作者YOPOYOPO (痔疮小天使。)
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标题[新闻] 多校「霸王条款」 无条件解聘代理教师
时间Wed Jul 3 12:41:42 2024
https://udn.com/news/story/6885/8069533
多校「霸王条款」 无条件解聘代理教师
2024-07-03 02:12 联合报／ 记者
刘懿萱、李芯／连线报导
正式教师申请留职停薪，各校会聘请代理教师补足，不少学校明订「霸王条款」，学期之
中遇教师提前销假上班、复职，代理教师应接受「无条件终止聘约」，不得异议。
新北有
代理老师六月底突接获请病假老师将复职，校方提前解雇，导致他工作未满一年无法申请
失业补助，权益受损。
全国代课教师工会批评，条款违反劳基法，一般企业也不敢这样做。教育部重申，教师申
请留停，除非有突发紧急情事，应以学期为单位，会督促各县市政府落实。
代理、代课教师聘期原则上是一学年或一学期，教育部二○二一年修法，留职停薪应以学
期为单位。不过不少学校明定，
学年中如遇被代理人提前销假上班、复职，代理人应接受
「无条件终止聘约」不得异议，新北某国中甚至要求应聘者要签切结书。
中和兴南国小张姓代理老师说，学校开出一学期资优班病假留停缺，聘书为去年八月至今
年一月卅一日，期满後校方希望下学期继续教，虽然学校没有重新换约，按理聘期应到七
月卅一日，却在六月底突告知病假老师要复职，提前将他解雇，导致该份工作未满一年无
法申请失业补助，权益受损，校方却说
一切依法行政。
全国代理代课教师工会理事长黄湘仙批评，雇主如提前终止契约，需提前预告及付资遣费
，学校在简章公告明显违反劳基法，教育主管机关不应放任不合理的劳动条件。
新北教育局则认为，留停原因消灭，老师申请提前复职，代理教师自然需终止聘约，并无
违反法规。
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1F：→ jason4101: 实缺自然不会有这个问题，需缺不都是这样 07/03 15:41
2F：推 ezk: 不要把现实当合理。重要的是去改变 07/03 18:32
3F：→ ezk: 正在跟学校调解中 07/03 18:34
4F：推 Rizzi: 寒暑假复职的老师很不要脸,身为同行完全看不下去! 07/03 18:42
※ ezk:转录至看板 Teacher 07/03 18:47
5F：推 ezk: 我遇到的是在6/29复职唷！最後一个周末的薪水也不给我^^;; 07/03 18:48
6F：推 supermemo: 这现象很久很久以前就有了 07/03 18:51
7F：推 Ezsso: 觉得考上的一部分的人 实在也要先考一下人品问题 遇过那种 07/03 18:59
8F：→ Ezsso: 考上人就消失的 育婴又留停的 很无语 台湾的教育 老师也欠 07/03 18:59
9F：→ Ezsso: 教育 07/03 18:59
10F：→ myths: 这种人品很差的，基本上教评会可以挡掉 07/03 19:14
11F：推 Ezsso: 都上正式了 怎麽挡 07/03 19:22
12F：推 EmukaeMukae: 考前一个样考上一个样 07/03 20:05
13F：→ EmukaeMukae: 考上後请育婴或产假的是她们的权利 但请好好配合彼 07/03 20:09
14F：→ EmukaeMukae: 此 遇过开学前一天才请假 徵代理都来不及 然後暑假 07/03 20:09
15F：→ EmukaeMukae: 复职 07/03 20:09
16F：→ hommingwu: 不然你就讲清楚你只要留停到六月底 07/03 20:16
17F：→ koad: 病假没有医嘱下，应该只能复职吧~如果刚好六月底。 07/03 20:52
18F：→ koad: 忘了能够请假，就是有医嘱。 07/03 20:55
19F：推 pennykidd: 机车的操作就是六月底复职八月底请育婴假可赚两个月的 07/03 21:00
20F：→ pennykidd: 全薪 应该规定请长假都要以学期为单位而非能以月为单 07/03 21:00
21F：→ pennykidd: 位 07/03 21:00
22F：推 kingk: 笑死 为什麽不能育婴留停？政府鼓励生小孩好吗！ 07/03 21:35
23F：推 Ezsso: 政府也鼓励生有教育的小孩 有教育的家长 07/03 21:39
24F：推 ezk: 医嘱开立的时间非常巧妙，哪有人前一天还不能工作隔天就好了 07/03 21:46
25F：推 mgkmrmgi: 我听过学校就一句话这是老师的权益 07/03 22:08
26F：推 OograssoO: 寒暑假就复职很不合理 代理遇到这种的真的很衰 07/03 22:24
27F：推 Ezsso: 那也活该学校找不到代理老师 07/03 22:53
28F：→ panzer1224: 不要碰留停缺 切记 07/04 00:52
29F：→ panzer1224: 留停缺一直都有解约条款 至少20年以上了 规则如此 签 07/04 00:58
30F：→ panzer1224: 约时要看清楚 07/04 00:58
31F：→ panzer1224: 实缺悬缺才是真的缺额 07/04 00:59
32F：推 terry1043: 这本来就无解 只有道德劝说 07/04 08:34
33F：推 Dalaia: 病假留停复职这种东西…无解 07/04 09:21
34F：推 Griffey168: 六月底复职，八月底再请(育婴、伺亲)留停，这种一大 07/04 14:52
35F：→ Griffey168: 堆。唯一的解决之道就是上岸，然後自己再成为那种人。 07/04 14:52
36F：推 invander: 2年前在教师版就说过这种只在假期复职的反常情形，有些 07/04 18:46
37F：→ invander: 教师只是想拿考绩跟年功，还会把钱补给原代理，有些就 07/04 18:46
38F：→ invander: 不讲了。 07/04 18:46
39F：推 fifi12042008: 这不是多年来都如此？ 07/04 19:49
40F：推 an123456781: 多年来都如此 不代表合理 这条原本是拿来保障正式 07/05 02:08
41F：→ an123456781: 毕竟要保障原本正式的权益 但如果用过头 刻意回来 07/05 02:08
42F：→ an123456781: 拿暑假薪水 就真的太超过 07/05 02:08
43F：→ panzer1224: 太超过又怎样 07/05 04:08
44F：推 Ezsso: 没品 可怜 07/05 10:22
45F：推 fifi12042008: 长期不合理也没办法，一介庶民谁能修法？ 07/05 13:17
46F：推 ezk: 人民如何修法？请重念108课纲公民课本 07/05 23:18
47F：推 lin802311: 既然没有不法 应该可以纪录校名作为告诫 07/06 01:51
48F：推 coolfu: 有的老师丧假用"小时"为单位在请的,只请在自己有课的时段 07/08 22:53
49F：→ coolfu: 没课就用事假或补休,太超过,你又能怎麽样?怎麽样很厉害吧! 07/08 22:54
50F：→ coolfu: 正式老师一堆要钻漏洞,就算太超过又怎样?除非修法堵这种咖 07/08 22:56
51F：→ coolfu: 当老师的都很会精算,大家都想利己,你再恨这种人,也是无解 07/08 22:57
52F：→ coolfu: 原PO也太惨,6/28结业式,对方故意6/29复职,这种人让老天收 07/08 23:00
53F：推 fifi12042008: 回某e:你听不懂问句，我的意思就是人民没办法修法， 07/10 00:26
54F：→ fifi12042008: 好笑 07/10 00:26