年金保险比照个人帐户 免税 劳退新制两不同帐户合并共享6%自提金免税优惠，但不再视为保险给付，需按 退职所得依服务年资定额免税。政院27日审查，可追溯自今年7月起实施。 记者陈美珍／台北报导 行政院决定将劳退新制的年金保险与个人帐户免税优惠拉平，让个人帐户与年 金保险未来可合并共享6%的劳工自提金免税优惠。行政院周二（27日）将审查 所得税法部分条文修正案，完成立法後，年金保险自提免税优惠可追溯自今年 7月起实施。 这项修法将有助保险业者扩展劳退新制年金保险市场。劳退新制下，选择年金 保险的劳工，自提金将不再被课税，但相对退休後包括自提金与雇主提拨的退 休金，则不再被视为是保险给付，需改按退职所得，依服务年资定额免税。 财政部完成所得税法部分条文修正前，财政部已与行政院劳委会、劳工团体、 保险业者达成共识，透过修改所得税法方式，让新制劳退条例的个人与年金保 险课税规定趋於一致。即年金保险属於劳工自提的退休金，如与个人帐户合计 不超过6%，自提阶段将不课税，领取退休给付时，视为退职所得定额免税。 未来选择劳退新制的劳工，不管是个人帐户或年金保险，都可享有6%的劳退自 提金「前免後课」的优惠。但同时选择年金保险与个人帐户者，合并後可享有 的自提金免税比率最高亦只有6%。财政部并在所得税法增订追溯条款，年金保 险自提金6%免税规定，可溯自94年7月1日起施行。 所谓「前免後课」，「前免」是指目前个人帐户已享有属於劳工自提6%的退休 金，自提阶段排除於薪资所得范围课税。「後课」则是指，个人帐户与年金保 险在领取退休给付时，包括自提退休金须与雇主给付退休金，均须合并计入退 职所得，并只能拥有定额免税优惠。 所得税法修正後，年金保险退休金将不再是保险给付，无法全额免税，个人帐 户自提时享有的6%退休金免税待遇，在劳工请领退休给付时须并入退职所得， 亦无法重复免税。 举例来说，甲选择年金保险或个人帐户，每月自薪资中提拨入帐户的6%退休金 ，可免并入薪资所得课税。甲退休後领取自提帐户与雇主给付的退休金，即要 按照退职服务年资计算可享有的免税额，未逾免税额者，退休金仍可全额免税。 【2005-09-26/经济日报/A13版/税务法务】 -- 有空请来tax板与消费者保护板(consumer)坐坐~ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.230.88.13