分享个ＣＳ找工作的经验 看得懂中文的人都知道要去看一亩三分地，导致繁中的资源很少 但是由於看了某些文起肚烂，我就来写一篇找CS工作的经验分享 结果： - Offer: FLAG x 2，MS x 2 (不同组允许同时面)，Expedia、大Startup x 2，小St artup x 3 - (因为有offer)婉拒onsite：5 - (因为有offer)取消电面: 3 - 沈船：LinkedIn、MS (XBOX)、Amazon (Flex)、高盛、Citadel、Two Sigma、Uber 、和一些startup 我先介绍我的1. 战略分析，再来2. 经验，附上3. 背景 经验分成三个部分：2a, 刷题/解题、2b. System Design和2c. Behavioral Question 最後给个4. 心得做为结尾 1. 战略分析 这只是我的分析，对不对请读者自己斟酌 去各大公司网站上投履历是有用的！我的FLAG实习就是海投来的 但是能找内推就找内推 LinkedIn上面直接丢recruiter也并无不可 有些时候可以跳掉phone screen就争取看看 我G有跳掉phone screen 合理战略，把一些可有可无的公司放在前面，面挂了也没关系那种 所以我是先找一堆startup来练习面试 当然因为我有一些实习经验，加上我是在职换工作，相对好拿面试 如果没有办法拿到这麽多面试的朋友可能就多找mock 的机会 我个人是几乎不可能去湾区 所以我甚至拿湾区(LinkedIn、Uber)、纽约(高盛、two signma)、芝加哥(Citadel)的公 司来练 我还有拿contractor的职位来练 timeline: - 2019/06初: 开始准备，猛刷题，海投履历，leetcode 400题 - 2019/06中：开始接受不是很想去的公司的phone screen、online assessment - 2019/07中：leetcode 600+，不是很想去的公司有些有offer/onsite 内推想去的的公司的phone screen、online assessment - 2019/08中：想去的公司开始onsite，不是很想去的公司offer - 2019/09初：开始有想去公司offer 2. 经验 这是我的经验，未必是通例，参考参考吧 2a. 刷题/解题： - 基本的那些资料结构要熟，时间、空间复杂度要讲得出来，基本的sort、tree、 BST、Graph、recursion、Union Find等等，这些东西要知道怎麽用 - DP就听天由命了，我至今也不是每题都想得到 - 至少要能用英文把自己的想法解释清楚 - 解释完想法後，面试官答应了再开始coding，不要糊里糊涂就开始乱写 - 摆脱IDE，就算你不练白板coding，至少要无IDE(无autocomplete... etc)环境的 coding，这样面试才不会漏东漏西 - 重点：题不是刷过了就算了！会忘！我是一新一旧的刷，每刷一个新题就练一个旧的 这样可以确保某些公司求快的你可以迅速出答案，例如F要45分钟出两题标准答案 - 某些公司如G几乎不考原题，就要想尽办法练新题，想办法自己想出答案 参加Leetcode的竞赛是不错的练习，我最後三次参加竞赛是解出四题、三题、四题 - 题目不是Leetcode test case过了就算了，要确定是最佳解，我个人是C++在刷 如果我的解答时间不是TOP 30%我就会看答案，并且改我的写法 - 重点：要练HackerRank！一大堆online assessment是他们家的系统，因为系统不熟 挂掉是很悲惨的事 - 重点：解题的时候想不出标准答案，也要给个半残的答案，解释给面试官听 他同意你的解释，你写个半残的答案出来，至少不是0分 - 我2016 Leetcode 400题时拿到 FLAG实习 650题时，开始拿西雅图startup offer 750题时，拿西雅图中型startup 和MS offer 850题时，拿西雅图FLAG offer 2b. System Design 我也是很头痛，我在学校待太久，没有真的做过大的系统 我就是读一读Grokking the System Design Interview - Educative.io 看看Youtube的影片 - 基本：Grokking每个章节都看得懂的程度 - 基本：盖上Grokking网站之後，自己画出所有内容 - 基本：要把题目问清楚，各种requirement问出来，写在白板上列表 - 重点：问面试官再来他想看什麽 这是我面试久了才发现的事，Grokking和Youtube、每个影片讲的流程不一样 