作者zhanren (Lieutenant)
看板wisdom
标题[成功]
时间Sat May 17 00:10:32 2014
1.所有的幸福家庭都很相似;但每个不幸福的家庭都各有各的不幸。
2.运气和机会往往在企业的成功中扮演了一定的角色,如果忽略了运气的成分,高估自己的功劳和能力,就很容易变得过於自负。
3.当有关成功的种种说词(「我们因为做了这些事情,所以才会成功」)取代了深入的理解和洞见(「我们之所以成功,是因为我们明白为什麽要采取这些做法,以及在什麽情况下,这些做法不再奏效」),就会逐渐显露败象。
4.创新可以推动成长,然而漫无章法的创新会破坏了战术的卓越性和一贯性,令公司兵败如山倒。
5.错的人和对的人其实有一个显着的分别:前者认为自己有一份「工作」,後者认为自己有一份「责任」。在关键位子上的每个人都应该回答这个问题:「你是做什麽的?」不要用职衔来回答我,而要说明个人职责。
6.也许是因为接班人压力特别大,需要表现得格外有胆识、有远见和积极进取,以免辜负了前任领导人没有明说的期盼,或力求达到华尔街非理性的期望,结果反而让公司加速沉沦。也可能是传奇性领导人下意识地(或甚至刻意地)挑选不如他的接班人,以突显自己的地位。
7.我们观察到最优秀的领导人都有一种特殊天分,他们不认为自己特别重要,能体认到建立管理团队的必要性,并根据核心价值来塑造公司文化,而且公司核心价值不会因为英雄人物的殒落而无以为继。
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