┌─────────────────────────────────────┐ │ 文章代码(AID): #1OsrOiuW (part-time) [ptt.cc] [资料] 媒体网路刊登 以共同 │ │ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/part-time/M.1490769452.A.E20.html │ │ 这一篇文章值 99 Ptt币 │ └─────────────────────────────────────┘ kkoowwee1102 违反版规发表新闻/资料文章应附上个人心得20字以上，水桶30日。 kkoowwee1102 多次发表多年前文章指责版主违法，版规违规 实为没有根据之事，目前大原则之违法情事版规上均有限制 为性平法第七条或其他因素例外必须限制型别与身材者，版主视情况判决 违法与否或是否符合性平法特例，得应向劳工局检举申诉待获判决。 10年前之资料虽提及网路平台PTT，但PTT为学术网路平台，无收费无广告 故版主仅能在格式与法规.版规上做限制 劳工去面试之後所发生之劳资纠纷.事故，均由当事人自行承担 至於免费网路平台是否要做到法规宣导之则，目前法务站长有不同见解 PTT职业类群板主没做法规宣导我还真不知道犯了哪一条法律 版规之限制以法律为优先，其余则为维持论坛上之秩序 请勿随意对水桶处罚之版主，站方提告。 当您使用PTT时，就必须了解PTT使用者规定，遵守各版版规。 虽然你的用意良好，但再次提醒若刻意扰乱版面秩序，出桶後再违规会加重处罚 提醒各位，版主真的只能做到徵人文上之合法合规，先前还有使用者来信请我删除某篇 徵人文，原因是他做过该公司工作，老板给的待遇差，且无按照劳基法走。在此我也只 能提醒他可以发表心得文提醒其他使用者，若文章无违规，版主更是不可能介入劳资纠 纷。 所以大家在合法合规之文章面试上班後，碰到劳资纠纷，为了维护自身权益请记得向劳 工局申诉，若您在意板友受害，欢迎发心得文提醒。反之，资方碰到劳工恶意放鸟等情 事，亦可发表文章让其他雇主注意。 引用之版规条例与原文证据如下 第二章、文章规范 第 07 条 (标题相关规范) 五、[资料]：张贴与劳资议题相关之法令或其它实用资讯者。 六、[新闻]：张贴与劳资议题相关之新闻者。 发表第七条第四项第五至第六款文章者，均应有下列内容： 一、新闻或消息之来源网址，若超过一行者，应缩网址。 二、新闻或消息之完整原文。 三、发表者自行撰写之二十字以上个人心得。 第三章、罚则 第 16 条 (删除处分) 违反本板板规第七、八条者，原文得予以删除。 违反本板板规第九条至第十五条者，原文应予以删除。 推文违规者，板主得删除违规推文，但违反第十五条规定以致於第三人有重大危害者， 板主应删除违规推文。 第 17 条 (水桶处分) 违反第七条、第八条，得予以水桶。 第 19 条 (水桶日数) 第十七条第一项所称之水桶，为三日以上、三十日以下。 证据 个人心得： 了不起，负责。 雇主违法刊登，网站亦有责任。 共计１７字。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 61.58.171.100 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/part-time/M.1490775935.A.469.html 修改错字 争人->徵人 ※ 编辑: psl7634 (61.58.171.100), 03/29/2017 16:29:21 二件事情有点不一样 你要那样认为就认为吧 稍微说明一下 当时不是要求板主抓诈骗 而是版主不给讨论 诈骗是我和一群网友後来发现的事 今天有个人有证据 我请他PO心得文警惕大家 他一直不PO要我删除文章 这不是很奇怪? ※ 编辑: psl7634 (61.58.171.100), 03/30/2017 06:59:23