作者hsu761001 (忙里偷闲)
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标题[问题] 春季班新生暑期规划
时间Sun Jan 29 08:05:44 2017
Hi 大家好! 新年快乐!
小弟在美国念Computer Engineering, 是2017春季入学.
由於2017暑假没有CPT资格, 所以无法进行美国的校外公司的实习.
目前想出几个规划for 2017暑假, 想请有经验的人给予建议:
1. 去着名美商的其他国家分部实习(台/中/印度)
在career fair有询问相关可能, 很多美国当地好公司的美国暑假实习缺,
前一年的秋天就要找, 目前有几家是说异地实习还是有缺的.
优: 可以累积履历的能见度 + 练习外国风格的面试
缺: 感觉飞国外+住宿, 不一定有赚到钱(可能要自贴$$)
2. 在校内LAB跟教授做些专题/修课, 赚点学分
这个可以四月再开始联络教授, 做这个是unpaid
优:做得好有机会拿到3学分, 有机会拚早半年毕业.(省学费$$)
这算是蛮经济的选项.
缺:感觉对找工作的帮助不大? 就是偏学术类的专题, 怕沦为学术打杂.
3. 专心做私人专题(WEB相关的)
由於小弟在台湾是在IC公司做软韧体的, 但米国这边这技能树不够实用XD
在career fair谘询时, 很多软体公司希望小弟有WEB开发经验/作品.
坦白说3-4个月内, 新手要做到能让面试官眼睛一亮的成果, 真的要蛮拚的!
优: 有相关作品, 2017 Fall投公司缺的机会, 会好很多.
Fall也能在选CS相关的课程(内容是外面承包进学校的专案...)
缺: 技能树要重制, 怕到时每项都不精...
个人觉得 找工作的技能需求是要精, 不是广而不精.
4. 其它...我还在想
个人目前规划是MS毕业後留美工作.
请好心人给予建议跟分析, 感谢.
==========以下是心得分享 跟上面讨论无关=========
目前看过的 2017春 career fair 跟 当地MS学生讨论,
软体工程师的缺确实比较多, 平均薪资也给的较好,
但是抢的人也超级多, career fair 好公司的软体排的队伍都超长的.
来美国念书找工作之前, 英文要好好练啊!
看老印都可以跟公司的人哈拉得很开心.
笔试的题目也能完全看得懂.
(我有一题的某些case叙述看不懂, 回去google题目看到中文说明超简单的)
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1F：推 bluebluelan: 一个前辈说:没人在乎你提早毕业 找到intern更实际点 01/29 09:03
2F：→ bluebluelan: 除非第二个summer之前就毕业 不然拼第二个summer 01/29 09:03
3F：→ bluebluelan: intern 直接拿return offer会更好一些 01/29 09:04
4F：→ bluebluelan: 一般来说intern的形式有很多种 一些是找来当公关用 01/29 09:04
5F：→ bluebluelan: 有些intern会写着期望申请者在Dec~Jun毕业<<这种就是 01/29 09:05
6F：→ bluebluelan: 公司找intern来评估适不适合未来当员工的 01/29 09:06
7F：→ bluebluelan: intern比起full-time的聘用成本低很多 三个月给公司 01/29 09:07
8F：→ bluebluelan: 评估vs phone/on-site interview短短四五个小时 01/29 09:08
9F：→ bluebluelan: 有些公司是更倾向从intern找到未来的员工这样 01/29 09:09
10F：→ hsu761001: 目前就是想2018spring一结束就毕业 也是有前辈建议我 01/29 09:34
11F：→ hsu761001: 延长战线去找2018summer intern 01/29 09:34