※ 引述《cutelazygirl (好懒洋洋的喔~)》之铭言： : 最近看电视都会发现景气很差 : 一大堆人不是被裁员,就是被迫放无薪假 : 那时候庆幸的心情 : 现在却换自己嚐到苦果了 >"< : 我在台中的某家地区医院 : 被下令说；假如当天病人数看起不多,请药剂部机动放假 : 呜呜~~~晴天霹雳!!! : 机动放假就是那天不用上班了,也没薪水了 : 假如结算时数因为这样而是负时数 : 也要自己负责,被医院扣钱 : 怎麽会这样??? : 唉~是我们医院这样而已吗??还是大家都有遇到呢?? : 这跟我想像中的药师不太一样阿...... 刚刚去上个厕所 觉得这很匪夷所思 你确定会动到本薪吗？ 如果说本薪不变 多休假导致应工作时数不足 所以要扣钱 这还比较有可能发生 假设 4周应上时数164小时 因为多休了 导致4周148小时 从本薪扣16小时薪水 也就是2日的薪水 51000-1700*2=47600 这才符合劳动契约 不过以前医院是下四周加晚班补时数回来 不用扣钱的方式 你说的薪资算法 如果发生了 那真的是太超过了 好冷 愈晚愈冷 我要去睡了 我觉得贵医院应该是上述的算法吧 --

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