以下四大的工作经验， 已经是数年前的情况，仅供参考~ 我是科大毕业，很幸运拿到二间四大的offer (在当年技职生能进四大很难XD 拿到offer时，还充满期待，以为自己达成梦想进入四大工作了 (殊不知是恶梦的开始ㄒ0ㄒ 我是进四大的分所 在事务所，除非分到大Case， 长期锁在同一个客户 否则大部分客户因为公费不足以长期养人， 都是Pooling制 所谓Pooling制，就是3年级以上领组 划1-2(3)年级的查帐员行程 以周为单位 可能这周到A公司，下周换到B公司， 再下周变C公司 把人力利用最大化。 而查帐员的工作就是蒐集证据(作底稿) 并产出最终的财务报表 查帐通常由领组带领1-3位查帐员 到客户处工作。 (若是大Case查核团队甚至会到二十几个人) 领组按经验分配会计科目 而一年级通常是从简单的科目开始 EX:现金、其他资产(负债)或费用等。 虽然进去前，就知道事务所流动率很高， 但真正见识到还是觉得很可怕。 而当时事务所政策，忙季是不进新人的 可能会因为太累、太压榨或黑掉， 总之人一直走 (跟我同时进来有10个人，一年後剩4个) 但工作并不会变少， 所以离职工作量会转嫁到其他人身上 我们常笑说：「分到屎缺的人别走，不然屎会喷出来XD」 当时最累时，曾经一个礼拜要查三间公司 一~三去A、四~六去B、 礼拜天回头收C的尾巴… 也曾经一个多月跑了四个国家… 忙季平均到1-2点(极限会到4点多)， 所谓熄灯政策就是带回家作 但加班费看Case， 大部分一天只能报1-2小时。 (其他的请自行吸收ㄒ0ㄒ 我曾经因为一个礼拜比上一季多报5个小时加班费， 被领组发e-mail，问一整页的问题， 要我说明原因… 我觉得工作量大，累归累还能承受， 牙一咬就撑过去了 最想让人离职原因是…人 事务所是我的第一份工作， 所以当时不太清楚职场是怎样回事 但後来几年换了别的工作後，比较起来 那时候事务所的人， 真的超级难相处(尤其是组长以上的…) 最累的不是加班，而是 要跟妖魔鬼怪一起加班= = (我是在地雷组，事务所还是有很多好人的) 後来，第二年我跳到总所的金融组 虽然比起分所工作时间更长 (上班时间：周一到周日9点-24点) 但同事正常很多，资深的也不会摆架子 金融组的客户公费高，客户的素质也比较好 (加班费可以报满，下班也可以报计程车) 但要做的事情更多 (财报大概上百页，也要编英文报) 但每个人只要专心做好自己的事就好 领组也不会每几个小时盯哨，逼进度 我觉得客户规模大小，都能学到不同的东西 第我一年大部分都是小客户， 就算是一年级全部科目也都要会作， 但比起来都还算简单。 而大客户规模大，分工细， 所以每个人分到的都只是一部分， 但比较能学到特殊的东西。 EX:金融资产或债券等。 以下是我认为的查帐流程，供新鲜人参考~ 规划查核工作→ 跟客户敲查核时程→ (PBC提供、外勤、close meeting、董事会)→ 取得客户资料(简称PBC)→ 外勤前提早先架底稿 (很重要，不然一定作不完)→ 出外勤 (架底稿、翻凭证、问分析、请客户补资料)→ 领组覆核底稿→ 清领组下的注解(note或叫do)→ 合并冲销→汇整合并数字→ 写四大表(订数字)→ 写财报後面附注→ 覆核财报→ 清财报的note PS:函证在外勤前就会先发。 方便外勤时，请客户催收函证。 後来我希望要回自己的人生， 所以离开事务所。 事务所是会计系毕业生绝大多数人的 第一份工作，很累很操是基本的， 但也真的能学到很多东西， 但投入的时间也很多，回首在事务所期间， 除了工作还是只有工作。 至於如何取舍是要看每个人的选择， 也有人在事务所存活下来也乐在其中， 毕竟在现今不景气中，如果能熬下去事务所 的待遇算还不错。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.138.148.123 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Accounting/M.1591019631.A.D60.html ※ 编辑: ttocs406 (223.138.148.123 台湾), 06/01/2020 22:02:17 我最高一个月能报46小时的加班费 大部份月份都只报20小时上下 但实际工作时数不可考… 加班费真的要看公费及IC的良心 当时事务所有熄灯政策，10点後就没灯 所以都是带回家做到半夜，或回饭店做 忙季基本上六日都要上班喔 只是六日可以早点走，不用到10点 ※ 编辑: ttocs406 (42.76.201.43 台湾), 06/02/2020 21:40:31