※ 引述《purue (purue)》之铭言： : 隋文帝以前 中国王朝取仕 : 从食客 到察举 然後是九品官人法 : 似乎愈来愈制度化的同时 多样性也降低了 : 比较科举前後 : 请问国家的人才素质 有因为考试发明 而更为提高吗 提高要完整比所有朝代 真要精准变因太多了 东周从封建贵族卿士演变到游侠说客主动谋职 走的方向是选任官员从国内贵族圈 走向国际徵选 就是不断追求人才徵选更广优 封建任人唯亲下 不能说亲朋好友任免的不好 就是亲友有限池子太小 选到很可能才能有限 而流浪学者游侠说客来源又不够稳定 徵选过程又麻烦 君王要自己面试各路人马 有的像韩非一样结结巴巴你面试起来又痛苦 感觉就是一群拐瓜裂枣中挑选 察举孝廉就逐渐被创建 由地方乡民口中挑选品格高尚孝顺的 或乡民口中种田持家特别厉害的 打架勇猛行侠仗义的 再由官员挑选推荐 派任前也先到宫廷内历练看官员怎麽做事 但这种依靠名声和官员推荐弊端不小 官员倾向互相推荐自家人 靠名声很多就会作秀 搞的选孝廉的可能不孝又贪婪 秀才可能技能不秀又无才 额外考试就必要的方式 协助鉴别察举是否真有才 既然开始考试了 靠名声才能考试不太合理 科举制度就逐渐成形 筛选范围更广 更不容易被门阀占据 说素质一定很好嘛？ 不能保证一定都优秀 毕竟贵族门阀在有家族资源下不见得更差 但可以肯定相对任用亲信或察举 更加公平且更不容易被垄断 而且标准更为清楚没有模糊空间 素质也会更加稳定 而後来更被看重的是科举制度 有助於地方人士参与国家治理 加强了地方对中央向心力 对政权统治也更加稳定 比如元朝几乎废除科举下 地方叛乱烧的非常旺盛 因为地方与中央基本是没有联系没有感情的 没有利益共生 这也是为啥明朝开国还闹出南北榜案 为的就是强制平衡南北差距 人材素质也许会不够高 但人才来源更分散公平减少地方差异 公平才是科举制度最看重的 ----- Sent from JPTT on my Xiaomi Redmi Note 8 Pro. --

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