作者yjn (小歪)
看板Employee
标题[讨论] 请问月薪制，未做满一个月的薪水算法
时间Fri Nov 19 05:52:21 2021
小弟是月薪制(月薪35K)，周六隔周休，周日休
上个月(10月)6日开始上班，
算天数的话工作16天(国庆连假休9、10、11号三天)
也就是说我没有请过一天假
然後有人说我的薪水是这样算的：
35000/24*16=23.333
请问这样对吗？
总觉得怪怪的，我觉得这样变成日薪的感觉
我觉得换成35000/31*(31-5)=29.35
(观点是月薪制假日也得支薪)
请问哪一个比较正确？
我听说劳基法有修了，怕有什麽变卦
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会问是因为还有几个跟薪水有关的问题，至少要确定日数：
1.欠薪水
面试时说是月薪$35000，发薪日是5号，结果改成10号
结果10月份的薪水到现在只给了$11000
2.苛扣薪水
第一天人事没有给我卡，结果第一天没办法打卡，就要扣我薪水。还补了一句：卡早就准
备好了(没给我是错在她吧?)
我有几天上班有打卡、下班忘记打卡，明明有告知人事，她也说好的；结果却说：她的笔
记纪录上我没有告知(纪录没有，不见得是错在我)
最後她补了一句，公司规定只要上班或下班没打卡，当天就不发薪。
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※ 编辑: yjn (223.141.227.56 台湾), 11/19/2021 07:59:16
1F：推 kentyeh: 未满月是除以30,另忘打卡只要证明有提供劳务,不得视为旷11/19 10:17
2F：→ kentyeh: 工,见劳基法27与79条11/19 10:17
谢谢k兄的回答，安心一点了
可是又有一个问题了，分母是30，分子呢? 16? 26? 25?
3F：推 nmhjyu00492: 隔周休亏很大…星期6加班费都飞了。好险您逃了11/19 11:40
当天我很不高兴就辞职了，实在是冲动了点
人事小姐说要让我在业界待不下去，也做了很多刁难动作
我是有跟劳动部申诉，
只是就算罚公司再多钱，我拿不到薪水也是没用的啊！
※ 编辑: yjn (223.141.227.56 台湾), 11/20/2021 06:16:31