作者Ghamu (猫丸)
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标题Re: [News] 揪团~梦想成真!!
时间Wed Apr 18 21:53:35 2012
http://tinyurl.com/76dgsnl
歪果仁早做出来了.........QQ
Kickstarter於2009年4月上线.....
T^T
我们这群白痴还在这边讨论QQ
真垃圾
※ 引述《VanDeLord (HelloWorld)》之铭言：
: 我有看完,但是看得不是很认真,
: 单向的作业方式以现实的情况来说,成功机会微乎其微。
: 建议可以看一看<<社群网战>>这部描述脸书创办人故事的电影,
: 软体应用与商业应用在专利保护的方式,其判断原则可以说是相同(In re Bilski)。
: 1. 有价值的创意(商业模式)要怎麽保护?
: 2. 如何分享创意的果实,讲白一点就赚钱後怎麽分给参与者(如计算基准)?
: 这两点只要能搞定,基础价值就会比较稳固。
: 分享个我个人的经验:
: 我这几年来自己习惯用个小本子累积个人创意/发明的构想,
: 我之前有找过人合作,合作过程中讨论讲过的创意案子,
: 就在未经我同意告知的情况下拿去当课堂教材创意案例,
: 这种情况即使是好友也很难以接受,
: 连好友都会发生,更何况是陌生人?
: 原本打算申请专利,乾脆也不申请了,
: EX:煞车灯会根据驾驶人踩踏力道(利用压电SENSOR)而有不同的灯号反应(数量/颜色/形式)
: ※ 引述《s7887177 (Egg)》之铭言：
: : 这个版的idea很多
: : 但相信真的会拿来应用的人
: : 多是图文创作者 或用於艺术工作上，
: : 很少人可以真得做到
: : 原因其实很简单
: : 相信大家也知道= =
: : 没钱、没力、没办法
: : 我认为这些创意实际上有机会实现
: : 让大家参考看看
: : 首先我们需要一个可行的idea
: : 这个idea必须以延续为目的
: : 世界上所有事物的延续
: : 都是依赖生存与传承
: : 生命、公司、知识、石头都是
: : 在人类社会最好的延续方式是信念
: : 而最简单的延续方式是赚钱
: : 信念太过高尚
: : 赚钱比较吸引人
: : 讲这麽多废话
: : 就是要有一个赚钱的idea
: : 或许我们曾经有很多天马行空的点子
: : 但从来没有想过第一步该从何开始
: : 让我来发表一下想法
: : 一群细菌从哪里来？
: : 只需要一只细菌细胞分裂
: : 我们需要一个可以细胞分裂的idea
: : 综合以上观点
: : 我想到了一个方法
: : 首先
: : 我们需要一个idea
: : 这个idea告诉其他人後
: : 某部分的人会再告诉其他人
: : 这还不够
: : 因为这个idea只是在不断传颂
: : 除非传到郭台铭或什麽有钱人耳里
: : 不然成真的机会微乎其微
: : 就算成真也可能只是昙花一现
: : 因为没有足够的资本
: : 没有全盘的计画
: : 因此，我们需要实现idea的资本
: : 至於谁来投资？
: : 不知道你有没有猜到
: : 没错
: : 每个人
: : 为什麽要投资？因为可以获利
: : 投资报酬怎麽算？答案是你赚不到钱
: : 什麽？你没听错，你赚不到一毛钱
: : 那我赚到什麽？你想要的
: : 那我要投资多少？不需要钱
: : 什麽？你没听错，不需要钱
: : 你是诈骗集团吗？不是
: : 事实上是这样的
: : 这个idea的资本是会员
: : 就像一家企业最重要的资产
: : 不是金钱或人才，更不是领导人
: : 而是顾客本身
: : 平均一个顾客可以吸引一个以上的顾客进门
: : 这个企业业绩就会不断上升
: : 才会壮大
: : 拿钱去砸出来的公司
: : 如果没办法让顾客人数增加
: : 终究只是原地踏步
: : 甚至是在消磨顾客的好奇心
: : 等到大家了解你的品质
: : 是否能持续存活 早晚会见真章
: : 而这个idea延续的方式就是来自於会员
: : 会员本身是供给者也是消费者
: : 他供给所能使idea本身可以存活
: : 这是他（或你）需要投资的部分
: : 至於会不会获利
: : 就得看这个idea被投资得如何
: : 举例来说
: : 这个idea是开一家餐厅
: : 那麽餐厅本身可以供给食物、空间、或更多具有价值的创意发想（毕竟是个创意的idea)
: : 而这个餐厅需要食材、设备、厨师、店面
