作者AmosYang (泛用人型编码器)
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标题Re: [闲聊] 暴雪 Blizzard 闲聊问答
时间Thu Sep 4 13:37:20 2014
这段时间,有几位网友询问「在台湾暴雪面试有没有特别要注意的事?」
我觉得这是值得分享出来的资料,在此发文
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如果是与科技有关的职缺,且,面试人员有美国总部的人,那麽,我
的建议如下
如果是与科技比较无关,或,面试人员没有美国总部的人,那麽,我
的经验不见得派得上用场
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0. 诚信(integrity) 至上;其他东西谈不拢没关系,买卖不成仁义
在,下次有机会再谈;这项搞砸的话连砍掉重练的机会都没有
1. 你的专业技能: 每项职缺通常会开多项技能要求,不需要样样精
通倒背如流十全十美,但至少要 1/2 ~ 2/3 是你闭着眼睛也能
听音辨位的程度, 剩下的, 不熟的就说不熟, 但若能大致描述你
懂的范围,还是好的
2. 你的专业经验: 回答问题时,请尽全力打出以下连续技
例子(examples)→细节(specifics)→结果(results)
例子: 你的经验是在什麽样的背景下?
细节: 你遇到的难题为何? 难在何处? 考虑过哪几种解法?
如何评量各种解法的效益?
结果: 如果是好结果,是怎麽个好法?
如果是坏结果,是怎麽个坏法? 如果能重来,你会怎麽作?
绝不能像挤牙膏一样「问一句答一句」。
3. 你与暴雪的相性: 不需要 100% 宗教狂热式崇拜暴雪,但也不能
把这分工作当作「只是拿钱作事糊口饭吃」;不需要 100% 独尊
暴雪作品,但也不能把 ACG 视作「小孩子才去玩的无聊东西」
4. 你的职涯发展目标: 不需要像刘邦一样来个「有为者,亦若是」
,但至少要对你身处的业界的大方向、趋势有一定的认识,以及
对你的职涯发展有个大概的想法
当被问「你有没有想问的问题?」 时,这个题目是很好的发挥材
料
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结论:
申请工作,就是时间与金钱的买卖。你就是你自己的董事长兼推销
员,也就是校长兼撞钟;自信无形,自尊无体,祝好运 :D
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