉害啊... 10/31 22:52
16F：推 SHOOTA:只能说路是人走出来的：） 10/31 23:51
17F：→ bbser:被T社打枪一次.不过对这间公司的印象不错.有机会还是会想去. 10/31 23:51
18F：→ bbser:被打枪那次是没有QA经验...XD 今年如果有QA一年不知会不会被 10/31 23:52
19F：→ bbser:打枪 10/31 23:52
20F：→ Amanoyuri:给y大，现在有完整QA制度的大公司都要找有coding能力的 11/01 00:06
21F：→ Amanoyuri:QA，不会C/C++的至少也要会perl之类的script language 11/01 00:07
22F：→ Amanoyuri:现在业界比较有趣的是，没有QA制度的公司完全不会参考 11/01 00:09
23F：→ Amanoyuri:QA经历，即使你的QA经历是大公司，写过一些test tool 11/01 00:09
24F：→ Amanoyuri:大部分的公司还是把你当作没经验的人看待，要走这条路的 11/01 00:11
25F：→ Amanoyuri:请自己好好想想。 11/01 00:11
这问题在於从QA转Deverloper是换跑道重头来。Skill set 不同
试问一个Sr.developer转到你的team，你认为他有能力马上接手Sr.QA的工作?
还是从中等程度QA做起?
26F：推 multiThread:应该讲「真的懂7项以上，年薪百万并非不可能」 11/01 00:13
27F：→ multiThread:因为几个缺符合不代表「懂那麽多的工作就都有百万」.. 11/01 00:14
28F：→ multiThread:而事实上是大部份都没有，也没有那麽多缺称懂那麽多 11/01 00:15
29F：→ multiThread:的人...。往这个方向做努力最後得到年薪百万的机率我 11/01 00:15
30F：→ multiThread:想不会比做RD高.....从走的人多就看得出来。 11/01 00:16
感谢提醒，更正一下用字。「懂七样以上，而且有足以证明的经验」
说懂大家都会，提出证明会比较客观一点。做过怎样的事情，大概到甚麽程度，
面试问得出来。
31F：→ Baternest:分bouns的时候 也是RD先拿 有剩的才给QA~ 11/01 10:45
32F：→ Baternest:除非能爬上QA的当头头 不然有能力还是选择RD吧~ 11/01 10:46
这就回到了公司型态的问题，要看老板重不重视这块。每家公司不同，慎选之。
33F：→ mabus:看是有兴趣，可是好像没那麽简单...。 11/01 18:31
※ 编辑: wt 来自: 111.249.173.197 (11/02 02:18)
34F：→ pasadena:Amanoyuri:你所讲的是你自己在T的经验,但你有能力A做到E 11/02 22:45
35F：→ pasadena:但为何不能得到百万年薪呢?有没有想过是自己的问题呢? 11/02 22:46
36F：→ pasadena:至於离开T公司,在台湾本来就很难找到相似的公司 11/02 22:47
37F：→ pasadena:因此要跳槽,只能往国外跳,或对岸跳,也很多是可以升20%以 11/02 22:48
38F：→ pasadena:我也听过,有人被3倍挖走的 11/02 22:50
39F：→ pasadena:看Amanoyuri的说明,看起来你是测试T的pccillin的产品线 11/02 22:51
40F：→ iincho:pasadena:嘿，果然又是这种论调，实际就是QA的出路相对不 11/03 10:08
41F：→ iincho:好，同样能力差不多的RD和QA前通常差了一截.... 11/03 10:09
42F：→ iincho:与其在那边想破头怎麽百万年薪不如一开始干RD比较快...:-) 11/03 10:11
43F：→ Amanoyuri:会做A到E根本不值得领百万啊，我也不觉得会那些有什麽.. 11/03 23:05
44F：→ Amanoyuri:我只是就自身经验跟大家分享一下，当初我也是相信类似 11/03 23:08
45F：→ Amanoyuri:的说法才去当QA，wt的介绍文当然值得参考，小弟我只是纯 11/03 23:11
46F：→ Amanoyuri:经验分享。 11/03 23:11
47F：→ Amanoyuri:啊，pa大，我认识你吗？ 11/03 23:12
48F：→ BlueAC:百万年薪=能力+待人处世+运气。有些部门... 11/05 18:30
49F：推 littlebau:鸿海一堆测试都年薪百万..从XXX跳过去一堆-只会测而已.. 11/05 19:16
50F：→ littlebau:分红稍好一点的公司-资深测试工程师,主管,专案leader 11/05 19:19
51F：→ littlebau:都有年薪百万.不过有能力赚更多-当然选RD罗 - 11/05 19:19
52F：→ littlebau:上次有个资深RD就在抱怨同期的QA已经当主管了 他还在飘 11/05 19:21
53F：→ littlebau:不过也怪他能力不够顶尖啦- 虽然能力不错-但是当RD的 11/05 19:21
54F：→ littlebau:那个不拼 那个资质不好？要脱颖而出没有新鲜的肝是不行 11/05 19:22
55F：推 landlord:我觉得wt大这两篇把测试的工作说的超级清楚啊.. 11/06 12:46
56F：→ landlord:以一个对测试有热情的RD来说，看了之後会很exciting~ 11/06 12:47
57F：推 SHOOTA:推楼上 对现存的测试也是很令人喜欢的文章:) 11/06 14:06
※ 编辑: wt 来自: 125.233.150.204 (11/06 22:54)