您指的是长期代课的部分 我的状况比较特别 只是偶尔去支援属於短期的代课 这里有一份劳保局提供的宣导手册 https://tinyurl.com/yc7kbspc P5 短期（系未全月在职）代课教师：应於到职 7 日内申报提缴、离 职 7 日内申报停缴，月提缴工资应按日薪乘 30 天换算为全月薪 资，再依「劳工退休金月提缴工资分级表」之等级金额申报。例 如：某公立学校短期代课教师自 95 年 11 月 1 日开始授课至 11 月 5 日，总共工作 5 日，每日授课钟点费共计 1,600 元（日薪）， 则单位应将其日薪换算为月薪 48,000 元，再依劳工退休金月提缴 工资分级表第 35 等级 48,200 元申报，故单位应提缴之退休金为： 48,200 元÷30×5×6%＝482 元。 : 兄台您错了 : 计算原则：退休金按月开缴款单，从劳工到职之日起提缴至离职当日止，不分大小月份， : 每月均以30日计算。 : 计算公式： : (1) 全月提缴的退休金＝月提缴工资×提缴率（以元为单位，角以下4舍5入）。 : (2) 非全月提缴的退休金＝月提缴工资÷30×提缴天数×提缴率（以元为单位，角以下4 : 舍5入）。 : 而且劳保费用跟劳退的计算级距是有一点点的不一样唷 : 你生育补助的是用劳保 : 您提到的11000是 适用部分工时 : 如果你代课只有两三天会来学校 : 自然适用这种 : 就算学校佛心 : 给你用最低薪资 整月的 : 也不会像你这样 一天两千钟点却给你保超过四万五 : 纵使你每天课都五节 (高中400)，而且一个月来22天 : 算你44000元，凹你到满 不给代理 : 也是只用44000那个级距。 --

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