※ 引述《abcdabc (LIN)》之铭言： : 标题: [问题] 请教教保员工作内容 : 时间: Thu Aug 2 07:42:00 2018 : : 我们的县市有附幼和乡镇市立幼儿园，发现好像工作内容不大一样，想请教各位！ : 问题有点多...谢谢大家！ : : 1.除了附幼，学生是否没有寒暑假？乡立幼儿园寒暑假大约几天？听说没学生比较好补休 : 。 : : 2.我知道教保员走劳基法，有些需要随车有些不用，值周、超时、假日办活动的话会有补 : 休吗？若乡立幼儿园没寒暑假，该利用什麽时候申请补休？学期中能补休吗？ 一般而言，国小附幼都有寒暑假，问题教保员是没有寒暑假的，一样要来上班 而乡镇市立幼儿园(原公托)都没有寒暑假，但大概会停托约2个礼拜，一样要来上班 请休请假，学期中当然能申请，问题是上头可以不准 「公立幼儿园教保服务人员请假办法」第6条 除未兼任行政职务之教师外，教保服务人员之休假或慰劳假，应在不影响教保服务实 施及幼儿园园务推动之情形下实施，必要时，幼儿园得协调其轮流请休假或慰劳假。 所以通常教保员都在停托的时候排休，因为平常要请假满困难的 : : 3.看了幼儿园的日程表，早上来学校的时间是7：40-9：00，教保员这时在班上做些什麽 : ？ 请其他大大帮回 : : 4.乡立幼儿园是否没有幼教师？只有教保员？ 目前就我所知，原公托有幼教师的，有台北、新北跟高雄(原市区?) : : 5.如果园所减班，考上的教保员未服务满6学期是否会被裁员？ 我是还没听说有因为减班被裁员的， 倒是有多余人力被安置在其他公立幼儿园或是调进去教育局办公的 : : 6.版上有分享考上教保完即去生产，若到职未满1个月就生产，产假後到职满6个月是否能 : 依法请育婴假呢？ 是 : : 7.考核办法是75%的职员能晋级，若请6个月的育婴假是否会影响考核分数？ 严格说来，没差 因为你只能另予考核，另予考核就是留原薪级，除了丙等会被扣年终，甲乙都没差 : : 8.原本是代理教师7月转教保员，年终该怎麽算？ 按比例算，假设代理教师2-6月都在职，薪水A， 7月转教保员到12月都在职，薪水B 年终就是 [(5A/11) + (6B/11)] * 1.5 * 11/12 : : 爬了很多文，还是对公立教保员工作充满疑问，好多问题，真的麻烦各位了！谢谢大家！ : : -- :

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.170.181.157 : ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/gardener/M.1533166922.A.3D2.html : ※ 编辑: abcdabc (1.170.181.157), 08/02/2018 07:42:28 : ※ 编辑: abcdabc (1.170.181.157), 08/02/2018 07:42:53 : 推 kikikimi: 有些县市并没有把乡立、镇立旧制幼儿园纳入公幼体系喔， 08/02 08:16 : → kikikimi: 最快判断方式就是里面有没有正式公幼教师，没有的话就是 08/02 08:16 : → kikikimi: 还保持在幼托整合之前的编制唷，我认为那并不是公幼 08/02 08:16 「幼儿教育及照顾法」第8条第2项已经定义的很明确了 公立学校所设幼儿园应为学校所附设，其与直辖市、县（市）、乡（镇、市）及直辖 市山地原住民区设立者为公立，其余为私立。但中华民国一百年十二月三十一日以前 已由政府或公立学校所设之私立幼稚园或托儿所，仍为私立。 至於楼上大大认为那不是公幼的见解，予以尊重XD : → abcdabc: 请问会纳入编制内吗？谢谢你！ 08/02 08:23 你所谓的编制是什麽意思@@？ : 推 kikikimi: 如果你是参加各县市政府举办的教保育甄选而分发进去乡 08/02 08:28 : → kikikimi: 立、镇立的话，应该都是有在编制内，造理来说该有的调 08/02 08:28 : → kikikimi: 动权利 08/02 08:28 : → abcdabc: 是参加县市教保员考试的！ 08/02 08:37 : 推 a1054231: 7.规定请假时不纳入考核内，但别人有全勤上班有贡献， 08/02 10:16 : → a1054231: 请假的贡献0想也知道不吃考绩乙谁吃? 08/02 10:16 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.33.42.62 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/gardener/M.1533185732.A.F87.html 修正一下年终算法 ※ 编辑: Pojin (114.33.42.62), 08/02/2018 12:56:56