: : 说到这我们会发现，这个idea已经死了
: : 因为没有食材、设备、厨师、店面
: : 那麽该怎麽办呢？
: : 或许这个idea非常好，比如说消费方式是进来表演一段才艺，由顾客打分数，分数高者就
: : 可以免费吃一餐，或得到更多，至於其他顾客，则是免费进场，再来吸引广告商投资。
: : 这只是举例啦
: : 这个idea到底赚不赚钱？
: : 没人敢投资
: : 所以还没出生就夭折了
: : 那怎麽办呢？我觉得这个点子不错的话，要怎麽投资？
: : 你不用花钱，你只要加入这个idea的会员，并想办法告诉更多人，让认为这个idea赞的人
: : 也加入即可。
: : 我个人认为，创立这个idea最好的工具，就是facebook，创立简单，不容易提早夭折。
: : 接着第一阶段，要有一个领导人或管理员，他不需要想任何事情，只需要做一个简单的工
: : 作，就是举行投票和调查，而且管理员不能做多余的事，为什麽呢？
: : 要简单！越简单、越不容易夭折。
: : 你要想想，身为一个管理员，要花时间在这个idea上，他却得不到一毛钱，光靠热诚的话
: : 说不定哪天会消耗殆尽，因此，我们必须让流程越简单越好！那就是让大家一起决定！
: : 投票！调查！
: : 举例：〔投票〕请给我餐厅名称
: : 这时候大家会把自己的意见打上去，自然而然就会产生出最高票的一个，那将会是这间餐
: : 厅的名称。
: : 举例：〔调查〕请问餐厅还缺少什麽？
: : 一样，大家会把意见打上去，一定可以得到许多资讯。
: : 这时你会问，网路上的人，发言都不须负责任，到时候不就天下大乱？
: : 这是最基本的问题，解决之道便来自於他的第二机制
: : （第一机制是传颂，相当於生物的繁殖）
: : 第二机制：
: : 名称：自然筛选
: : 目的：让不负责的意见自然消失
: : 方法：又要长篇大论了
: : 首先创立社团的始祖，也许是一个人，或许是一些人，你们有很好idea，却不知道可不可
: : 行，因此你们想让多一点人知道你们的想法，看有没有人可以帮你们实现，或听听大家的
: : 意见，maybe有些idea可行，没人要去做，碍於时间或金钱，或是太少人知道。
: : 前面提到，我们可以让多一点人知道，让大家共同来完成梦想，如何完成还没提到，至於
: : 让多一点人知道的方法是传颂。传颂後即可进入第一阶段，初步调查与投票，这个阶段相
: : 当於生物学上的突变，我们都知道生物的演化来自於突变後天择，众人的意见固然可贵，
: : 但由於不需对其言论负责，往往会有很多不必要的发言。
: : 为了使这些发言消失，又不能叫人付出任何时间去删除他们（这会付出更多成本），最简
: : 单的方法就是，让他跟着流程走，走到他寿命钟结。
: : 这就是第二机制
: : 跟着流程走，走到他不能走，自然就不会有人理会这些没意义的意见了。
: : 举例来说
: : 餐厅的名子
: : 有人说要取名叫狗吃屎
: : 大部分的网友都是白目的，毕竟餐厅不是他开的，他只是认为这个名子好玩就去投他
: : 结果狗吃屎成了最高票
: : 没关系流程继续走
: : 这段期间真的有热诚的人会感到失望，甚至想离开专案，但没关系，流程继续走。
: : 餐厅的名子决定好了
: : 接下来要做什麽决定好呢？
: : 其实不管决定麽都没意义了，认真的人都走了，只剩下开玩笑的人，没过多久，社团将会
: : 荒废，而idea也死亡了，自然地淘汰。
: : 什麽？那不就ending了吗？
: : 错！生物的天择，就是适者生存，不适者淘汰
: : 淘汰掉的是变得轻浮的专案而已
: : 别忘了！idea本身已经大量繁殖过了
: : 会有一群人是听过这个idea的。
: : 第二阶段 再生
: : 这是流程中少数需要动工的部分，管理员必须请不同意见者，并有热诚者，做一件事，就
: : 是实际上的繁殖，之前只是idea的传颂，他繁殖进每个人的想法里而已，接着要做的是给
: : 他一个肉体，然後持续繁殖，变成很多肉体。
: : 肉体就是facebook社团。
: : 本来一个好好的点子，会撞击出很多不同的点子，这些分流，需要有代表人去创立社团，
: : 来代表他的分流，每个facebook社团的管理方式，跟当初设立的社团是一样的。
: : 他们都需要蒐集人数，因为有了第一个母社团，子社团要招人更加简单，只需从母社团发
: : 文，吸引原本的成员，加入子社团即可。
: : 这个流程，引发了第三机制。
: : 第三机制
: : 名称：生存
: : 目的：使分化後的社团，具有生存的能力
