作者waynesue (幸福)
看板humanity
标题[职场] 人力外包的知足常乐
时间Wed May 1 10:32:45 2019
因为工作的关系,认识许多公家机关的人力外包。
在精简人力的政府说法,与提升就业率的美化数字,人力外包成了一种一年一聘的新工作
。
想当公家机关的人力外包,许多人求之不得,甚至透过许多关系与人脉,来取得这份工作
。
虽然这一份工作,没有可以累积的工作技能,但因为生活简单,上下班时间固定,在某一
些人生规划上,成了一个不错的选择。
我观察了这麽多政府的人力外包,仅有少数,规划好,就转职,这个比例不到一成。
更多数的,是因为合约不在存续後,突然没了职场竞争力,这样的比例高达九成。
我有好几年,怀疑这样的状况,为什麽不会改变。
既然外包人力前辈,都有40多岁失业的可能,为什麽不在任职後,把多的时间,好好厚植
自己未来需要的能力呢?
比方说,学个一技之长,或者以後可以存续收入的副业。
「我也想改变自己,但我下班後,更想丰富我的人生」
「打打羽毛球、看看电影、还是就追剧」
「所以...你都没有花时间去增加自己未来的能力?」
「有阿,但就是杂事很多,一直都没办法固定时间。」
大部分的人力外包,一进职场,开始丰富安排自己的人生。但却与外面职场,越来越脱离
,甚至不了解外面的人力需求。
「我不能接受,他们(公务人员)交代越来越多的工作,我们的薪水是固定的!」
「所以你有准备,当有一天,你无法在这公务体系上班?」
「怎麽可能,我什麽都不会,我也找不到更好的工作。」
「所以你才要做更多准备,为了未来找到更好的工作。」
「我知道,但我只想他们,不要再叫我做更多我不愿意做的工作。」
「你无法改变他们,因为一直以来你只是一个一年一聘的外包。但你可以改变自己,改变
你的未来。」
大部分的人,都期许改变环境,但更多时候,是因为改变自己很困难。
因为面对自己的无能为力,是最难堪,最痛苦的,解释别人的处境与想法,相对简单得多
。
不论在什麽工作,选择安逸,绝对不会是一件万全的事情。
忠实的批判自己的不足,虽然很难堪,但却是自我改变得最好模式。
这篇文章献给,正在努力改变,或者还很安逸的过着生活的你们。
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