前提：本文仅适用於 1. 获得PhD admission但没有保证funding也没有找到指导教授者； 2. 米国工程领域科系为主。 首先是劝退文。没有奖学金，基本上就是rejection，千万不要来。 你可能会说，系办明明告诉大家第一年都没有钱拿阿，等到过了资格考再找教授不是吗? 都要念PhD了，你仔细想想，这可能吗? 没撒钱怎麽收得到好学生，怎麽做好研究，怎麽吸引更多人来申请? 再来就是训练学生很花时间，当然是越早开始越好啊 所以通常第一年过去，有funding的继续开心做研究，没funding的找summer intern 然後...就转拿MS学位离开了。现实很残酷，学费很贵，谁叫你不姓连... 如果你已经拥有同科系的MS学位，基本上就是来浪费钱的。收到funding的学生感谢您 话又说回来，没人规定PhD是你人生唯一的道路。有时候早点drop掉或许也比较好 昨天才听到一个PhD毕业找不到工作，只能签时薪19镁的part time.. 不过如果你还是打死不退，这里有些小tip-- Funding来源不外乎奖学金、RA、TA这三种。後二者基本上就是打工，时薪大概20~25镁吧 (25镁通常是stipend，学费和健保另外waive掉) 当然另外一种是自己带钱(如教育部公费)。 这种大家都超爱，因为没有成本嘛，何乐而不为 TA应该是三种里面最好找的，因为学校里(不一定要同系)一定有课太赛找不到TA.. 但是你的connection要够好，不然哪里知道哪里有缺TA? 另外就是TA其实很花时间，如果你想顾好课业，做好研究，又当个好TA.. 嗯，人生还有很多其他很美好的事等着你 奖学金是最难的。因为你不是citizen、你不是citizen、你不是citizen (对，时薪19镁的那位PhD也不是US citizen) 另外就是很多奖学金都需要系上提名。如果你是老板，当然会提名自己实验室的学生啦 对一个PhD学生而言，如果没有奖学金，那RA应该是最好的选择。 做研究又领钱，一兼二顾~ 但是RA通常等你去敲教授门时，早就分赃(?)完了 (如果你还在等教授回信，呃，要不要考虑开始投履历了) 那怎麽办呢? 这里提供一个暗黑兵法：脸皮要厚，先做白工 理由是，做久了，你总有些knowhow和不可取代性吧? 老板会发现，你要是跑了得另外找人重新训练，时间成本太高了，不如给你钱让你继续做 老实说个人其实并不推荐这个做法，因为惯老板就是这样养出来的... 所以以身相许之前，建议先打探清楚实验室的现况，尤其要弄清楚有多少人也在做白工 如果你前面有10个嗷嗷待哺的学长姊，那还是块陶吧 其实PhD最难的不是资格考，而是如何选老板 通常要避开新来的助理教授(这样说会不会以後害到自己lol) 常常挂一作的老板也要小心.. 选对老板，就算没有RA，他也会帮你乔TA (你也可以先调查他开什麽课，TA都用谁) 另外一招就是增加你的曝光率。 不要再光写email了...你知道教授电子邮件的点阅率有多低吗? 老板很忙，有时候缺人时也不知道该找谁来好，所以你想进他的实验室，就去修他的课阿 期中100，期末100，专题满分，你还怕他不认得你吗? 他就算真不认得也会问TA阿.. 好啦，这种事只能点到为止。Good luck~ --

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