作者saltlake (SaltLake)
看板historia
标题[请益] 私人组织首脑的递补制
时间Fri Jul 8 22:57:14 2022
现代谈到管理制度常会拿政府机关与民间公司组织比较，然後多半
嫌弃政府组织不像民间阻止有效率与有弹性云云。
那麽民间公司或者说商业组织的设计史上，对於公司首脑临时出状况
的递补机制又如何呢?
以欧洲来说，有些银行集团都有数百年历史且规模大到跨国，它们可
有怎样的制度应对这种紧急情况?
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1F：推 kiuyeah: 私人公司是看股份决定的 持股者死掉也是有儿子继承 07/09 00:11
2F：→ gfabbh: 股份公司就直接开董事会，选新任董事长或命新任总经理 07/09 06:52
3F：→ A6: 还有一种是由家族任命代理人 不过基本和董事会的意思类似 07/09 08:10
4F：→ A6: 而且以现在公司 都有写说由谁继任 和多久招开股东大会的 07/09 08:11
5F：→ A6: 如果是纯私人的 就在请一个ceo帮忙管理就好了 07/09 08:12
6F：嘘 F04E: 屁 10/05 06:31
7F：嘘 F04E: 作业自己写 02/19 09:51