作者babe123 (Cutebaby)
看板unemployed
标题[问题] 没有开缺，私下面试，这是什麽心态？
时间Wed Nov 20 19:48:01 2013
大家好，
不知道这个问题适不适合PO在这边，
但真的已经困惑我很久了。
通常我都会在104上看工作＆投履历，
但最近我发现一件事。
有几家大公司（上百人甚至上千人的有规模公司）
都会打给我，说在104上面看到我的履历，
希望我去他们公司面试，（我应徵的都是秘书职缺）。
然後让我困惑的点就来了，
通常通话完毕後，我会再回去104看该公司的职缺，
因为想要再进一步了解这个职缺的工作内容，但上面并没有开这个缺。
请问为什麽要这样私下找人去面试？？？
是要省钱吗？
但是这些大公司早就在104上面开了数十个缺（比如说像工程师、业务、行销等等）
难道会为了要省这一个秘书的缺而故意不在104上面开放？
所以我觉得这个为了省钱的可能性不大。
那会是什麽原因呢？
为什麽不乾脆直接在104上把这个秘书缺开放出来，
而是人资自己在104上面找适合人选，然後再私下去电请对方来面试？
这样的用意到底是什麽？
有没有谁可以好心分享一下，
因为我已经遇到好几个案例都是这样了，
感觉很神秘，
为什麽不开放？
先谢谢大家^^
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 58.115.242.243
1F：→ babe123:其实我有当面问过人资，为何没有在104上面看到这个职缺， 11/20 19:49
2F：→ babe123:但几间公司的人资都没有正面回答我的问题过。=.=a 11/20 19:50
3F：推 rape5566:1好缺都不会在人力银行看到 11/20 20:47
4F：→ rainlee:我上个工作也是104没看到职缺 是主管用关键字搜寻找人 11/21 00:52
5F：→ rainlee:我觉得这种状况应该是比较急着找人吧 当初问主管说流程是 11/21 00:53
6F：→ rainlee:同时跑的 所以可能因为104才还没看到缺 但直到我进公司那 11/21 00:54
7F：→ rainlee:缺都还不见人影 XDDD 11/21 00:54
8F：→ rainlee:至於好缺不会公开徵人这事 要看公司文化或主管风格 好缺当 11/21 00:56
9F：→ rainlee:然大家就会先问正在找工作的亲朋好友啦 哪还需要开放到104 11/21 00:57
10F：→ fantasy7854:肥水不落外人田，当然放给有关系的你太单纯 11/21 07:16
11F：推 afflalo6:保险业最多啊 11/22 02:51