作者NeGe56 (- -)
看板heart
标题112/04/25 我怕我忘记
时间Wed Apr 26 06:58:33 2023
5.有同事讲过的话当作没讲过
我想做事要做事,有问过,结果在别的时机复述时候被翻盘
..........整我吗?
6.有同事东西老是不齐
不过就是个必备文件,交易完成两三天也该给了,
追了还是没给
7.有同事被问问题,没想清楚就回答
这现象很常遇到,问凭证,好像有回答,结果是跟别的搞反
8.专业度不足
有经历过的人,遇到没有经历过的人就会知道
为什麽回答要装为有经历过呢
不管是从分工、档案底稿,都看不出来有同事会处理税报
要怎麽回答我的问题?
还不包含其他我问过的会计科目与报表科目问题
一问就知道程度了啊
9.该给各部门处理的没给
自评,怎会是别人帮评好来给画押
还有人问说要仔细看吗?
喔天==,我没这麽好脾气
10.什麽都怕问
简单来讲就是权责不分的後果,什麽都要往上问
什麽都要管的下场
11.连基本耗用品都没得买
we can see
12.什麽事情都要大锅炒
回归权责不分的问题,一有什麽事件就是大锅炒
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不记录,过了短时间过了也没错,
有记录,至少我还能知道我到底遇到了什麽
目前统整大概
权责不分、专业度/观念不足
再来看到的预计变动,我真不知道日子会变得多差
更加外行领导内行
原本从外行领导内行已经够差,更外行的来
已经极限的极限,还要再挑战极限吗
取得分析的资讯,获得结论,此行为应无问题
然获得足量资讯,形成结论,无法依结论行事,很难受
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