摘录自freeca发表於:全国教师会选聘服务网选聘论坛 星期六 八月 07, 2004 12:25 pm 文章主题: Re: 明年特教缺很多喔 这是我7月初贴的,可以一看 今年大家都考完了 普遍来讲今年大家都考上啦...连第一届的中山,长庚都有90%左右的录取率 师大特教的就不用说了...100%左右...没考上的大概是不想考吧 我已经在年初就说过了今年就是80％-120% 完全正确 明年就是60%-100%我现在就说，相去绝对不远 明年的榜单没今年好看...但过得去...师大的说不定还是100%左右 其他的也在60％以上,但一定比今年略差 後年就等着瞧啦 我是从几年前就开始观察中等特殊教育缺的人 ps研究生就有这种特质，什麽东西都要有个数据才能说真话，做判断 大概是在两年前开始惊觉到今年中等特教缺将出现变化 後来分析结果在去年实习前就确定今年修特教的将还是人人有位置呆， 也就松了一口气，全心为学校付出一切，自己也留下了好名声 （虽然有点现实但是日头赤丫丫遂人顾生命，也是没办法的事） 我在年初的时候就说今年特教录取率将达80-120％之间 有人不相信（现在也有人不相信） 说什麽不是都是几十个录取1,2个吗？怎麽会有80%以上 但是别忘了，6月份是高职特教班的天下，本来就难考，七月份特殊学校、国中联合将是 重头戏，而截至2004.7.7止， 今年全部全国的中等特教开缺已经破400了（包括还未考的） 所以今年的缺还是不会低於500人 与我原先预估的500-800人可以说是完全吻合，录取率就是在80-120％之间 信度很高，但是我们在考总是很紧张（我也是一样）一定要看到正取的名字自己的心才放 下，我也是看到我正取的名字，我才有心情在这边闲扯 这种自己上战场才能体会的战场味道 现在说来简单却也我在这边分析各位听不下去的心境，这也是人之常情 但是这录取率是字面上的，只能做参考，毕竟个别学校的教师甄试是不具有任何信效度， 有些学校可以录取很扯的人、有些学校可以从缺、有些学校可能你需要很「麻吉」，各种 状况不足而一，毕竟这是人的考试哪有百分之百的事 很数据的说一说以前与今年及明後年的趋势，让各位想羞特教的人参考 1.前年以前：有考有上，学校拜托你来报到，不用准备，随自己挑，但是 还是有人自己吓自己，百百种人啊 2.去年是一个分水岭：花师学分班、中原大学打断三所师大独断中等特教缺的局面，全部 实习老师暴涨到350-400左右，三X商工创下百取3的局面 但是去年的缺亦为500人左右，结果虚惊一场，还是人人有学校呆，没有实习老师成为流 浪教师 3.今年实习老师500-550人（三所师大共约6班＋中原1＋长庚1＋花师1＋中医1＋北体2） 约500-500之间，比去年多约200人 但是今年的缺比去年多（可从高职特教班狂开、特殊学校没有减少、国中有增无减看出） ，说不定今年真的缺会开到600-700人，但是我们不计算从缺、限制条件，这是没有办法 避免，所以今年理论上是人人考得上，但是也不敢保证，因为向度过多（自己的问题、学 校的问题），但是期待大家都考上，因为数据是这样.... 4明年？？这是今年实习教师最关心的，因为明年有多少缺将是你今年如何过活的条件之 一（不然书都没读，怎麽让人看你的试教及口试 明年的实习老师将减少（这是最值得庆幸的） 台师大减两班（在职101班及大学部一班），北体减两班（这点我不太确定，因为我没有 经过三个人以上的证实、据说是他们必须多修一年）不能两年就放人所以明年的实习老师 供给将与去年相同， 350-400间所以在实习老师供给上是优势，但是我认为转换跑道者会增多，特别是在职专 班等，这是不确定因素之一 而缺额方面有以下几点参考 (1)特殊教育设施及人员设置办法，已经草案已经通过，国民中学以上教育阶段每班将从 15人降到13人，利多 (2)退休潮，虽然特教不多（毕竟特教蓬勃是在10内，大家都很年轻），但是不无小补， 利多 (3)缺补满了没？