作者IBIZA (温一壶月光作酒)
看板politics
标题Re: [讨论] 不能接受政府打压劳方的政策
时间Thu Sep 27 15:39:26 2012
※ 引述《muskox (赞)》之铭言：
: 政务委员管中闵说，月薪冻涨是为了保护中小企业，进而保障职缺数量，使得失业
: 人数不至於扩大。我听他在放屁。
: 为什麽企业界一面倒不肯涨基本月薪？明明大部份的台劳薪水都比基本工资高啊！
: 调这个顶多让企业裁掉领最低薪的外劳啊！关台湾失业率什麽事？不可说的秘密其实
: 是，大部份的企业劳健保都是低报的，月薪10万的主管报3万，月薪3万的职员报最低
请问一下哪一个你所谓的「毛三到四的大企业」这样玩的？
: 薪。而劳保资方要负担70%，健保要负担60%，所以基本工资涨个2%，公司的劳健保
: 支出就会多1.3%。这是台湾制度上很大的盲点，而台湾的智缺企业家们就靠低报劳健
: 保、台电补贴电费、22k政策，在那里赚那1%的毛利率还沾沾自喜是「大企业家」。
: 那如果涨基本工资会影响到中小企业吗？当然不会！一家公司20个人甚至5个人，每
: 个人每月劳健保多负担一百多块，是会差多少？有差的是那些智障大企业毛三到四！
: 你要他多付1%的人事劳健保费，他还要赚个鸟！所以政府挡掉基本工资调涨，100%是
你要不要先去了解一下你所谓的「毛三到四的大企业」
其ROE、在台员工平均产值/利润有多少？
我先抛砖引玉
鸿海, 历史ROE 20.4%, 在台员工人均产值大概是6亿、人均利润大概是1600万
企业会低报员工薪资为基本薪资
最主要是发生在薪资成本占营收比例高的企业的基层人员
像是有产线的制造业或是服务业第一线人员
而这些「毛三到四的大企业」
因为产线老早就外移了, 在台湾主要都是研发人力
而且成本中零件占80-90%, 人力成本只占5%
所以几乎是不会玩低报员工薪资为基本薪资这套的
起码我在业界十多年, 没有看过哪个「毛三到四的大企业」是这样搞的
: 图利大企业，而非为了保护中小企业！你说大企业成本增加确实会影响就业人数啊，
: 没错，但人数比中小企业少很多，而且就算你不涨基本工资，景气差时大企业还是会
: 大量裁员，结果不会差多少的。
: 结果冻涨基本工资，台湾还一堆奴性深重的人叫好，自以为是「共体时艰」。大老板
: 在爽的时候可不会分你一根毛，你要他多负担1%他本来就该负担的劳健保费，他就
: 要你共体时艰。还真是共体时艰啊…
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愿岁月静好，现世安稳
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◆ From: 42.69.133.171
※ 编辑: IBIZA 来自: 42.69.133.171 (09/27 15:48)
1F：推 houkoferng:基本上一堆人嘴巴上说财团，实际上 59.124.81.45 09/27 16:48
2F：→ houkoferng:根本搞不清楚到底甚麽是财团 59.124.81.45 09/27 16:49
3F：推 oodh:现在很多人因为讨厌大企业，所以偏好中小企业111.235.192.162 09/27 21:45
4F：→ oodh:但在员工待遇和环保这些大企业容易被批评的部111.235.192.162 09/27 21:45
5F：→ oodh:份，其实中小型加工厂都更严重许多111.235.192.162 09/27 21:45
6F：推 wxlin1983:那是形而上的财团 泛指世间一切之恶131.215.220.166 09/28 08:25
7F：推 downtoearth:撒旦表示: 183.63.21.51 09/28 08:34