https://udn.com/news/story/6928/2800556?from=udn-catelistnews_ch2 玉山青年学者的申请资格是「拿到最终学历後的十年内」都符合，对此，大学教师说，等 了五到十年，年轻学者都「阵亡」了，问题在大学没有职缺，应该聘用新老师，才会吸引 年轻新血来大学任教，新聘教师应优先於帮在职教授加薪。 「台湾学界快完蛋了，因为年轻学者进不来，钱全都被老人分光了」，辅仁大学社会系教 授戴伯芬表示，玉山计画愿意保障年轻学者固然很好，但教育部还是「拔尖」思维，最重 要的问题是，很多流浪博士，虽然很有力量，但根本没有资格上擂台去打。 戴伯芬指出，五年後，台湾高教人才会马上断层；少子化、高教人力缩编，对在技职学校 服务的年轻、本土博士冲击最大，根据调查推估，到2023年时，45岁以下年轻教员占全体 教员比重将降到10.9%，呈现学术人口超高龄化的人才断层。 玉山计画强调揽才跟留才，但更重要的是「育才」。戴伯芬说，现在年轻人都进不了学校 教书，连台大都招不到博士生，她认为，应先把机会给有潜力但没位子的人，再帮已经有 位子的人加薪，不然只会「加」出为了抢玉山学者，拚命写论文而过劳死的老师。 -- http://imgur.com/AwOxP9s http://imgur.com/KnnMHiN http://imgur.com/69yQ098 http://imgur.com/5ToGxBC http://imgur.com/PTrggRY --

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