企业跨国聘才注意！勤业众信教企业四招破解税务危机 2025-05-15 10:15 经济日报／ 记者胡顺惠 ／台北即时报导 https://reurl.cc/AMzRGQ 长时间待在外地，也想同时远端完成工作，数位游牧民族对於停留地点的旅宿设施、数位 环境等需求也提升。图／Airbnb提供 在远距工作、跨境就业与数位游牧风气盛行下，全球劳动力自由流动已成不可逆趋势。企 业抢才不再只比薪资和职涯发展，还得同步面对更复杂的跨境税务风险。勤业众信最新指 出，员工「在哪上班」，正快速演变成企业必须思考「在哪报税」、「谁负责税务」、「 如何合法合规」的新课题。 根据Deloitte Global最新发布的《工作的未来：从远距趋势看全球税务新变局》报告， 全球愈来愈多国家为吸引高端人才，陆续祭出减税、快速签证等诱因。例如，葡萄牙对高 科技人才提供20%低税率，卢森堡从2025年起更对外籍高阶人才给予年薪50%免税优惠，新 加坡与土耳其则简化居留程序，抢攻全球优秀人力。 但企业与个人面对的不只有机会，还有税务风险。勤业众信联合会计师事务所全球高阶主 管调派税务谘询负责人江育维指出，人才可以自由移动，税务却跟不上这种弹性。员工远 距工作，企业可能在无意间构成常设机构（PE），衍生报税义务；而个人则可能同时被多 国认定为税务居民，导致双重课税，甚至误缴社会保险费用、影响退休权益。 江育维建议，企业若已进行跨境聘才、员工调派或远距工作安排，应立刻启动四项因应行 动，包括建立全球税务风险控管机制，即时掌握员工工作地点与潜在税务风险；与人资、 法务部门协作，订定合法又具弹性的跨境工作政策；定期检视各地营运据点的PE风险与税 务义务，避免误踩红线；掌握各国抢才政策与减税诱因，将他国利多转化为企业吸才优势 。 勤业众信建议，企业若能超前部署全球税务策略，不仅可提升法遵力，也能强化国际人才 吸引力，在全球竞争中抢得先机，未来，税务不再只是财务部门的责任，而是全球人力布 局中不可忽视的关键拼图。 https://reurl.cc/Dq8dn6 勤业众信联合会计师事务所税务部资深会计师江育维。业者提供 https://udn.com/news/story/7243/8741029?from=udn-catelistnews_ch2 --

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