让我鸡婆回应一下罗:) ※ 引述《TacTacat (塔ξ塔ξ猫)》之铭言： : 新进了一家公司 : 我知道天生长得不好 : 一直以来进入新环境常会给人高傲、脾气差的感觉 : 但只要过段时间大家熟了之後就不会了 （实际状况1） 针对这点， 请问原PO您有想过为甚麽老是这样吗？ 因为您写[一直] 所以想应该是很常发生这样的状况 还是就认为 "反正大家熟了就会知道我的个性"? 你有想过要改进这点吗？ : 但是现在这间新公司 : 一开始不熟的时候他们聚在一起大抱怨的时候我没有参与 : 就被私下说我很厉害都没有觉得累或不懂→然後以此为理由被排挤 这可能并非唯一理由 : 排挤归排挤 : 新人训练要考试的时候看我考卷倒是看得挺爽快... 恕我直言， 您这句话感觉就还满瞧不起人的@@" 当然您应该是没有在他们面前说 但是容我说几句 若真的不想给人看可以拒绝.. 要给人看还讲这种话... 我会认为这句话看来有 「你们这些平常排挤我的人 还不是有麻烦事情就找我？」 的意味 於理，您当然是对 但就感觉上，你确实有种看不太起对方的味道 假设您平时言语都带着这种感觉 这样别人认为您高傲 某部份是否您能够理解呢？ : 只是不管我开口说什麽都不让我讲超过五个字就会打断我 : 故意不让我讲话 : 常常发生他们有事情不会自己跑来问我问题 : 我回答了又嫌听不懂然後凶我自以为是 : 或酸我"你讲啥我们没你那麽厉害我们听不懂啦" （实际状况2） 或许可以尝试用浅显一点的方式来表述？ 看起来应该是表达方式不被他人所接受 但因为没详细写 所以不能肯定是听者的问题 还是原PO的问题呢 : 後来新训进入实作的部分 : 老师常常会问我"为什麽"会做错，告诉她理由 : 可是我真的开始解释理由 : (并非强调自己没错而是解释做错的来龙去脉跟做错了哪些步骤) （实际状况3） : 她又没耐心听一直打断我并误解我的语意 既然知道老师没耐心听 那你有针对这点改进吗？ 像是第一句就讲重点 或是 试着让老师有耐心 有注意别人怎麽跟老师应对吗？ 还有 通常别人问说你为甚麽会做错 大多就是有些不高兴了 而且会叫你告诉他理由 表示他很有可能是认为 你不知道你做错 或是 你根本不知道你错在哪 所以我通常开头一定会先道歉 如果我知道原因我就会回 "老师抱歉，我想是我（原因），我下次会小心点" 或 "老师，我想是不是我哪个地方没注意？如果我有任何误会麻烦老师您提点我一下" 重点是让对方知道你"知道错了，而且会试着改进" : 导致其他新人眼中觉得我很爱跟老师争辩 真的只讲理由 很容易让人觉得你爱争辩 因为别人可能觉得你就是不觉得自己错 就因为你在言语中没有表达任何这方面的资讯 你只想要"讲理由" 我想大部分的人都容易这麽认为喔 : 被一个新人说：你不觉得你自己有错吗？当每个人都觉得你有错的时候 : 你不会反省自己到底哪里做错吗？ : 问题是我从来没有觉得自己没有错.......... : 要怎麽解决他们自己问我问题，我不回答说我高傲、我回答了说我爱辩爱凹的情况... 高傲是您给他们的感觉 我想您不是故意 但是应该让人觉得您瞧不起他们 或许可以先从表达方式开始改变起:) 在言谈之中 要让对方觉得有被"尊重" 上面老师的那个例子 您可以参考一下 当然也可以从身边的人观察起 我相信团队中一定有进退较为得宜的人 可以试着了解 「为什麽对方那样作 别人就听得下去」 之类的 : (曾经跟主管谈过这个问题，主管要求如果别人来问我问题不可以不回答或装不会....) 这句我有点看不懂 为甚麽主管是这样回您的呢？ 就您的问题 我会觉得主管这样回有点风马牛不相干 是不是主管也觉得您给人高傲的感觉， 所以要您好好回答别人的问题呢？ 这点我不是很确定 但原PO可以多针对这部份思考一下 : 有时候不是一句"就不要理他们啊"可以解决的 : 就算理智上知道不该受他们影响 : 可是天天这样心情还是很差，也严重影响我的学习状况....orz 不知道我的观察有没有错 看起来原PO您的外在能力上应该算是相当不错 所以大家碰到问题会想问您 但是 就是因为如此 在应答上 更不能让人有高高在上的"感觉" 因为能力上的差距 对方容易将这种感觉放大 若原PO不懂得适时给对方台阶下 很容易造成严重的误会喔 希望有帮助到您^^" --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 220.143.153.189 ※ 编辑: nabiki 来自: 220.143.153.189 (08/07 13:16)