作者r1986119 (某些特定人士)
看板part-timeBM
标题Re: [问题] 请问PT板上关於走承揽契约的工作!!!
时间Sat Jul 9 01:22:09 2011
※ 引述《CotaNi (Cus Of The Attitude)》之铭言:
: ※ 引述《kissinwang (★兔兔世界的王子★)》之铭言:
: : 标题: [问题] 请问PT板上关於走承揽契约的工作!!!
: : 时间: Fri Jul 8 12:32:20 2011
: : 不过.....PT板上的工作似乎并没有均采同一见解
: : 请问郭大板主,当初您提议的要标明提供劳退、劳健保,现在虽然没有了这个子项
: : 关於这方面的问题你该如何处理?
: : 板上不少雇主都是走承揽方向的~~也欢迎提出见解
: : 资料引用来源:http://www.twlabor.net/phpBB2/viewtopic.php?t=2267
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: : ◆ From: 123.204.50.205
: : 推 EchoMary:文章代码(AID): #1E3egXkW (part-timeBM) 07/08 13:35
: : → EchoMary:版主说承揽是「生儿子会没XX」的事 所以他反对 07/08 13:36
: : → EchoMary:他已经"不齿这种行为"了 我们还能怎样... 07/08 13:38
: 不好意思 刚刚稍微看了一下这篇 也回去看了E版友说的那篇
: 不过 那是指"承揽"的意思吗??
: 目前有禁止承揽的部分吗??
: 敝公司也曾於PT版徵求过 线上游戏测试人员
: 依工作性质属性 亦属承揽性质工作
: 我也的确无法替人员做劳保的加保
: 所以 此类型的职缺是属於禁止的吗??
: 应该不是吧?? 还是我误会了
板主那篇提的是抽佣的部份,他是说禁止个人抽佣
至於承揽,在法律上是合法的,所以他也无法禁止吧!
虽然没有劳保
但我也私下问过板主,板主说没有保劳保的雇主
目前他没有权去修订板规禁止没有保劳保的雇主来po文
所以我想承揽应该是可以的,因为在民法上是合法的
至於过度的保护方面
哈哈,我想我只看到,他的政见说,依法来保障劳资双方
一直说等公文下来再处理,但现在公文给了他一个板主的裁量权
他就能一直拿板主的裁量权来说,他禁止这些合法的工作,是公文给的权利
不然就是推给前板主,说那是前板主订的....
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一恨才人无行 二恨红颜薄命 三恨江浪不息
四恨世态炎冷 五恨月台易漏 六恨兰叶多焦
七恨河豚甚毒 八恨架花生刺 九恨夏夜有蚊
十恨薜萝藏虺 十一恨未食败果 十二恨天下无敌
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 203.67.207.53
1F:→ r1986119:不过解读板规的是板主,我们的见解每次都跟板主不一 07/09 01:27
2F:→ r1986119:所以我这里只是推测,板主怎麽想的,我们无从得知 07/09 01:27
3F:推 kissinwang:话说= =很多以前的东西也是他当板友的时候建议的X 07/09 04:01