※ 引述《ccyaztfe (1357924680)》之铭言： : 如题 : 听到满朝人才，大部分人的直觉都是一定会成功，能干大事，但仔细思考就会发现不然 : 即便都是人才，但人才的理念也会有所不同 : 当理念不同、观念不同，人才彼此互斗造成的问题也极其严重 你这一段的感觉，好像是假设每一个个体都是单打独斗， 不懂得团结或相互合作，如同单一淘汰赛一样。 实际上当理念、观念不同时，一般人也不会突然斗起来。 在一个有秩序的环境内，人类本来就不会寻求单打独斗。 依循既有的身分背景，参考客观的环境去选择盟友，从而 使无力的个体变成团体，并且在其中实现个人目标。别说 庙堂之上，你在学校、职场甚至家族生活不也都这样吗 ? : 王安石变法算是一个很好的例子 : 司马光算不算人才？算 : 王安石算不算人才？算 : 苏轼那些人也都是人才 : 北宋朝廷当时满朝人才，最後北宋有变得更好吗？没有 依照你所提的中国朝代，再来参考我上述写的。 熙宁变法真的是因为人才太多，每个人又都太优秀才失败 ? 党争、代沟和体制才是变法失败的主因。那时的北宋跟後世 君主大集权的时代比起来，确有差异之处。而且像变法这麽 浪漫又富理想的名词，肯定让你戴层滤镜去审视这个事件。 : 再拿运动比赛当例子，篮球、足球等比赛，大家应该都看过某些球队砸大钱组豪华明星队，结果呢？ : 某些明星队战绩却惨不忍睹 : 这是为何？ 这个例子不太好。人们想看梦幻团队出现的成因很多，通常 就是单纯想意淫运动明星的表现，或者是想看到更多绯闻。 惨不忍睹的表现只是附加的，反正你看不爽还有更多人看得 喷汁。何况当资本注意到有茁壮自己的机会时，这种机会是 绝不能放过的，$$$才是你这个例子里最重要的。 : 很简单，人才虽然强，但他们也更自负，更偏执，人才都会觉得自己的作法、自己的理念才是对的，往往容不下别人的想法 : 最终结果就是大家彼此激励争论做不了事情 : 所以历史上，大部分做成大事的人，都得先扫清或统合反对派，独掌大权，方能成功 : 如果真的满朝人才，其实真的不一定能成功啊 回应到我最一开始写的。你觉得最好的朝代的最好的时刻， 会有争吵那也不能拿来否定满朝人才不一定成功这件事。 -- ( #`Д′)ﾉ : 老大，这胖子真的好吵 ! 可以拆了他吗 ? } ☎ ( ﾟ∀ﾟ)σ : 不行 ! 台湾那里还在谈赎金。他在吵啥 ? (⊙д⊙ )╯ : 你从桃园金边你从桃园金边你从桃园金边 ! --

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