作者arsl400 (dark hatter)
看板book
标题[讨论] 从台湾文化看「正确犯错」
时间Thu Jun 12 00:42:12 2025
我是正在研究组织行为的人
「心理安全感」基本上是非常西方文化导向的
在台湾你敢在老板，尤其是传统企业文化前面提出异见试试看，马上被扁
在台湾的组织行为研究基本上就是儒家奴性教育，据说甚至台大好久没有出产本土
工商心理学博士，更没有送任何学生出国留学
而去年更是很恶心的找DEI专家开研讨会，也就是多元、平等、包容，从儒家这种
极度保守的学派去舔极度自由的西方学派，恶烂到一个不行，然後DEI现在又被
西方整组蛋雕了
当初之所以台湾会发展儒家心理学，是因为当初西方希望各国学界发展自己的文化
尊重多元文化，结果现在的多元文化变成美国至上主义，所有的其他文化都有歧视
非常可悲
有时候真的遗憾台湾在人力资源这块烂到掉渣，在书店看的东西完全和业界脱节
甚麽?你说管理学院也有人力资源?我曾经问过学界大老，心理学和管理学在台湾差异
在哪?大老说心理学重视个人，管理学重视群体，结果心理学界也在搞集体主义，结果
变成两面不是人
台湾工时世界第五，你各位乖乖加班嘿!
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1F：推 ILoveAMD: 你自己出来当老板 06/12 08:57
2F：推 jyekid: 台湾总工时世界第五 但那是因为部分工时者占比低 以全时 06/12 16:53
3F：→ jyekid: 劳工一周工时比 韩43.8 日42.9 新44.9 台41.5 2023年为例 06/12 16:53
4F：→ jyekid: 应该不会有人相信台湾工时比日韩高吧 06/12 16:53
5F：→ kantantantan: 错版？ 06/12 17:08
6F：→ autumoon: 跟日韩比好太多了，看看韩国那个精美的学长制度 06/12 17:34
7F：→ autumoon: 不管对错，回应只要不合上面意思马上被电到爆 06/12 17:38
8F：推 e2000: 我不知道你所谓的提出异见是指怎样程度的异见，毕竟这种形 06/12 17:52
9F：→ e2000: 容词很难去探讨，反思我以前年轻时也总觉得自己的意见不被 06/12 17:53
10F：→ e2000: 采纳，或者自认为自己是较正确的，但是事实上真的是这样吗? 06/12 17:54
11F：→ e2000: 长话短说，现在的我提出一个不同的意见，基本上要有以下几 06/12 17:55
12F：→ e2000: 点我才会做出提议，否则凭什麽要上面的人冒险同意呢?要知道 06/12 17:56
13F：→ e2000: 老板开公司砸的真金白银看事情的角度与员工领月薪角度完全 06/12 17:56
14F：→ e2000: 不一样 06/12 17:56
15F：→ e2000: 提出一个新意见，你有先做评估吗?你有先做合理性的相关事务 06/12 17:58
16F：→ e2000: 吗?你有做几批试验试做了吗?是试完之後效果多好呢?进步几%? 06/12 17:59
17F：→ e2000: 你的做法是正确的吗?理论依据在哪里呢?整套做完成本要花多 06/12 18:01
18F：→ e2000: 少?我说的成本不只金钱喔，包含人员的消耗与时间，等你整套 06/12 18:02
19F：→ e2000: 做完後再提出异议，或者半套做完再提出，如果都没有，换你 06/12 18:02
20F：→ e2000: 当上面的人，你要赌看看吗? 06/12 18:03
所谓心理安全感，指的是愚蠢的意见都尽量丢出来，增加多元性
21F：推 stunnerbhd: 很简单呀 你敢对你提出的意见压自己身家吗 老板有skin 06/12 19:39
22F：→ stunnerbhd: in the game你没有 06/12 19:39
丢意见又未必会被采纳，压身家做啥?
23F：推 wadeQQ: 草包就适合当最底层，任何有一丝丝先来後到的权力 06/12 20:30
24F：→ wadeQQ: 都是灾难 06/12 20:30
25F：推 willywasd: 实力说话 没成绩的人提异见当然被扁 06/13 00:31
听说在皮克斯没实力的也可以提异议喔!
26F：推 k23729477200: 安安，2023年毕业的台大工商心理博士，跟你打卡请 06/13 15:47
27F：→ k23729477200: 安。有空要不要出来我请你吃顿饭？ 06/13 15:47
喔喔，被学弟误导，拍谢
28F：推 k7ji91ab5m: 提意见这个不是很好分辨吗 你根据甚麽原因支持你的论 06/14 01:48
29F：→ k7ji91ab5m: 点 这些原因如果有一定程度的证据或是数据背景 06/14 01:49
30F：→ k7ji91ab5m: 还有看法是不是相对全面 有甚麽反面论点 06/14 01:50
31F：→ k7ji91ab5m: 不管是员工或是老板 说出口的话没有这些内容 06/14 01:50
32F：→ k7ji91ab5m: 只有情绪或是「不可能啦」这种东西 那就是对方问题 06/14 01:51
33F：→ k7ji91ab5m: e2000大说的就是有站在双方角度思考 然而 并不表示不 06/14 01:52
34F：→ k7ji91ab5m: 可以提意见 就看老板员工合作的情形 良性讨论就是 06/14 01:53
35F：→ k7ji91ab5m: 对公司有利 互相理解 反之就是像上面一堆抱怨了 06/14 01:53
36F：推 ctw01: ？？？ 06/16 17:37
37F：推 olp123: 在其他国家,若老板是强势的人,你提出不同意见,都是一样的 06/29 14:29
38F：→ olp123: 结果 06/29 14:29
其他国家要看文化阿
※ 编辑: arsl400 (49.158.132.159 台湾), 06/30/2025 13:11:55