前公司观音厂厂长、人资、某副理贵人 近期联合认证拎北EQ差、情绪控管差！ 只因为 1. 我跟机掰产线组长爆发冲突 他们不知道那个产线组长已经惹毛我多次，我是一直在忍他不想动怒而已！ 拎北要是情绪控管差，在6月5日报到那一周，拎北早就直接开扁他本人啦！ 嘴贱王欠扁！ 他这种贱德性，只会让我想到2021年初， 陆籍产线班长嘴贱被陆籍op 当场直接一拳超人模式，变熊猫眼！(他在前前公司大陆厂产线被op当场揍的照片， 有在微信工作群组传开，我有下载到手机！ 也算经典照啦！) 2. 员工餐厅咳咳咳咳....事件 奇怪，前几间公司，拎北呷迷阿时，周边也是一堆人咳咳咳咳咳咳 我怎麽没发作(7月2日下贱台女：你有病要吃药啦！！！) 去日本52天，周边一堆韩狗人(还有吐痰的咧！)、歪果仁咳咳咳不戴口罩 拎北怎麽没发作，怎麽没有EQ差、情绪控管差！？？？咦咦咦咦！ 在大陆厂4年，2018年、2019年上台干餐厅时，也一堆人咳咳咳咳 还有直接坐在对面朝拎北狂咳的(边吃边咳的咧！) 拎北怎麽没发作，没在餐厅骂人？？？咦咦咦咦咦！ 没染疫一切好讲，你怎麽大咳都不关拎北的事！ 有染疫的话，拎北绝对干翻这些咳咳咳的人！ = = 到底关情绪控管三小代志？？ 要扣人家帽子也真的很好扣咧！ 反正这社会职场就是如此，没把这个人的底、过去给摸清楚 只针对当下事件作评论！ 就随意武断判决这个人的性格是怎样 金呷好笑！ 人资、副理、厂长，拎北在指你们啦！ 人性这两个字，拎北当过大陆厂的半调子主管职4年心得是 人性真的很难完全摸清楚，尤其是一个人的真实性格到底是怎样？？ 是很复杂的事！ 没想到有人在台湾业界自以为当上主管职，就自以为很懂这个人的性格 随意乱贴标签、乱扣帽子！ 台湾业界的主管们，真的可怜那！ 最後补个干！ 还好拎北在大陆厂，处理(x) 协助(o) 厂内干架冲突事件时 从来没有贴人家标签，扣人家帽子过！ 在大陆厂四年来...见识到、听闻到的冲突、干架事件真的多！ 我的心得啦 职场冲突在所难免，但职场上真正EQ差的人少之又少！ 多数比例冲突事件是累积性才爆发的！(人际相处的问题为主因) 随意扣人家性格缺点的大帽子，才是身为主管职的最大禁忌！ 还好拎北当半调子主管职，从来不干这种事！ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.216.83.65 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Hate/M.1689506957.A.F3E.html ※ 编辑: shotholisi (49.216.83.65 台湾), 07/16/2023 19:31:20 ※ 编辑: shotholisi (49.216.83.65 台湾), 07/16/2023 19:33:55