※ 引述《foryu (健康快乐)》之铭言： : 护理系四年 工作一年 遇到过很多医生 : 我没追过医生 反倒是被几个医师追过(不是要炫燿) : 说真的 有遇过心动的 但我只要想到我在ptt看到的一些文章 : 我就会担心 这些人是不是心理也是这样想 : 只是要跟我玩玩的?当情妇? 我也经历过这种 心情的猜疑 最後 我还是没有和医生男友交往 也没有和医生结婚 哈~ 以後有机会 我也要来写个一篇 "不和男医师结婚的理由" 玩一玩 : 我想 有些版友 发言真的很不负责任 那些对护士批评 : 看了之後一整天都觉得很难过 觉得"啊 原来有人是这样想" : 难怪越来越多人要出国当护士 : 台湾又不尊重护士 还有莫名其妙的政策 基本上台湾人 不是不尊重护士 是台湾人不尊重任何行业的执业者 台湾人只尊重 当老板的人 不信你去乡下看那些老欧吉桑 就算你是在摆路边摊的小贩 他们都会觉得比那些领人家薪水的高尚许多 : 非要等到没人想读护理系 好的护士都出国 台湾闹护士荒 : 到那时候才来改善吗? 不会改的啦~ 十几年前 台湾也是有护士荒过啊 ~ 改了什麽? 只是换汤不换药的改 表面上说上班时数不能超过12小时 照劳基法的规定 ~ 实际上呢? 劳基法个屁咧~ (抱歉 我一定要说这麽粗俗的话 这样我才不会气到内伤) 试问 有哪几家大型的 财团法人开的医院在照劳基法来走的? 讲个最简单的例子来听吧 8-8班 我不知道 别的护理人员是怎麽想啦~ 但是我个人 非常的痛恨这种超时工作的班别 可是医院砍人 病人还是一样多 没有护士小姐可以care病人啊 医院就叫我们上8-8班 各位可能不知道 我们上8-8班 除了可以加时数 还可以加钱吧? 加钱的根据 如下 是我去查劳基法的 劳基法 第二十四条（加班工资之计算标准） 雇主延长劳工工作时间者，其延长工作时间之工资依左列标准加给之： 一、延长工作时间在二小时以内者，按平日每小时工资额加给三分之一以上。 二、再延长工作时间在二小时以内者，按平日每小时工资额加给三分之二以上。 实际上的情形是如何? 你上完8-8班 回家 隔天还要是出来上班 医院大概都觉得我们护士小姐有小叮当 的任意门吧~ 门打开就可以直接到医院了 路程的时间都不用算的 大部份的医院违反劳基法的依据还有很多 光一个8-8班 只要护士小姐去告 我们一堆医院都死定了 而且最惨的是护理部的人 哈哈~ 例如 劳基法 第三十条（每日、每周之工作时数） 劳工每日正常工作时间不得超过八小时，每周工作总时数不得超过四十八小时。 前项正常工作时间，雇主经工会或劳工半数以上同意，得将其周内一日之正常工作时数，分配於其他工作日。 其分配於其他工作日之时数，每日不得超过二小时。每周工作总时数仍以四十八小时为度。 医院都很聪明 他们不以周 来算 而是以七天的日期来算的 所以 我们又再次的被剥削............... 改善? 不用改了啦 以台湾人的这种粗鄙 短视近利的心态 台湾人不配得到良好的医护照顾 就让台湾的护士小姐都出国去照顾别人好了 并不是能出去的护士小姐是优秀的而留在台湾的就是差的喔~ 留下来的 有很多人是为了自己的家人 小孩放不下的 才留在这儿的 --

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