※ [本文转录自 part-time 看板] 作者: viera (不知道每天就降过了) 看板: part-time 标题: [全省] 诚徵专利法律英文翻译(共650字，今天下午五点翻完) 时间: Fri Jun 19 10:31:39 2009 ◎工作时间：（请注明，否则删文警告！） → 今天晚上九点前将翻译寄给我即可 ◎薪资：（请注明薪资，『面议』、薪水低於95/hr者删文+水桶两周） 　　　　（未保障底薪之工作将删文） → 薪资为550元，表现佳者可再视情况增加 ◎薪资发放日：（请注明薪资发放日，否则会删文警告） → 收件确认无误後，即汇款，录取後会先以电话进行确认 ◎工作内容（请详细填写） → 将650字中文翻译成英文，由於内容与美国专利法律有关，希望徵求有相关经验者 来信敬请附上简历与电话方便与您联络，未录取者将不另行通知，谢谢。 ★逐字稿/翻译若需要试译，请在本篇直接给试译文。 合理权利金的假设协商法，从抽象层面言之，法院独断心证的空间太大， 上级审难以认为有明显的错误而驳回；从实质层面而言， 则其可能影响专利滥用的判断。再从法院体系观之，由於存在有不可预测性的质疑， 这也可能违背法律明确性的意义。 ◎公司名称： (必须填写 未写者将依版规删除文章) → 个人 人力公司代徵请写人力公司名称 补教/餐饮/其他等请写需求店之全名 行销公司请写哪家行销公司 工厂请写哪家工厂 才艺教室也请写哪家教室 注意:公司名称没写出来 绝对会被删文 到时候又必须重新发文一次 为了劳资方的方便 请依照规定填写出来 ◎需求人数： → 1 ◎条件[希望性别]：(有希望性别请适当说明原因) → 无限制 依据就业服务法第5条与性别工作平等法第7条，雇主徵才时不得有性别歧视， 如工作性质特殊要限定性别，请有合理理由，且雇主必须自行负担被申诉的风险。 ◎联络方式：(提供电话有限制连络的时间 请另外注明) → 0968525617 张先生 ◎其他： → 希望对美国专利法有一定概念者应徵 ◎通知： 未录取者因时间因素，将不予通知，并修改标题 本职缺开放应徵至： （请填写　没有期限　或是　一个日期 ） 今天下午四点 若在应徵期限前徵到人 将以下列何者通知： 　１）徵到人在这篇标题注明（大写T修改标题） 　２）会一一回信给报名者通知是否应徵到 大写T就是修改标题 请勿另外新起一篇说徵到人 大写T就是修改标题 请勿另外新起一篇说徵到人 大写T就是修改标题 请勿另外新起一篇说徵到人 (资方徵到人请改标题或是通知应徵者 多多体谅劳方等待心情) (另者 若有板友检举未通知 将依版规9进行水桶) --

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