事由:
因劳基39被劣文
但加班费与工时都符合标准
一天最多工作6~8小时 依工读者时间配合
一周四天
若加班也都有依规定加乘
不懂那里有错
参考之前的人的文章 也看了板规
可能是po文经验不足 造成误会
我只是帮公司徵工读 却弄到自己劣文
有点挫折..
请指示....不然我怕我之後还会再错
谢谢~
证据:
本人已同意一切遵循现行法律,并确知文责自负。
: ↑此行若删除,文章就会被删除。
: ◎工作时间:请加填用餐时段是否供餐、计薪(未填者删文)
: 详见此网页,不再提醒 http://parttime.pixnet.net/blog/post/40119503
: →工作时间:周一到五(最少工作四天)9:00~17:30 中间休息半小时
: 用餐时间是否计薪:否
: 是否供餐:否
: 午休不会特别计时 吃饱再回来就好
: 因为一般都不会超过一个小时 所以以半小时来计
: 上下班时间可弹性加减1个小时 ex:10:00~17:30 or9:00~17:00..etc
: 来信请注明可上班的详细时间 ex:(一)~(四)9:00~17:30 or 星期一10:00...etc
: 7月2日开始上班
: 可工作三个月以上为佳
: 待兵役者欢迎
: ◎薪资:不可面议,违者劣退
: 详见此网页,不再提醒 http://parttime.pixnet.net/blog/post/40119633
: 不管工作性质不需要加班(劳基30+24)、国定假日不需上班(劳基39),
: 都必须强制填写加班费、国定假日薪资,否则劣退。
: →105~120/hr 依能力经验做调整
: 国定假日薪资:
: (劳基法39条:平时薪资加倍×2)
: 加班费:105*2=210元
(前二小时:时薪×1.33 後二小时:时薪×1.66)
: 105*1.33=140元 ; 105*1.66=174元
: ◎薪资发放日:不可面议(请注明薪资发放日,违者劣退)
: →每月十号
: ◎工作地点:请尽量填写确切位置
: →台北捷运善导寺
: ◎工作内容:请详细填写
: →
: 1.仓管:简单的进出货、点货
: 2.key-in:key-in客户订单.整理订单
: 3.行政:写宅配单.网路上架.包装产品
: 4.其他:跑腿买东西.寄信
: 5.偶尔会去电视台帮忙录制节目
: 要细心.负责 不要做几天就离开.也不要当天早上用email告假....
: 有交通工具者佳 因为有时会要帮忙
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 1.160.30.44
※ 编辑: ten11111 来自: 1.160.30.44 (06/08 11:19)
1F:推 smart1988:国定假日薪资未填,不另行判决 06/08 12:08
2F:→ ten11111:不小心忘记填写 这样也要劣文吗?? 06/08 12:19
3F:推 smart1988:都必须强制填写加班费、国定假日薪资,否则劣退。 06/08 12:28
4F:→ smart1988:这句话就在你填写薪资处的正上方,已达提醒之义务 06/08 12:29
5F:→ ten11111:可是我有写国定假日薪资 在下两行 06/08 12:40
国定假日薪资:
(劳基法39条:平时薪资加倍×2)
加班费:105*2=210元
(前二小时:时薪×1.33 後二小时:时薪×1.66)
105*1.33=140元 ; 105*1.66=174元
※ 编辑: ten11111 来自: 1.160.30.44 (06/08 12:42)
6F:推 smart1988:加班费那栏是填写单日工时逾八小时的加班薪资 06/08 22:13
7F:→ ten11111:我写的意思是假日*2=210 一般前两小时140 後两小时174 06/09 01:10
8F:推 smart1988:需填写於正确位置,不接受事後解释 06/09 02:00
9F:推 yoholin:所以请问smart大我也是犯同样的错吗? 06/09 18:16