以台北县为例，今年是最後一年的通牒，特教班资源班必须於93年度补 进合格特教教师，所以国中部分缺会减少（利空），这也是缺额最多的部分，极大利空 (4)高职特教班，本来就难考，今年开那麽多，明年机会会更少，加上转换跑道的，利空 (5)学生逐年递减，利空 纵上所述：明年缺额减少，那减少到什麽程度，理论上特殊学校可能还会维持100个缺以 上（若是15->13通过的话），但是若是无法通过将快速下降到50-70之间，乐观一点（特 教很需要），就100人 而国中部分，太难讲了！但是我确定台北县明年将不会有什麽缺，因为今年全部开完，所 以明年全国的国中缺可能只有今年的一半到1/3之间，今年以300-400人计，明年就是 100-200之间，高职特教班减少，但是会不会广设高中资源班（台北市）不知，所以後期 中等阶段将以50-100计，比今年减少 若将学生来源减少算进去，那变数会很大，但是应该是减少的，少10％少聘的老师就能难 估算，可能就不聘了，这是大趋势， 每一个科都一样，不考虑，所以明年的缺将是250-400之间 （比我想像中的多，我都不敢相信，但是数据就是如此） 所以明年的录取率为60-100%之间，比今年的80％-120%低，这是一定的 但是录取率确定还是所有科别最高的 4.明年过後：这更难估算，但是这是所有要修特教学程的人所要关心的 原则上我会划两条曲线图（类似经济学供给/需求） 一条是教师供给、一条是学校需求 以前学校需求很多多，但是供给极少，求大过於供，去年是实务上的供需平衡点（加上转 换跑道、正式教师学分班）， 今年是理论上的供需平衡点（实习教师供给/学校需求），不含转换跑道、从缺等非模式 因素。 明年是第一年理论上的供过於求，但是差距不大 明年以後供过於求的程度会如何？？会是像一般普通科或是职业类科一样很难讲，但是趋 势是往那走的，只是时间早晚罢了 所以现在想去修特教的已经太慢了，这是确定的，若是你是职业类科， 我是建议可，因为1/10与1/100之一还是有差别的 而一般国英数我是觉得不需要，因为差距不大，除非是有兴趣，否则动机不强 PS今年实习老师可以考虑多读一点书，学校的事在学校忙，不要像我一样带回家忙，我们 这一届有这个空间，下一届没有，回家要看书发表於: 星期日 八月 08, 2004 10:03 pm 文章主题: -------------------------------------------------------------------------------- 这是我7月初贴的,可以一看 今年大家都考完了 普遍来讲今年大家都考上啦...连第一届的中山,长庚都有90%左右的录取率 师大特教的就不用说了...100%左右...没考上的大概是不想考吧 我已经在年初就说过了今年就是80％-120% 完全正确 明年就是60%-100%我现在就说，相去绝对不远 明年的榜单没今年好看...但过得去...师大的说不定还是100%左右 其他的也在60％以上,但一定比今年略差 後年就等着瞧啦 我是从几年前就开始观察中等特殊教育缺的人 ps研究生就有这种特质，什麽东西都要有个数据才能说真话，做判断 大概是在两年前开始惊觉到今年中等特教缺将出现变化 後来分析结果在去年实习前就确定今年修特教的将还是人人有位置呆， 也就松了一口气，全心为学校付出一切，自己也留下了好名声 （虽然有点现实但是日头赤丫丫遂人顾生命，也是没办法的事） 我在年初的时候就说今年特教录取率将达80-120％之间 有人不相信（现在也有人不相信） 说什麽不是都是几十个录取1,2个吗？怎麽会有80%以上 但是别忘了，6月份是高职特教班的天下，本来就难考，七月份特殊学校、国中联合将是 重头戏，而截至2004.7.7止， 今年全部全国的中等特教开缺已经破400了（包括还未考的） 所以今年的缺还是不会低於500人 与我原先预估的500-800人可以说是完全吻合，录取率就是在80-120％之间 信度很高，但是我们在考总是很紧张（我也是一样）一定要看到正取的名字自己的心才放 下，我也是看到我正取的名字，我才有心情在这边闲扯 这种自己上战场才能体会的战场味道 现在说来简单却也我在这边分析各位听不下去的心境，这也是人之常情 但是这录取率是字面上的，只能做参考，毕竟个别学校的教师甄试是不具有任何信效度， 有些学校可以录取很扯的人、有些学校可以从缺、有些学校可能你需要很「麻吉」，各种 状况不足而一，毕竟这是人的考试哪有百分之百的事 很数据的说一说以前与今年及明後年的趋势，让各位想羞特教的人参考 1.