※ 引述《jinsumei (pupu)》之铭言： : 是这样的, : 我今年即将从某国立大学英文系毕业, : 英检中高级和多益都有考过, : 大学时代在补教业也教了三年多 : 最近百瀚很积极跟我联络, : 去了之後试教面试笔试听力也都很顺利过关 : 主任是跟我讲上班时间从下午2:30~9:30,最晚不会过十点(因为他们自己也要关门) : 百瀚采取的薪资是底薪加终点费 : 真正上课时间每天要上四个小时(也就是每天两班的意思) : 其他时间用来备课 : 主任跟我讲他们都会尽量把正职老师的班排满 : 这样算下来如果每天都有四个小时,一个月大概三万二到三万五左右 : 我之前爬文发现讨论这家补习班的文章很少, : 所以想请问前辈这样的待遇是不是ok的, : 或是希望有同在百瀚的老师可以替我解答一下工作气氛还有是不是真的都会尽量把班排满 : 以及我听说百瀚的教材比较特殊,是不能外露的(所以下午两点半才要到班备课) : 谢谢^^ 百翰和百世数学是同一家的，不过百翰专做英文这块， 招生也常到百世那边去招生。 你应徵的是正职老师，除了正常要上课以外，当然招生活动的配合是不能少， 这部分我就不多说了，不过他的薪资算法很奇妙，不太像一般补教公司。 薪水部分： 是底薪XXX（一万多左右）+ 钟点薪 +每月某某名目的奖金， 领钱也是分两～三次汇进户头，（我自己是认为他这样分发法是要省税。） 你算了一下可能每个月有三万左右，但底薪低就会差很多， 为什麽？简单来说就是你的「劳健保投保额度」有差非常多， 除了劳健保以外，就是差别最大就是年终奖金，年终普通的补教公司是一个月左右， 但百翰如果学生学费没有缴到齐，你的年终会短少，学生缴齐了公司才会补发。 一般补习班可能拿到一个月底薪当年终，但百翰可能只拿到几千块，後来才可能补发。 譬如说：一般全职老师底薪2万8，年终拿2万8，（未满一年可能打五折） 假设百翰底薪是1万8，年终最多也才1万8还可能因为其他名目打五折等。 和你面试的主任不知道年不年轻？曾经遇过几个分校的主任和内部经理都非常年轻， 这家公司用希望你能一起投资的理由，会希望你能一起投资，（每个月投资3％左右？） 每一家分校都有股东，股东都对这家分校有权力关心， 每一家分校的主任大部分也是里面的专任行政或专任老师作上来的， 每一分校自己主任都会有投资一部份在这家分校，不多，大部分是股东投资。 教材部分： 因为百翰自己养了一批作教案的，所以考他们的考题都还要甄试费用， 当然自己的教案不愿意外流了，所以你会听到主任和你说需要都在班内作业这样。 （我认为百翰既然是自己作教案作考卷，总公司要负担大量的印刷等管理成本， 所以总公司会希望鼓励底下老师一直拓点去开分校，才能把成本打平） （就像working house到处都有，但绝大部分的单价不见得便宜XD） 另每年公司都会希望分校主任老师到高雄的总公司去开会简报或聚餐吃饭。 公司工作气氛： 其实这点原PO应该不用太担心，因为总公司很让年轻人去开点，拓点， 公司工作气氛大部分都看分校主任怎麽控制，除了补教业固定会有的人数流失压力等， 公司工作气氛通常都很年轻化，这点可能分校各个不同：） 以上这些，给你参考：） 至於要不要去这家公司，看完这些希望对你决定有帮助。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 219.68.41.111 ※ 编辑: coes 来自: 219.68.41.111 (04/11 23:01)