: : 方法：藉由第二机制淘汰掉不需要的意见後，社团人数必定变少，但更加有向心力，社团
: : 还是会继续不断分化，但我们必须考虑到生存的问题，就像这群人，如同一片草原，idea
: : 本身不断分化，每个社团能吃到的草就越来越少，为了使idea永久延续，我们让社团本身
: : 因为吃的草不一样，会有不一样的命运，吃到烂草的社团就会死掉。
: : 最後留下来的是吃到好草的社团，但谁不知道好草会被吃完？
: : 好草供给的能量是自愿付出的热诚，他们得不到回报的，热诚消磨光後，社团终究还是会
: : 走到死亡的命运，所有社团死亡，意味着idea死亡。
: : 生存便是很重要的课题，要如何做呢？
: : 要有吃不完的草，最好的办法就是不要把草吃光，他们还会再长。
: : 而人呢？最好不要消磨他们的热诚，他们才不会倦怠。
: : 生存的机制，重点在於付出越少越好（才不会消磨热诚），最好要有一点回报。
: : 我们的流程已经走到可以自然淘汰去芜存菁的阶段了，那些留下来的愿意帮忙的人，俨然
: : 已经成为社团中重要的资产，他们有热诚，至於该如何运用？让我们再照着流程走。
: : 第三阶段 交流与共识
: : 想必现在社团中已经有了管理员和成员，人数应该不多，他们有一个共识，就是我赞成这
: : 个idea，而我不需要花一毛钱或太多心力，就可以帮助这个idea成真。
: : 听起来似乎很梦幻，但实际上该如何办到，让我来告诉你。
: : 这个idea如果走到这个阶段，大概会经历以下时期，每个社团因为不同意见不断分化後，
: : 会产生很多不同的社团，那些没有热诚的人，甚至不会想参加其他社团，继续待在母社团
: : 的话，母社团早晚会荒废，子社团也是经过不断分化後，最後留下有热诚的人，但会有很
: : 多不同的社团，他们必须达到共识，因为他们必须合作，来完成接下来的事，所以渐渐地
: : 又会出现联合起来的社团。图解是这样
: : 梦幻餐厅概念社＞梦幻餐厅（名叫狗吃屎）＞死亡
: : 梦幻餐厅（名叫香格里拉）＞香格里拉梦幻餐厅（卖鸡排）
: : 香格里拉梦幻餐厅（卖义大利面）
: : 香格里拉梦幻餐厅（卖甘蔗）
: : 梦幻餐厅（名叫阿里不达）＞阿里不达梦幻餐厅（卖义大利面）
: : 阿里不达梦幻餐厅（卖鸡排）
: : 甘蔗梦幻餐厅＞死亡
: : 鸡排梦幻餐厅（人较少）＞加入梦幻餐厅联合社（卖鸡排义大利面）
: : ＞继续待在鸡排梦幻餐厅＞死亡
: : 义大利面梦幻餐厅（人较多）＞加入梦幻餐厅联合社（卖鸡排义大利面）
: : 梦幻餐厅联合社（卖鸡排义大利面）＞讨论设备装潢地点＞列出需求表＞蒐集资源＞成功
: : 上图可以看到，取名不同的的社团，最後还是会以共同目的，卖鸡排还是卖义大利面？
: : 而选择靠边站，加入其他分化出来的社团，到最後会生存的，是梦幻餐厅联合社。
: : 这些是idea整个会经历的过程。
: : 但要让不同意见的人联合，似乎需要沟通，因此，我们依然会引发第二机制，若社团的意
: : 见，不与其他社团进行交流，到时候无法融入联合的社团，成员早晚会跑光，或因为人数
: : 太早，容易死亡。
: : 交流的方式，不花太多成本，该怎麽做呢？
: : 你一定觉得是天方夜谭，有些公司每天都要开会，才能让员工清楚知道公司状况，怎麽有
: : 办法不花太多成本，就得到适当的沟通？
: : 我的方法是，那就让他们主动沟通。
: : 我说过这套流程，是完全不需进行管理的，只须照着流程走即可，由大家共同管理，共创
: : 社团，共同发表意见，共同投票，然後自然淘汰，留下适合继续生存的一部分。
: : 既然不用管里，那麽就得大家主动才行，该怎麽主动？一定要有诱因。
: : 诱因是热诚吗？太虚幻了。
: : 这时候你应该会发现，社团本身已经拥有资本了！
: : 那就是成员，和一套从天马行空到被大家热烈讨论，成为一套或许可行的案子。
: : 这些成员，他们可以开始对社团输血，因为社团渐渐可以提供获利。
: : 获利取决於第四机制
: : 第四机制
: : 名称：供需连锁反应
: : 目的：由众人微小的投资，让社团成员本身成为生产者与消费者，磨练并吸取经验。
: : 方法：藉由供需理论，使社团内成员付出得到回报，供需平衡。
: : 没错！获利就是经验，你愿意花两百块试看看？卖鸡排一大利面可不可行吗？或许你根本
: : 不懂食物，所以你对这个一点兴趣都没有，但如果叫你花点时间架设网站，或许你反而肯
: : 做，因为你可以从架设一个网站学到一些经验，尤其如果你是一个大学生，时间就更多了
: : 。