前年以前：有考有上，学校拜托你来报到，不用准备，随自己挑，但是 还是有人自己吓自己，百百种人啊 2.去年是一个分水岭：花师学分班、中原大学打断三所师大独断中等特教缺的局面，全部 实习老师暴涨到350-400左右，三X商工创下百取3的局面 但是去年的缺亦为500人左右，结果虚惊一场，还是人人有学校呆，没有实习老师成为流 浪教师 3.今年实习老师500-550人（三所师大共约6班＋中原1＋长庚1＋花师1＋中医1＋北体2） 约500-500之间，比去年多约200人 但是今年的缺比去年多（可从高职特教班狂开、特殊学校没有减少、国中有增无减看出） ，说不定今年真的缺会开到600-700人，但是我们不计算从缺、限制条件，这是没有办法 避免，所以今年理论上是人人考得上，但是也不敢保证，因为向度过多（自己的问题、学 校的问题），但是期待大家都考上，因为数据是这样.... 4明年？？这是今年实习教师最关心的，因为明年有多少缺将是你今年如何过活的条件之 一（不然书都没读，怎麽让人看你的试教及口试 明年的实习老师将减少（这是最值得庆幸的） 台师大减两班（在职101班及大学部一班），北体减两班（这点我不太确定，因为我没有 经过三个人以上的证实、据说是他们必须多修一年）不能两年就放人所以明年的实习老师 供给将与去年相同， 350-400间所以在实习老师供给上是优势，但是我认为转换跑道者会增多，特别是在职专 班等，这是不确定因素之一 而缺额方面有以下几点参考 (1)特殊教育设施及人员设置办法，已经草案已经通过，国民中学以上教育阶段每班将从 15人降到13人，利多 (2)退休潮，虽然特教不多（毕竟特教蓬勃是在10内，大家都很年轻），但是不无小补， 利多 (3)缺补满了没？以台北县为例，今年是最後一年的通牒，特教班资源班必须於93年度补 进合格特教教师，所以国中部分缺会减少（利空），这也是缺额最多的部分，极大利空 (4)高职特教班，本来就难考，今年开那麽多，明年机会会更少，加上转换跑道的，利空 (5)学生逐年递减，利空 纵上所述：明年缺额减少，那减少到什麽程度，理论上特殊学校可能还会维持100个缺以 上（若是15->13通过的话），但是若是无法通过将快速下降到50-70之间，乐观一点（特 教很需要），就100人 而国中部分，太难讲了！但是我确定台北县明年将不会有什麽缺，因为今年全部开完，所 以明年全国的国中缺可能只有今年的一半到1/3之间，今年以300-400人计，明年就是 100-200之间，高职特教班减少，但是会不会广设高中资源班（台北市）不知，所以後期 中等阶段将以50-100计，比今年减少 若将学生来源减少算进去，那变数会很大，但是应该是减少的，少10％少聘的老师就能难 估算，可能就不聘了，这是大趋势， 每一个科都一样，不考虑，所以明年的缺将是250-400之间 （比我想像中的多，我都不敢相信，但是数据就是如此） 所以明年的录取率为60-100%之间，比今年的80％-120%低，这是一定的 但是录取率确定还是所有科别最高的 4.明年过後：这更难估算，但是这是所有要修特教学程的人所要关心的 原则上我会划两条曲线图（类似经济学供给/需求） 一条是教师供给、一条是学校需求 以前学校需求很多多，但是供给极少，求大过於供，去年是实务上的供需平衡点（加上转 换跑道、正式教师学分班）， 今年是理论上的供需平衡点（实习教师供给/学校需求），不含转换跑道、从缺等非模式 因素。 明年是第一年理论上的供过於求，但是差距不大 明年以後供过於求的程度会如何？？会是像一般普通科或是职业类科一样很难讲，但是趋 势是往那走的，只是时间早晚罢了 所以现在想去修特教的已经太慢了，这是确定的，若是你是职业类科， 我是建议可，因为1/10与1/100之一还是有差别的 而一般国英数我是觉得不需要，因为差距不大，除非是有兴趣，否则动机不强 PS今年实习老师可以考虑多读一点书，学校的事在学校忙，不要像我一样带回家忙，我们 这一届有这个空间，下一届没有，回家要看书......真诚的建议 --

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