事由： (1)在打工版发文遭板主以违反劳基30+24、版规七直接劣文退回 (2)这是我去年以来第三次发文徵工读，第一次是去年三月初，第二次去年五月 （去年发文的部分内容请见下列证据） 加班费的部分，因我是个人徵求（非常态） 且提供的薪资远多於法定要求（70分钟工作时间，薪资600元） 我既没有常态性薪资，就没有什麽1.33、1.6倍的问题 故在加班费栏位我选择空白（我不知道该填什麽） 版规七的部分，规范的是所谓「发DM、广告传单以及任何文宣品」 一来我非补习班，二来我认为「考前复习」并非宣传广告性质之"文宣"品 但板主将之扩大解释为文宣品 (3)根据信赖保护原则（前两次皆未收到任何违规警告或被删文） 我当然合理认为我的PO文方式没有违规 但板主却未经警告与沟通直接劣退！ (4)我要求取消我的劣文记录。 证据： <以下为本次发文> ◎工作时间：请加填用餐时段是否供餐、计薪（未填者删文） 详见此网页，不再提醒 http://parttime.pixnet.net/blog/post/40119503 →工作时间：3/4（日）AM 6:50~8:00 用餐时间是否计薪：否 是否供餐：否 ◎薪资：不可面议，违者劣退 详见此网页，不再提醒 http://parttime.pixnet.net/blog/post/40119633 不管工作性质不需要加班(劳基30+24)、国定假日不需上班(劳基39)， 都必须强制填写加班费、国定假日薪资，否则劣退。 →两人一组，600元/人 国定假日薪资： （劳基法39条：平时薪资加倍×2） 加班费： （前二小时：时薪×1.33 後二小时：时薪×1.66） ◎薪资发放日：不可面议（请注明薪资发放日，违者劣退) →3/5(一)，转帐发放 ---<以下是去年发文>--- 当时标题： [北部] 3/6 考前复习讲义发放，需徵三组 [北部] 5/29 考前复习讲义发放 ◎工作时间： 详见此网页，不再提醒 http://parttime.pixnet.net/blog/post/40119503 →5/29(日) AM 6:50～AM 8:00 ◎薪资： 详见此网页，不再提醒 http://parttime.pixnet.net/blog/post/40119633 →两人一组，600元/人（内含早餐与交通补贴） ◎薪资发放日：不可面议（请注明薪资发放日，违者劣退) →5/29回报状况後当场发放或转至帐户 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 115.30.69.82 ※ limoki:转录至看板 L_LifeJob 03/02 22:41