问卷名称：职场员工行为研究调查 研究目的：本研究主要目的在了解主管与员工间资讯传递行为对企业之影响， 希望能邀请符合下述条件的在职人员参与问卷填答。 填答条件：现职工作中需要直属主管提供资讯（直属主管可包含职场导师&职场前辈）、 知识或技术才能完成工作任务者。例如：内部资讯布达、工作流程教学…等。 其他声明：*采不记名方式，请放心依照您的真实情况及感受进行回答。 *仅供本学术研究之用，个人资料会被绝对保密且不对外公开。 研究单位：国立中山大学 人力资源管理研究所 应详填研究单位全名至系所 研究者姓名：侯姿妤需写全名，不可只写姓氏 联络人姓名：侯姿妤需写全名，不可只写姓氏 联络方式：[email protected]不得为站内信或匿名转信信箱 问卷连结：https://reurl.cc/OGl0l3超过一行要缩网址。 为表感谢，敝研究团队将提供「150元7-11电子礼券」作为奖励，请於问卷最後留下可联 系的电子邮件即可。 *电子礼券将於2024年4月中陆续进行发放，唯确认为有效填答之问卷可获得此奖励。 --

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