有时候是要看High level archi，有些人想看Capacity analysis 有些人想看DB design，所以我翻船一两次之後我了解到： 问完requirement後，应该要问面试官想看什麽，然後顺着面试官讲 我曾经在high level画完之後，面试官想看load balancing/scaling的问题 当时经验不足，欲哭无泪，没时间了 2c. Behavioral Question (这是我的偏见)按照亚麻的13条Leadership principles去准备 亚麻的能答出来，其他就能答出来，掰故事也要掰出来 BQ就是那些乱七八糟的东西 无用，但是你查到的每一题，你都要有答案 连G家都有Googliness，有够弱智 我Ｇ的面试官（好二六，摆明要放水）和我一起 边骂G干嘛学A弄那个没有用的 边把我的答案(某些是掰的，ㄏㄏ)填入问卷里面 (PS. 我亚麻遇到全老印面试官，我flag offer x 2，亚麻挂了，请各位自己解读) 3. 背景： - 学历：台湾top 3 CS学士、美国某中西部CS硕博 - 实习经验：湾区FLAG一次，没拿到return offer X公司一次，西雅图分部 - 正职经验：X公司1.5 y 4. 心得 论钱其实FLAG给的不是最多的 我有大startup offer给的非常非常猛(有些人1M/4y就在吹，颇ㄏ) 听到我有FLAG的Offer之後还要加钱 只是我个人志向不在拼搏，而是求稳定，所以还是选了FLAG FLAG实习时在湾区体验过一阵子，确定自己不喜欢湾区的氛围与气候 突然上了文章，满足博班毕业条件，指导教授放人的时候题目练的也不是很多 FLAG＋M没上就去X了，毕竟在西雅图，不用去湾区 而且有认识的人，之前Manager、组员都相处融洽 待了一年多快两年，却因为斗争因素整个组要被裁(2019/06) 虽然有几个缺可以留，但是还是不如归去 胡乱讲了一堆，希望对任何人有点帮助 谢谢！祝大家好运，offer连连 -- Dark, black, are my remembrances. All around me is dark. Dark, like, my soul. My soul is sad, she's bleeding. --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 73.239.48.181 (美国) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/studyabroad/M.1573467102.A.440.html 我可以去startup，我有H-1B 博士的文章和引用数可以自己弄绿卡（niw） 但我懒得准备便当，哈 我也不会希望他升不上去什麽的 还是祝他好运 ※ 编辑: theWANDERER (208.185.244.145 美国), 11/12/2019 03:49:45 ※ 编辑: theWANDERER (208.185.244.145 美国), 11/12/2019 06:09:24 ※ theWANDERER:转录至看板 Oversea_Job 11/12 08:13 我是平凡人，大学GPA 2.67，非北美top 50 CS 我那是2012~16零零散散刷的刷到400 六月开始我就是全职刷，每天十几小时每天应该有十个新题 ※ 编辑: theWANDERER (73.239.48.181 美国), 11/12/2019 10:52:15 Ｇ连L4都不考系统设计 但是如楼上所说，中小型公司有时候会考，还是要准备 但System design可深可浅，entry的就算考也不会考太深 (遇到本来就要叼你的面试官除外) entry有一个可能是考OOD，但我因为人太老了没被考过 是啊，但怎样能达到「对於题目的各种followup都有一定程度的掌握」这不知道 所以有时间就多刷刷吧，ㄏㄏ 面经罗，我每次面经都可以拿50~100 ※ 编辑: theWANDERER (73.239.48.181 美国), 11/19/2019 09:53:39 我只有一年多经验在西雅图也是差不多这个pkg 我没感觉到什麽末班车 看到印度人、大陆人都是互相帮助 而台湾人就这麽一点，还在那喊末班车末班车劝退自己人 生怕多来一个台湾人会抢走工作机会，实在有点可笑 或许这世界上有地方ＣＰ值更高 但是我觉得北美ＣＳ机会还是不少，没有什麽末班车，还是值得一试的 ※ 编辑: theWANDERER (73.239.48.181 美国), 11/26/2019 14:46:27