硕士毕业青年前途迷惘，中彰投分署助他挺进竹科担任厂务工程师还有4.5万奖励金可拿 //hr.taiwanjobs.gov.tw/internet/company/DocDetail.aspx?uk=2254&docid=41748 为协助初次寻职及从事非典型工作的青年强化求职准备、并鼓励青年积极寻职及稳定就业 ，劳动部推出「初次寻职青年稳定就业计画」。拥有科大理工硕士学历的小浩，虽然专业 背景扎实，却因面对多元产业选择感到迷惘，难以聚焦求职方向，一度在就业过程中受挫 。他透过台湾就业通网站申请该计画，并由劳动力发展署中彰投分署提供就业谘询、职涯 辅导及职缺媒合一条龙服务，顺利获得新竹一家知名光学元件公司厂务工程师的职务，待 就业期满180天後，可申请最高新台币4万5,000元的寻职津贴与就业奖励金。 中彰投分署表示，「初次寻职青年稳定就业计画」针对15岁至29岁未在学且未就业连续达 90日以上的初次寻职青年，提供寻职期间就业协助、寻职津贴及就业奖励金。若经公立就 业服务机构推介，至与日常居住处所距离30公里以上之地点就业，并符合相关规定，还可 发给寻职期间交通补助金及就业後之交通、搬迁或租屋等补助金，鼓励青年扩大寻职范围 积极寻职。 小浩退伍後投出多份履历，希望能一展长才，却因过去打工经验皆与所学无关，缺乏实务 历练，投递结果多石沉大海。偶然浏览「台湾就业通」网站时，他发现「初次寻职青年稳 定就业计画」，随即提出申请。经就业服务人员谘询後发现，小浩的履历未明确聚焦产业 人才需求，容易被企业忽略。在了解他的个人特质後，经讨论将求职方向聚焦在半导体产 业的厂务与设备维护工程师职务，并协助修改履历、开立介绍卡，最终顺利获得新竹一家 知名半导体科技代工厂录取。 小浩虽顺利录取，但跨县市就业衍生的住宿或交通费用，对尚无稳定收入的他是一大负担 。就服员进一步协助他申请「青年跨域就业津贴」，补贴异地工作的住宿费用，减轻就业 初期的经济压力。小浩说，「这两个计画对我帮助极大，不只是金钱上的补助，更重要的 是让我重拾就业的信心和勇气。」 中彰投分署鼓励青年善用政府资源，勇敢踏出寻职的第一步。若想进一步了解该计画，欢 迎洽询台中就业中心（04-23592181分机3729、3731-33、3739、3740），或至「台湾就业 通」网站(https://special.taiwanjobs.gov.tw/internet/2023/YNGSRH/page-05.html) 查询。 --------------------------------------------------------------------- 以前还有职训的专板，现在只能跟就业服务站相关资讯 的榜单新闻放一起，BBS站纯文字式微了。 --

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