两年前根本不觉得工作这麽难找，一直到最近才深深有着这样的感觉。上周一又回到待业 的身分，看看徵才网让人觉得台湾真的一直不断的在退步，也因此燃起外派工作的念头， 当然前提也要有找到工作。(笑) 聊聊这些日子自己找工作的经验好了。两年前离开了某上市柜公司的业务工作，在这工作 之前也是在上市柜公司当业务。其实公司没有什麽不好，单纯自己遇到了一些事情，又加 上工作时间太长，觉得时间久会让身体变差而离开。休息了一年左右开始找工作，很幸运 过去接触过的客户刚好要找行销职务一职，加上过去当业务时他对我印象还不错，所以找 我过去，而这却是让我开始觉得台湾惯老板是这麽的可怕。 那是一家员工不多的公司(含我七人)，严格来说离职率极高，我在那边任职三个月就遇到 四个离职，离职不久後又有一个离开，可以说是整个大搬风。对於这份工作到离职我仍不 是很明白我的真正工作内容。从一开始的行销一职，到主管助理、采购、会计等等职称我 都被冠过，上班期间一直被老板说给我N的薪水很高。又有时会突然找我去跟我说我上班 不积极，无法达到他的要求。他的标准，即便你跟他相处再久也很难达到。曾有过在每周 例行会议的前一天老板的助理提醒他明天十点要开会，而惯老板的回覆却是"我是老板， 我说几点开会就几点开会"，却也有过他自己睡过头来不及来开会又骂助理没做到自己该 做的职务，相同的事一直不断的重复上演。不到一个月的时间我提了第一次的离职，但被 劝留，後来重复的事情又一再的上演(曾和医生朋友讨论过，他觉得此老板应有精神疾病) 。离开职位的前两天他仍以老板的身分要求我做一些事情，但安排的时间是我表订离职後 的时间 ，於是去电给他说明我工作只做到明天，无法帮他做他交代的事情，然後他又像 疯子一样在电话中骂一个多小时，隔天交接时却又讲了些让人不是很能接受的话。听後来 同事说他也快忍受不了老板的情绪，但有没有离职就不清楚了。 第二份工作是间外商公司，但我觉得他是假外商，职位是内勤业务，薪水的部分是N减劳 健保，奖金是一季算一次，总业绩的3%。在我报到的第一天主管就跟我说老板觉得我薪水 太高，工作内容就是一直回覆客户的询价，一个礼拜有一、两张订单就算很幸运了。但我 在工作满一周的时候老板请主管跟我说虽然我有多年业务经验，但他们要的是不要有这麽 多业务经验的员工，因此觉得我不适任而资遣。这让我觉得还蛮莫名其妙的，因为我根本 没有跟老板碰过面，唯一能解释的过的应该是他们觉得台湾应该22k就可以请到员工(任职 时於回收纸看到很多求职者薪水都写22~24k)，因此以不适任为由资遣? 第三份工作是最近的这份，营造公司，职务是主管助理薪水N，公司大小杂事都要处理， 从买便当、扫厕所、倒垃圾等等都需要。表定八点半上班，即便你八点到仍没有时间吃 早餐，从打卡完的那刻一直忙到下班，好处就是公司没有人在加班，但缺点多到你不想 多待一天，包含公司作假帐。离职率可以跟第一间公司相比，和我差不多时间进去的有 四个，不到一个月的时间已离职三个。以目前来讲的话算还蛮敢给薪水的，至少在我提 离职时主管居然说要加薪5k留我，但真的是间让人不愿多留的公司啊！ --- 碎念完了，该开始面对现实了。现在工作为什麽这麽难找.... --

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