※ 引述《[email protected] (嗯~)》之铭言： > 我当初在转换的时候， > 也想说被爆就爆谁怕谁， > 才没过几个年头， > 现在已经不这麽想了。 > 与其说是怕，倒不如说是不便。 > 当走在路上的时候被别人指指点点说 > 「喔！他就是那个上新闻的死变态！死人妖！」 > 同事怎麽看呢？长辈怎麽看呢？ > 不知道你过去曾经不是这个性别的人怎麽想？ > 去教育他们吗？很多人连话都不跟你说了对吧！ > 真的能不 care 不被干扰到吗？大概很难吧？ > 人要不为名，要不为利， > 但是公开 come out 两者都得不到， > 还为自己带来无数的麻烦困扰。 > 如果现在可以活的很好，又干麻要搬个石头砸自己脚？ 几个与自己很熟後来我有勇气与他们说自己事情的朋友，很老实的跟我说， 如果今天不是我，他们对跨性别这样的议题压根都没有想到会与自己有关联，会去了解 与关心。 一般人都有太多的事情去烦心，家庭小孩工作职场长辈亲戚关系夫妻相处...等等烦心的 事情外，还有每天生活上的各种非得要去做的鸡毛蒜皮小事，除非是与自己相关，不是每 一个人可以还有时间真的去了解一个自己完全不了解的事情。 国际情势、金融危机....，除非自己未来的生活受到了影响或是与自己相关， 谁在意并且深切地去了解道琼昨天涨了还是跌了多少点，叶门内战现在首都居民连水都 快没得喝了，或是海地的灾民、辛巴威的种族屠杀....等等一切在自己身外但是发生的各 种重大事件，谈论那些对自己的日常生活而言太遥远了。 跨性别议题对於大部分的人而言就是很遥远的。 除非她认识而且会在意的人或朋友遇到这样的情形，可能会多驻足一些时间在这样的议 题上，对於大部分人来说，这只是个名词，一个在报章新闻中偶然几次听过的现象而已。 至於教育别人，除非她不被教育时对她的生活有产生影响，我想别人没有人会想多花时 间在你身上。不需要什麽宗教上等等其他的理由，如果他人觉得这件事情太复杂太烦，他 们会走远不说话就好了。 目前即使自己不公开都已经有很多人在探究我过去的感情，猜测我是不是同性恋。我发 现他们对於同性恋好像比较听过是怎麽一回事，比较可以去觉得这是正常的，我又何必大 声说，"我其实不是同性恋而是跨性别，跨性别与同性恋的差异是巴拉巴拉$#^#@$#...." ？ 说真的，公开没有什麽实质的好处。公司与职场里，尤其是做过管理职的，都会希望工 作环境中选择简单、背景单纯的人，管理上也简化许多，毕竟已经有太多更重要商业上利 益的事情要去在意，其他能够简单的就尽量简单。 如果公开会让办公室里的气氛变得充满议题讨论，对於主管来说，他们必须要在已经非 常繁忙的工作中，挤出调配出一些时间来处理这些管理人际上的新事件，除非这个主管正 好是了解或是经历过这样议题的人，特别地在意，大多数时候管理能简化事情就是方针原 则。 没有任何员工是不可取代的，与你能力相当的候选人那麽多，当你自己比人家多这一个议 题，瞬间主管在考量升迁的时候必定会受到影响，这不一定是从性别歧视的角度来看，而 是以管理的角度来看，会衡量组织内部有没有能力处理这样的事情，身为职员的你自己本 身有没有能力处理这样的问题，你的直属主管、同事能不能处理得知这样的情形後对你有 什麽反应。整体影响评估讨论後，如果你今天替组织赚进一百万美金，他们就会考量失去 你与处理这样议题哪一个承受的成本较低，哪个是他们能够处理得来的。 我听过的例子是，公司同事不能接受的原因是原本对这个人就已经没有什麽好感，平常 她就是不愿说话也不愿多花时间与人相处，倒不是因为她的同事们说好要异口同声地歧视 变性人。 -- ┌◆◆ 花魁艺色馆--扫除污名 重建性 ◆┐ ◢　◤ 找歌最方便 KKBOX 歌词搜寻!! │ Sex.kkcity.com.tw │ \^_^ / ★http://www.kkbox.com.tw★ └──《From:24.205.130.158 》──┘ 　 ◤ 唱片公司授权，音乐尽情下载 --