作者KeineKuni (Kuni)
看板ask
标题[请问] 求教最低薪资计算
时间Wed Jan 27 16:52:05 2016
请问 超过8小时 大夜班 国定假日的加成是重复算还是取高?
最低时薪120
最低月薪20008是不看工时吗?
还是 最低时薪X工时?
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如果有一个工作
一个月26天
其中13天 排班 7:00~19:00
13天 19:00~7:00 当月无国定假日
这样按劳基法最低月薪应该多少?
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1F:推 HT2: 没有所谓的夜班津贴 01/27 16:55
2F:→ HT2: 月薪的话,除240小时,就是加班费计算基准(A), 01/27 16:57
3F:→ HT2: 每天工作八小时,每周工时40小时, 01/27 16:57
4F:→ HT2: 每天加班前两小时A*1.33,就是每小时加班费 01/27 16:57
5F:→ HT2: 第三,四小时就是A*1.66 01/27 16:57
6F:推 HT2: 依照基本月薪20008计算, 01/27 17:10
7F:→ HT2: 每小时薪资(A)83.4 01/27 17:10
8F:→ HT2: 上班26天, 01/27 17:10
9F:→ HT2: 有23天为正常上班, 01/27 17:10
10F:→ HT2: 加班费共11471 01/27 17:10
11F:→ HT2: 假日加班费6005 01/27 17:10
12F:→ HT2: 合计加班费17476 01/27 17:10
13F:→ HT2: 底薪加上加班费共计31754 01/27 17:11
14F:→ HT2: 粗略计算,仅供参考 01/27 17:11
15F:→ HT2: 抱歉打错了,是37484 01/27 17:12
16F:→ HT2: 我所谓没有夜班津贴是指法规没有规定,所以要看公司规定 01/27 17:14
17F:→ HT2: 另外工作12小时,休息时间是否有薪资还是无薪资要看贵公司 01/27 17:15
18F:推 kinfc2001: 我以前做晚8~早4,薪23000夜间是没有法规加给这种事 01/28 00:54
19F:→ zs111: 月薪跟时薪没关 01/29 19:11
20F:→ zs111: 月薪是一个月三十一天都有薪水 假日也算给薪 时薪要有上班 01/29 19:14
21F:→ zs111: 才算钱 01/29 19:14