※ [本文转录自 Teacher 看板 #1PBt6No8 ] 作者: qtrwtr (qtrwtr) 看板: Teacher 标题: 代理教师聘期一年，今年起可领一整年薪水 时间: Thu Jun 1 09:44:52 2017 http://www.keu.org.tw/keu/newView.aspx?keuNewsId=10480 【成功争取】教育部专案经费补助之代理教师，聘期调整为一整学年，自今年开始，可以 领一整年的薪水了！ ●文：廖建中（全国教育产业总工会副理事长、高雄市教育产业工会理事长） 105年10月20日，【刘亚平老师】（高雄市教育产业工会理事长、全国教育产业总工会副 理事长）在总统府国家年金改革委员会第十七次会议，率先为「兼代课教师」、「约聘雇 人员」争取权益。 https://www.youtube.com/watch?v=oafyfgQcz1Q 由於我们的努力，教育部在今年终於从善如流，自本（105）学年度起，教育部专案经费 补助之代理教师，聘期调整为一整学年（本学年度起聘日期不予追溯，仅调整聘期终止日 至106年7月31日止）。 也就是说，教育部专案经费补助之代理教师，自今年开始，可以领一整年的薪水了！ 另外，自106学年度起，各校办理上开教育部专案增置员额代理教师公开甄选，其录取人 员於8月1日到职者，得自8月1日起聘，其获再聘者亦同。 高雄市教育产业工会、全国教育产业总工会，一步一脚印，专业又够力，成功争取到代理 教师应有的权益！ 转贴1060523教育局函： ●●●1060523教育局函●●● ============================================================================== == 发文日期：中华民国106年5月23日 发文字号：高市教人字第10633261300号 主旨：有关本局所属各国民中小学长期代理教师聘期一案，详如说明，请查照。 说明： 一、查本市立高级中等以下学校兼任代课及代理教师聘任补充规定（以下简称聘任补充规 定）第3点规定略以：「代理教师聘期之计算，应以各校教师出缺状况或编制内教师当次 差假时间为准，并不得跨学年度聘任。长期代理教师之聘期为一学年（期）者，除有特殊 情形，经报本局核准者外，其聘期均自开学日前一周起，至当学年（期）课程结束後一周 止」，先予叙明。 二、旨案经衡酌中央政策与地方制度法所定地方政府权责并考量现行规定适用情形，有关 代理教师聘期调整事项，请依下列规定办理： (一)教育部专案补助经费增置员额之代理教师（如采代理教师方式达成合理教师员额事项 、国小提高教师员额编制至每班1.65人、国小2688及国中450专案等）： １、自本（105）学年度起，配合教育部专案经费补助，其聘期得不受上开聘任补充规定 之限制，调整为一整学年（本学年度起聘日期不予追溯，仅调整聘期终止日至106年7月31 日止）。 ２、另自106学年度起，各校办理上开教育部专案增置员额代理教师公开甄选，其录取人 员於8月1日到职者，得自8月1日起聘；倘於8月1日後始经公开甄选录取者，其聘期始日为 实际到职日。 ３、上述聘期含暑假期间者，请各校於暑期赋予渠等人员工作任务，并於甄选简章及聘书 中叙明。 ４、兹因上开聘期调整事项系配合教育部专案补助，倘嗣後补助经费缩减或不予补助，则 回归本市聘任补充规定办理。 (二)除前项情形外，其余人员聘期仍依现行聘任补充规定办理，其获再聘者亦同。 三、为保障代理教师工作权益及避免滋生争议，各校於暑期非聘任期间（未给薪）情形下 ，不得以任何名义要求渠等人员到校工作。 --

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