师资荒！高中教甄开跑一年比一年早 开学还忙备考「多重煎熬」 各级学校教师甄试将开跑，有教师发现，高中职独招时程一年比一年早，今年有数所高中 甚至过年前就发布甄选简章，3月中旬陆续开始笔试。高中教师分析，原因在於现在教师 难聘，学校盼能抢占先机留住人才。但对许多身兼代理工作的教甄考生来说，在学期最忙 碌的同时还要准备考试，恐怕是多重煎熬。 补教老师指出，以往高中教甄没这麽早开，现在高中老师、特别是理工类科难寻，各校开 始提早教甄作业。提早开试的目的，就是在录取报到後，可以以签约或各种理由留住老师 ，就算留不住、录取者未报到或未招满，9月开学前也会有更多招代理教师的时间。 虽然对想骑驴找马的考生来说，提早开试相对来讲也会有利，但该名补教老师指出，一般 教甄考生大多都是有学校代理工作，学期中教甄会让考生多重煎熬、分身乏术。应付笔试 还简单，如果还有口试、试教，没有像暑假这样相对余裕的时间，会人仰马翻。 私中盟轮值主席、侨泰高中校长温顺德也说，现在私立高中会把教甄提前，理由就是「现 在老师非常难聘」。尤其现在公立学校的代理教师待遇福利与正式教师落差不大，降低到 私校任职的意愿，私校老师愈来愈难聘，也更加倾向把教甄举办在公立学校之前。 全教总高中职委员会主委巫彰玫说，现今公立学校纷纷提前办理教师独招，除了应对「师 资荒」，期望在人才市场中抢占先机，先锁定人才外，3、4月提早开考让学校能有效避开 5、6月大型教师联招的磁吸效应，优先吸引寻求稳定且素质优异的考生。第一时间释出职 缺的学校，也往往能吸引大批考生前往先试水温。 然而，巫彰玫提醒，这也衍生另一问题，优秀教师因拥有更多选择权，常在录取後再转投 心目中更理想的学校，导致独招学校也需多次重招。而透过提早招考抢走人才，也会让偏 乡或资源较少的学校更难以聘到足够的合格教师。 https://reurl.cc/Wbqk45 --

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