: : 你也可以当一个试吃员，负责试吃的。
: : 你如果是个厨师，那制作食物部分非你莫属。但你不想做，因为要花钱。
: : 那麽试吃员就要付钱给厨师，反正你们是往同一个目标前进，如果只是出个８０块，就能
: : 吃到讨论时的鸡排一大利面，是不是往idea前进了一大步呢？
: : 回到流程中，他们已经有对社团输血的理由，这时众所期望的，就是希望idea可以成真，
: : 不然时间久了，成员会散的。
: : 流程还没进入下一阶段，因为光有交流，还没达成共识。
: : 前面提到藉由物竞天择，淘汰掉坏的意见，让好的意见存留，自然会有一个共识，但後来
: : 演变成，每个社团的成员，都是资产，淘汰掉他们，就少了资产，除非他们愿意迁就其他
: : 意见，加入别的子社团，否则淘汰掉他们，变成一种浪费，达成共识变是重要的课题。
: : 社团需要一个具有领袖魅力的领导人，他可以统合大家的意见，成立联合社，他也必须对
: : 社团积极输血，付出时间经营，但一旦他一荒废，可能整个社团又要退步到之前得无法达
: : 成共识的阶段，也就没办法往下一步前进。
: : 因此，我们必须主动开启第五机制。
: : 第五机制
: : 名称：领袖阶层
: : 目的：使社团长期有人管理不至於荒废
: : 方法：由投票方式，选举出最高领袖和副领袖，再由最高领袖，选择幕僚，若最高领袖离
: : 职，则由副领袖替补最高领袖，再选出一个副领袖。
: : 这个机制，必须由某人发起，让全体成员都可以投票才行。
: : 第四阶段 成长
: : 由反覆的讨论与实验获得的经验，都是众人付出自己微小心力所获得的，他们也因为这些
: : 经验，渐渐得到一个共识，这个共识，就是idea的草案。
: : 接着，他们要根据草案，订定出一套完整的运作方式与流程，最基本的，就是写出需求表
: : 。
: : 需求表，也是经由投票所得到，还得由一位幕僚整理并报告，他所能获得的是未来这个
: : idea成功後，在里面的地位，也就是说，如果idea最後走样失败，他等於白白付出。
: : 其他幕僚也是，所以说，走到这一阶段的人，已经算是一种投资了。
: : 整理出需求表後，开始蒐集资源，先从成员开始下手，利用第四机制，探讨成员间的供需
: : 藉由互补来促进idea成长茁壮。
: : 直到idea本身有办法对外营利，或与外界交换资源，再来实际操作，找人入股投资，促进
: : idea成功。
: : 举例来说
: : 成员内有学生、老师、广告业者、媒体、作家、医生、餐饮业者、厨师、工程师等等不同
: : 的人。
: : 他们都各有所长，最高领袖是一个大学生，因为他时间最多，其他成员由於有了正常工作
: : ，不想花太多时间在网路上，但他们比较老成，有经验，可以在社团内提供意见，有另一
: : 个学电脑的大学生，他要学习架设网站，於是帮这个idea架设一个网站，只有首页而已。
: : 另外一个作家看到了，他帮忙写了一小篇文章，给那个网站。
: : 广告业者见到这里有利可图，也投资了一部分在这上面。
: : 这些都是少少的投资，多是意见的交流。
: : 社团内的人见到idea渐渐成形，决定开始试卖，他们找了厨师帮忙做餐点，而社团内成员
: : 帮忙广告，找他们的亲朋好友买来吃看看。
: : 这时社团内有了一笔业绩，也引来一些人想投资这个方案，若这个方案知名度越来越大，
: : 自然会有人来投资，idea也可以因此实现。
: : 总结：前面举的是餐厅的例子，有点大规模，如果只是小发明，也可以试试这个方法，藉
: : 由大量曝光，吸引各路好手参与idea，大家各自发挥长才，让发明的东西被做出来，这也
: : 是一个办法，不知道大家觉得如何？
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1F：推 s7887177:没想到还真的有 04/18 22:08
2F：→ s9006028:跟原po所述的集结众人创意的模式并不相同 04/19 02:11
3F：→ s9006028:他这就是募资金的平台而已, 点子本身不会被人改来改去 04/19 02:13
5F：→ Ghamu:我好白痴T^T 04/19 18:42
6F：→ VanDeLord:这种模式创意到具现化价值有一段距离,国外有提供产品创 04/22 19:08
7F：→ VanDeLord:意,卖出所得直接回馈；这类不少,而且更具体 04/22 19:08
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