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有法律条文或书籍中有明列 资源班导师的工作,与资源班专任教师的工作差异 因为敝校 有一位不做事、也不知道自己该做什麽事情的专任老师, 我们学校一个资源班,三位特教老师,其中一位是导师, 因为他不做事、喜欢搞小动作、搞不定学生、喜欢在校内乱造谣、作表面功夫, 导致学校想让资源班套用「普通班导师包办所有学生的包班制方式进行」 要资源班导师处理所有资源班学生的辅导、行为问题处理,与个案原班导师沟通 据我所知,行政院法律明明就写着所有特殊教育班老师的共同工作 有个案管理与辅导、iep 等等工作, 但是却没有明列资源班导师工作 与 其他资源班专任工作的差异 学校想帮那位不想做事的专任推工作, 说资源班导师有领导师费,就应该跟普通班导师作一样的工作... 因为资源班也是一个班,专任教师只是 「协助」导师处理学生事情 专任老师的个案管理只是在建立 学生的iep书面资料而已, 不需要辅导学生、处理学生行为问题、不需要跟源班导师沟通、家长联系 明明个案管理是所有特教老师的工作,却只推给导师..... 让我感到非常无奈..... 想问问是否有法条、书籍中有 辨别 导师、专任老师的工作 或是大家的学校,导师与专任的工作 是怎麽分野的? 希望有人可以赐教,谢谢大家!! --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.63.98.118
1F:推 chinyang:下学年换他当导师,你当专任示范给他看看。 06/24 07:25
2F:推 bleeza:你可问学校,为什麽特教导师的超钟点不是比照普通班教师.. 06/26 11:21
3F:推 minimilk:这种事情其实好像可以各校自订,最好的方法是特推会提出 07/03 14:56
4F:→ minimilk:从特推会去讨论并订出规则,包含导师轮替规则也可以 07/03 14:57







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