job版禁止张贴违反「就业服务法」、「性别平等工作法」、「劳基法」与其他法律之文章 发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!! 此两行删除，文章会被删除不另通知。 ※请各位资方配合遵守。 【公司名称】数字广告股份有限公司 ※没有填写公司名称将会被删文。 ※人资没有填写人资公司以及原徵人公司(共2公司)名称将会被删文。 【工作职缺】企划专员 【工作内容】 1.数位广告与社群经营之素材规划、文案撰写、执行、成效追踪 2.制定客制方案、产品规划，成效预估、执行追踪，分析优化 3.研究媒体蒐集产业动态，筛选最佳应用到工作 4.内外部相关人员配合，协同执行进行专案 5.主管交办事项 没有内容 会被删文!! 【徵求条件】 ※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级 、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、 容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。 1.学历:专科、大学 2.工作经验:1-3年 (相关经验) 3.个性: 耐心细心、倾听沟通、诚信 当责、吸收新知识求知慾、学习力 【工作地点】 新北市三重区重新路五段609巷14号5楼之12 【工作时间】 ※没有填写工作时间将会被删文。 周一至周五 09:00-18:00 【月休】 ※一定要有数字。没有填写月休或排班制度 或月休过低将会被删文。 周休二日 【公司福利】 1.劳保、健保、公司团保、退休金提拨。 2.定期提供免费健检、企业员工心理谘询乙次。 3.每年举办员工日Team Building、国内外员工旅游。 4.免费提供义式咖啡机 、下午茶零食点心和饮料。 5.不定期安排员工内外训 (提升专业知识、工具、技术)。 6.三节礼金(品)、生日礼金、生日假1天、结婚津贴、新生津贴及丧葬慰问金。 7.育儿津贴补助｜补助育有0至12岁子女之员工，每半年5,000元的育儿津贴。 8.员工团膳以新鲜、美味、评价高的名店午餐提供员工惊喜， 只需花$30元即可享用必比登美食餐厅。 9.特休优於劳基法｜劳基法规定工作满第4年特休天数为14日， 数字广告满4年特休天数为15日。 年资四年以上者，特别休假每一年加给一日，加至三十日为止，优於劳基法规定。 10.年度调薪: 市场薪资水准、公司营运状况及同仁绩效表现 是我们每年调薪的重要依据。 请勿写劳健保 无劳健保是违法的 此栏请写额外的福利 【薪资范围】 ※行政院劳动部於113年1月1日起调涨基本工资为月薪27,470元 ※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周 月薪30,000 至 39,000 元(可洽谈) 月薪未达27470元 会被删文 时薪工作请贴Part-Time板 【需求人数】 1名 【联络人/连络方式】 意者可将自己的履历直接Email给人资组， 李小姐/[email protected] 【其他备注】 公司环境佳，同事友善， 工作气氛良好！福多多元! 年度考核! 也欢迎直接至518网站投递履历https://reurl.cc/A4KWZp --

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