http://www.coolloud.org.tw/node/56675 2011/01/09 苦劳报导 马偕解雇跨性别员工 周逸人要求恢复工作权 王毅丰 苦劳网特约记者 主题：劳工 标签：人权性别解雇跨性别 张贴者：王毅丰 责任主编：张心华 常听说一个人「不男不女」，这样的说法其实隐藏了主流社会对性别的偏见，事实上，隐 藏在社会角落，有一群「又男又女」的人，在生活和职场上忍受许多歧视与压迫。 跨性者人权的问题在台湾并不是第一次出现，2002年7月，跨性者蔡雅婷（男跨女）要求 以女装扮相作为身份证件上之照片，被户政单位拒绝；2003 年5月，变性人林国华因为被 社会拒绝，以自杀结束生命。在台湾社会中，跨性者的需求始终不被社会重视，尤其在职 场上，更存在着许多对跨性别者的歧视。今天（1/9）上午，劳团与性别团体共同召开记 者会，指控马偕医院不准一位跨性员工（男跨女）穿着女装，并以各种管理手段逼其离职 。该名遭解雇员工周逸人今天也出现在记者会现场，控诉资方歧视，要求恢复工作权。 http://www.flickr.com/photos/coolloud/5337787537/ 遭马偕医院解雇的跨性员工周逸人。（摄影：王毅丰） 周逸人表示，他在马偕工作了五年，在被解雇前每年考绩都是甲等，原本都一直以男装上 班，对於性别认同为女性的他来说，好像每天都在伪装，是一个很大的压抑，前年四月的 时候，曾经试着穿女装上班，但是被阻止，当时为了工作忍了下来，但是去年九月的时候 ，由於再也没有办法忍耐下去，就换回女装上班，却被主管要求立即换回男装，否则以解 雇威胁。 周逸人说，资方为了逼其自动离职，故意让他坐冷板凳，不分配工作给他，并以「会引起 女同事的困扰」为由，要求他不可以上女厕，且只要离开座位（包括上厕所）都要报备。 周逸人表示，自从决定换回女装後，受到资方的打压和同事的排挤，主管要求换回原来的 服装，不要上女厕，因为有女员工反应怪怪的，「可是问题是，我都很小心不要去干扰其 他人，我都是去用独立的女厕或找空的厕所。」 性别人权协会秘书长王苹认为，所谓「造成其它女同事的困扰」只是资方的一个说辞，周 逸人穿的是女装，而且她的自我认同是女性，其他同事也知道这个人，因此他去上职员的 厕所是没有问题的，她呼吁资方应该清楚地宣示性别友善的职场，让大家理解什麽是跨性 别，同时教育员工支持跨性别的工作权。 王苹表示，性权会有一位跨性别的工作夥伴，因为无法自在地使用厕所，所以选择长期憋 尿，从中学开始，在学校就不喝水，以避免要上厕所，因此不到三十五岁就肾衰竭过世。 「我想要请问马偕，作为医疗院所，知不知道不让人家上厕所，对於身体有多麽大的危害 ？」 抗议团体指出，跨性别劳工在职场上应该享有基本的劳动权益和劳动尊严，马偕医院面对 像周逸人这样的员工，非但没有协助提供友善的性别平等工作环境，还一再用各种管理手 段打压，已经违反了性别工作平等法与劳基法。 跨性者人权问题早存在社会很久了，但是有关跨性歧视的案件，十年来却只有三件，可见 有很多跨性者躲在暗处，无处申诉。为了让更多跨性者能够勇敢地站出来，抗议团体提供 一支「跨性别职场歧视申诉专线」，号码是0955-793-541，鼓励跨性者来电申诉。 ---- 短短的半小时，为数不多的人，但这是台湾跨性别政治的第一次，希望绝不是最後一次。 -- 粉绽似鸢尾之灵犀，却舍渺渺出尘雅逸， 藏青郁，是幽幽，伯灵音，歌无方灵巧。 久未穿她，为不忍，不禁贪，摄香满鼻。 穿上她，便仿若自心缘淌泄出一方天地， 天外方圆风雷雨，无惧。　 －－"Ofrésia" --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 67.212.28.53 ※ hoshiyomi:转录至看板 gay 01/10 13:05